労働組合活動におけるデジタル変革については具体的な規制が必要である。

本日10月15日午後、ベトナム労働総連合（VGCL）のタイ・トゥー・スオン常任副会長率いるVGCL監視代表団は、クアンチ省労働連盟において、組合員と労働者の正当かつ合法的な権利の代表と保護など、いくつかの主要分野における2024年労働組合活動計画の実施結果に関するテーマ別監視を実施した。労働組合員と労働者の利益を守る。宣伝および動員活動。競争と報酬;組合員を育成し、草の根組合を設立する。労働者の間で党の発展活動を促進する。女性の仕事;組合財務

ベトナム労働総連合の常任副会長タイ・トゥ・スオン氏は、クアンチ省労働総連合に対し、2025年の旧正月に向けて労働者をケアする活動を慎重に準備するよう要請した - 写真：ML

省労働連合会の報告によると、ベトナム労働総連合会第13回大会の決議とクアンチ省労働総連合会第13回大会の決議を実施し、現在までに草の根レベルの労働組合の100％が、草の根労働組合役員3,705人を対象に27回の普及クラスを開催した（100％達成）。

草の根労働組合レベルでは、すべての単位が研究を組織し、定期的な会議を通じて決議を広め、その結果、41,898人の組合員が参加し、省内の組合員総数の97％に達した。突破口の実施に関しては、大会後、省労働連合執行委員会は3つの突破口を実施するための4つのプログラムを発行しました。ベトナム労働総連合のプログラムと決議を規定する文書を発行する。

2024年の10か月間、あらゆるレベルの労働組合は、組合員と労働者の正当な権利と利益を守り続けます。事業部内の労働法、労働組合、社会保険などの監査・監督に積極的に参加します。各主体の特性にふさわしい内容と形式の多様性の面で、法律の宣伝と普及を継続的に革新します。

労働組合員と労働者の間で模範となる運動を促進する。対話、団体交渉;組合員と労働者の利益と福祉に配慮した活動を効果的に組織し、困難な状況にある組合員と労働者を迅速に支援します。 2024年9月末までに、省全体で25の労働組合が設立され、組合員数は2,530人になる。

2014年以来、省労働連合会は、クアンチ省人民委員会の文書のオンライン管理、送受信に関するソフトウェアを同省の労働組合システムに導入している。地区レベルの労働組合、産業別労働組合の100%、草の根労働組合の72%が宣伝目的でFacebookページとファンページを開設した。州労働連盟のウェブサイトにある Q&A および法律相談システムにより、迅速かつタイムリーな対応が保証されます。

省労働連盟は、ベトナム労働総連合会に対し、労働組合活動におけるデジタル変革の推進、あらゆるレベルの労働組合への電子事務所の適用に関する具体的な規制を設けるか、労働総連合会レベルの投資政策を策定するよう勧告している。

労働組合活動におけるデジタル変革の実現に向けて、部下への研修・指導を強化する。組合員管理ソフトウェアを完成させ、カード交換業務を展開し、管理を容易にし、組合員が福利厚生プログラムを享受できるようにしたり、組合員アプリを研究・構築して、組合活動のデジタル変革を促進したりします。

システム全体に実装するために、企業に国家資本（労働組合）の専任代表者を任命することに関する具体的な指示があります。

クアンチ省労働連合のグエン・テ・ラップ議長がベトナム労働総連盟の監視代表団との作業セッションで演説 - 写真：ML

組合所有比率が定款資本の51％以上の株式会社における指導的立場および管理的立場の計画に関する早期指導。人事組織業務に関連する修正決定：3140/QD-TLĐ、3169/QD-TLĐ。

監視セッションの最後に、ベトナム労働総連合のタイ・トゥ・スオン常任副会長は、2024年までにクアンチ省で組合員を育成するという目標が、現在、ベトナム労働総連合が設定した目標（組合員2,530人/4,700人）を下回っていると述べ、省労働総連合に対し、まだ組合組織を設立しておらず、組合員を受け入れていない企業について、設定された目標を達成するために再検討するよう要請した。

労働者に対する法律の普及と教育を強化する。企業内に労働組合を設立する。

愛国的な模倣運動を深く質の高い形で推進します。同時に、関係する部署、支部、セクター、ユニットと労働組合活動の調整を徹底します。 2025年の旧正月に向けて、労働者をケアするための活動を慎重に準備します。

ミン・ロン

出典: https://baoquangtri.vn/can-co-quy-dinh-cu-the-ve-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-189023.htm