DNVN - 労働・傷病兵・社会省は、2025年に地域最低賃金を調整するよう政府に提案する計画を準備するため、地方自治体に最低賃金が適用される地域を更新するよう要請した。
労働・傷病兵・社会省は各省・中央直轄市の人民委員会に文書を送り、労働管理機関に対し、関係部署と調整し、最低賃金の適用範囲を見直すよう要請した。
同省によると、政府は2024年6月30日、契約労働者の最低賃金を地区レベルの行政区域に基づいて4つの地域に分けて規定する政令74/2024/ND-CPを公布した。しかし、多くの省や市は、国会常任委員会の最近の決議に従って、地区レベルの行政境界の調整（改名、新設、合併、解消）を行っている。
したがって、労働省は、労働法第91条に基づく最低賃金の調整に備えて、地方自治体に対し、最低賃金を適用する地域、特に2024年7月1日から現在までに変更された地区レベルの行政単位の名称を見直し、更新し、同時に必要に応じて区域調整を評価し、提案することを推奨します。
区域変更の提案がある場合、地方の労働管理機関は、輸出加工区および工業団地管理委員会、省労働連盟、ベトナム商工連盟の省支部、専門協会、投資家、企業と調整して書面による合意に達し、その後省人民委員会に報告して省に送付する必要があります。
現在、政令74/2024/ND-CPによれば、2024年7月1日から最低賃金は6％上昇し、地域Iは月額496万VND（時給23,800VND）、地域IIは月額441万VND（時給21,200VND）、地域IIIは月額386万VND（時給18,600VND）、地域IVは月額345万VND（時給16,600VND）となる。
同省は2025年の最低賃金調整に備えて、2024年に全国18省市の3400社、6800人の労働者を対象に賃金・労働実態調査を実施した。調査結果は平均市場賃金の発表に活用され、賃金交渉の根拠として企業と労働者を支援する。
デュイ ロック
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出典: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/chuan-bi-phuong-an-tang-luong-toi-thieu-vung-nam-2025/20250222041516388
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