ベトナムビジネスフォーラム（VBF）年次会議2024：具体的な解決策を待つ
グリーン戦略の実施において外国直接投資（FDI）企業が先駆的な役割を果たすことには躊躇はないが、ビジネス界は依然として政府からの具体的かつ強力な解決策を期待しているというメッセージを送っています。
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| 首相会議は、3月19日にハノイでFDIビジネスコミュニティと年次ベトナムビジネスフォーラムと会合しました。写真: ドゥック・タン |
ベトナムの「長期投資」企業からの心からの言葉
「インテルはベトナムに17年間進出しており、今後もベトナムで成長を続けるだろう。」我々はベトナムがFDI誘致における競争力を維持することを望んでいる。」インテル・ベトナムのカントリー・ディレクターであるフン・ヴィエット・タン氏は、昨日（3月19日）開催された首相とFDIビジネスコミュニティとの会議および年次ベトナムビジネスフォーラムで講演しました。
インテルの幹部は、コミットメントのメッセージにとどまらず、3つの非常に具体的な提言も送った。タン氏はこれを「ベトナムが発展の波に乗り遅れないようにするために非常に重要」と呼んだ。つまり、人材、特に半導体、チップ、人工知能（AI）産業の人材に投資することです。新世代データセンターの開発;具体的な税制措置。
「政府は人材育成のための非常に熱心なプロジェクトを実施しており、ベトナムで世界最低税を実施することについても議論が行われてきました。しかし、我々は具体的な規制を望んでいる」とタン氏は強調した。
ベトナムの投資・ビジネス環境改善のための提言セクションに出席し、演説したサムスン・ベトナムとボッシュ・ベトナムのリーダーたちは、政府首脳や省庁、支部、地方自治体のリーダーたちに同様の提言と同様の問題点を伝えた。
サムスン・ベトナムの社長チェ・ジュホ氏も、FDI企業の信頼を高めるために、投資を誘致するためのメカニズムと政策に関する企業への約束を政府が履行し、政策の実施を一貫して綿密に監視し、法的不確実性を最小限に抑えることを提案したと率直に述べた。
「現在、多くの行政手続きは解決に2～3年かかります」とチェ・ジュホ氏は語り、「サムスンはベトナムの長期投資家であり、ベトナムの経済に貢献し、発展させたいと考えています」と明確な見解を示した。
VBF の枠組みの中で、ビジネス協会や VBF ワーキンググループに加えて、FDI 企業が独自に参加したのは今回が初めてです。しかし、首相とFDIビジネスコミュニティとの会議でこれらの企業が政府首脳に送ったメッセージは、FDIビジネス部門の共通の懸念を超えるものではありません。
政府を代表して、ファム・ミン・チン首相はVBFフォーラムにおいて、このフォーラムが今後も政府と国内外のビジネス界との間の重要かつ効果的な政策対話の場であり続け、ベトナムの革新、統合、発展に重要な貢献をし続けることを期待し、信じていると述べた。
デジタル変革を優先する
ビジネス団体が VBF に送った問題を検討すると、複雑で一貫性のない手続きに関する懸念が依然として優勢であるように思われます。
VBFの準会員（ベトナムのシンガポールビジネス協会、ベトナムのオーストラリアビジネス協会、スイスビジネス協会、ベトナムの台湾ビジネス協会、ベトナムのタイビジネス協会、ハノイビジネス協会、ベトナムのインドビジネス協会、ベトナムの香港ビジネス協会を含む）を代表して、ベトナムのシンガポールビジネス協会の副会長であるセック・イー・チュン氏は、ベトナムは事業ライセンス、証明書、その他の許可の付与と更新の手続きを簡素化し、合理化することで外国投資を大幅に促進できると述べた。
「これは、複雑な官僚的手続きを警戒することが多い外国人投資家にとって特に重要です。これまでのところ、FDI企業が商工省に小売、機器レンタル、電子商取引などの分野の事業ライセンスを申請するためのライセンス手続きと時間は、依然として非常に煩雑で時間がかかります。通常、企業は商工省および商工局に書類を提出し、何度も説明と明確化を繰り返す必要があります。 「これには最大12か月かかる場合があります」とSeck Yee Chung氏は典型的な例として報告しました。
このため、協会は、効果的な実施を確実にするために、具体的で明確かつ適切な解決策を期待し、非常に具体的な勧告を出しました。具体的には、VBF関連団体は、より多くの政府の申請や手続きをオンラインで完了できるようにし、手続きをより迅速かつ便利にすることを目指して、オンラインポータルと電子申請の拡大を提案した。
それに加えて、企業は代理店が電子署名や電子メールによる通信を受け入れ、紙への依存を減らすことを望んでいます。
実際、会社登記など一部の手続きはオンラインで行われているが、外国投資に関連する多くの手続きでは依然として対面での会議や書類の直接提出が必要だとセック・イー・チョン氏は述べた。これらの文書には、投資登録、M&A承認、外国ローン登録、駐在員事務所設立、外国人投資家向け小売事業許可申請などが含まれます。
「これらの手続きにオンラインオプションを提供することで、ベトナムはより多くの外国資本とパートナーを誘致できる」とセック・イー・チョン氏は企業の期待を伝えた。
人材への投資に重点を置く
特にベトナム経済のグリーン開発ニーズにおいては、人材の質に関する懸念もかなり明確に浮上しました。 VBF が実施し、フォーラムで報告された ESG 調査の結果は、人材育成への継続的な投資が非常に重要であることを示しています。
「ベトナムの労働力のスキルアップと再訓練は、全体的な生産性を向上させるだけでなく、熟練した適応力のある労働者を求めるFDI企業にとってベトナムをより魅力的な目的地として位置付けることになる」と、コペンハーゲン・オフショア・パートナーズ・ベトナムのカントリーディレクター、スチュアート・リヴジー氏は述べた。
しかし、調査によれば、主にハノイとホーチミン市において、労働力の質を魅力的な要素と考える外国企業はわずか15％に過ぎないことから、この要件の実施は簡単ではないとも企業は述べている。
以前、VBF に送られた人事グループからも詳細なレポートが提出されましたが、多くの障害により、優秀な産業人材のための計画を策定することが困難でした。
「国際的な技能移転には、高度な技術やその他の技能を移転するためにベトナムに来る外国人専門家の関与が不可欠です。私たちは、最も適した外国人専門家にのみ就労許可が与えられるよう、このプロセスを慎重に管理するベトナムのアプローチに完全に同意し、尊重します。しかし、労働許可証の場合よくあることですが、より明確で具体的な説明は、外国投資コミュニティとベトナムの開発目標の両方に利益をもたらすでしょう」と、人事部長のコリン・ブラックウェル氏は述べ、外国企業や専門家が直面している管理上の負担に関するかなり長い箇条書きを説明した。
こうした困難は、製造業のグループにのみ見られるものではありません。英国ビジネス協会副会長のデンゼル・イーデス氏も演説の中で、ベトナムが世界的才能をベトナムに誘致する戦略において直面している課題についての見解を述べた。
「地域内の激しい競争に直面する中、ベトナムは引き続き人材やその他の訪問者（観光客など）の負担を軽減し、空港でのデジタル申請手続きやテクノロジーの利用の進歩を加速させる必要がある」とデンゼル・イーデス氏は強調した。
デンゼル・イーデス氏が述べたように、これらの非常に詳細な勧告の主な目的は、ベトナムが国際条約を活用して、他の100か国以上が行っているように、外国文書の使用に際して認証を受ける必要があるという要件を簡素化し、排除することです。
さらに重要なことに、ボッシュ・ベトナムのゼネラル・ディレクターであるドミニク・マイクル氏は、企業は対話に大きな期待を寄せており、それがすべての関係者に利益をもたらすと信じていると述べた。
「私たちが実施している作業の多くは、政府のグリーンで循環的な開発のニーズに沿ったものですが、手続き上の問題に直面しています。そのため、具体的な指示と明確なメカニズムがあれば、実施が促進されるでしょう」とドミニク・マイクル氏は語った。
ベトナムは、グローバルサプライチェーンにおける潜在力と地政学的地位を活かし、変革、追いつき、前進、追い越し、近道を取り、経済、社会、環境の発展を飛躍的に前進させる勢いを生み出すことができるグリーン成長の大きなチャンスに直面しています。グリーン成長志向は、2021年から2030年までの10年間の社会経済開発戦略の目標を確実に成功裏に実施するための鍵です。ベトナムがイノベーションの勢いを継続し、成長モデルの徹底的な変革を促進し、経済全体および企業レベルで品質、効率性、持続可能性を促進する機会を創出します。
この会議のテーマとして「グリーン成長戦略の実施を先導するFDI企業」が選ばれたことは、政府の決意を強く示すとともに、グリーン成長を実施して温室効果ガス排出量の削減という戦略目標を実現する上で、ビジネス界、特にFDI企業が果たす特に重要な役割を肯定するものである。経済のグリーン化;包摂性、平等、利益の共有、強靭性の強化、誰も取り残さないという原則に基づいて、グリーン移行を強力に推進します。
- グエン・チ・ズン計画投資大臣
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