ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、6月16日午後に内務省が主催した定例記者会見で、先日国会に報告された「あえて考え、あえて実行する公務員を奨励し保護することに関する政令案」について、あえて考え、あえて実行し、公益のために責任を取る公務員を保護するための試行決議案を国会に提案することを検討する可能性があると述べた。
これまで、この政令案はどのように策定されてきましたか。また、政府が政令を発行するのか、あるいは国会に決議案の発行を提案するのか。
この内容に関して、公務員・公務員局長のグエン・トゥアン・ニン氏は、同局が内務省の指導者に対し、この政令を策定するよう緊急に勧告したと述べた。
「我々は大臣に対し、科学者や管理者からの意見を求める起草委員会と編集チームを設置するよう勧告した。」 「省のリーダーたちに、3つの地域でセミナーを開催するとともに、中央機関、省庁、支部向けのセミナーを開催するよう助言する」とニン氏は述べた。
グエン・トゥアン・ニン氏 - 公務員局長。
ニン氏は、政府は簡略化された手続きに従って政令の制定を許可したが、これは難しく、複雑で、繊細な政令であるため、公務員局は省庁の指導者に対し、省、部局、支局、中央直轄の省から意見を集めるための文書を発行するよう助言したと述べた。
ワークショップで寄せられたコメントや提案を総合して、内務省は草案を完成させ、法務省に検討のために送付した。
「法務省の評価意見に基づき、当局は党の政策とガイドラインに厳密に従う精神で法令草案の完成に引き続き取り組んでいきます。特に、共通の利益のために活動的、創造的、大胆な幹部を奨励し保護し、実際的な要求を満たすことについての政治局の結論 14。 「この政令は基本的に5章27条で構成されている」とニン氏は述べた。
政令草案の要点についてさらに情報を提供した公務員・公務員局長は、第一に、表彰、報酬、研修、育成、早期昇給などの具体的なインセンティブ政策が提案されていると述べた。
保護措置については、職員が新たに承認された提案を実施するが、実施中に設定された目的を達成できなかったり、部分的にしか達成できなかったり、損害が発生する恐れがある場合は、免除されます。
「その中で、我々は刑事責任、懲戒処分、国家予算の返済責任の免除または軽減の8項目を提示した」とニン氏は述べた。
グエン・トゥアン・ニン氏はまた、政令草案の次の焦点は、あえて考え、あえて実行する幹部を保護するだけでなく、革新的な提案の実施を許可する決定権を持つ機関や人々を保護することであると述べた。
「当初、この提案はダイナミックで創造的な幹部を保護することだけを目的としていたが、これを実行するには管轄当局の許可が必要だ。したがって、イノベーションの実行を可能にする機関、組織、個人も保護する必要がある」とニン氏は語った。
現在の問題について話すと、ニン氏は、インセンティブにはランクのアップグレードや昇進などの内容が含まれていると述べた。現在、公務員法に絡み合っている。あるいは、刑事責任が軽減または免除される場合に公務員を保護するという問題が刑法に絡み合っている...
6月16日午後の記者会見の概要。
公務員・公務員局長は、この法令が施行され実行されるためには、司法、検察、裁判所などの機関をはじめ、政治システム全体が参加する必要があると述べた。しかし、同氏は、この政令が発布されれば、政府の権限を超えることになるだろうと述べた。
そのため、ニン氏は現在、政府に対し、内務省に書類の作成を指示し、国会常任委員会に、公共の利益のためにあえて考え、行動するダイナミックで創造的な幹部を奨励し保護するための試行的決議を立法プログラムに含めることを検討するよう提案するよう助言していると述べた。
「それに基づいて、国会は試験的な決議を出し、省は実施のための政令を発行するだろう。」 「こうすることで合法性を確保できる」とニン氏は語った。
ニン氏によると、国会会議にこれを含めるには、書類を作成し、情報ポータルに30日間掲載し、政府に報告して決議を得る必要がある。決議が得られたら、国会常任委員会に提案を送り、国会常任委員会が国会会議の議題に含めるかどうかを検討する。彼は、この内容が第15期国会第6回会期（10月開催）の議題に含まれることを期待している。
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