行政改革は実効あるものでなければならない！

責任を強調する

行政改革における党の指導的役割を強化するため、2023年にゲアン省党委員会常務委員会は省党書記を委員長とする省行政改革指導委員会を設立した。

省行政改革指導委員会は設立直後、2023年に行政改革を指揮するために7つの部署（4つの部、支部、3つの地区レベルの人民委員会）を選定した。会議において、省行政改革指導委員会は是正が必要な差し迫った公共問題を指摘した。

ゲアン省行政改革運営委員会第2回会議の概要。写真：タン・デュイ

例えば、第2回会議（2023年7月27日）において、省行政改革運営委員会は、建設省と天然資源環境省の専門部署の一部職員が職務遂行中にトラブルや嫌がらせを引き起こしたとの世論の報告があったと述べた。

これを踏まえ、省行政改革指導委員会は、各機関や各部の長に対し、模範的な責任の遂行を推進し、管理下にある幹部、公務員、公務員、労働者の職務遂行、公共倫理、行政改革に関する監視、注意、是正を強化するよう求めている。同時に、公務の遂行において停滞、弱体化、公道倫理違反、世論の悪化が見られる案件については、断固として交代、異動させる。

2023年、ゲアン省行政改革運営委員会は、世論により業務処理の過程で人々や企業に迷惑をかけたと報告された2人の部署および部門の長の職の異動を要請した。

代表団はドゥルオン県の結果受付・返却センターにおける行政手続きの完了状況を視察しました。写真：タン・レ

省のリーダーシップ精神が徹底的に理解され、部門、支部、地方に大きな前向きな変化がもたらされました。ホアンマイ町では、町党委員会書記のレ・チュオン・ザン同志が次のように語った。「町では毎年、幹部や公務員、特に党委員会や地方自治体の長の等級分けを、町の行政改革の評価と採点と結び付けています。」町が行政改革を評価し分類したにもかかわらず、上位の垂直部門が要求を満たしていないと評価した場合、町はその部門、ユニット、または地域の幹部、責任者の降格を検討する。

タンキー地区では、行政改革が重要な課題であり、突破口であると認識されており、地区はリーダーシップと指導において決意と決意をもって取り組んでいます。したがって、管区は、すべての部、支部、地方に対し、行政改革の実施の指導と指揮の内容をその機関と部の業務規則に検討して補足し、長に責任を与えることを要求します。地区はまた、ロードマップと有効性を備えた行政改革作業の欠点を克服するための計画を策定することを各部署、事務所、地方自治体に要求しています。明確な人物、明確な仕事

タンキー地区が行っている方法は、部門、委員会、コミューン人民委員会の長が、機関、部署、地域の専門的な任務と行政改革作業を実行するために地区人民委員会の議長と誓約書に署名するように組織することです。 2024年末までに評価を行った後、任務の要件を満たさない役員は自主的に辞職するか、組織が別の職務に変更することになります。

タンキー地区人民委員会委員長ファン・ヴァン・ザップ氏

タンキーの町の一角。写真：グエン・ブック

「5つの明確な」原則に従って決意と統一性を持って

行政改革の解決策を実施するために、省人民委員会は、部門と地方にプログラムと計画を積極的に発行し、行政改革タスクの実施を同期的に組織するよう指示します。プログラムと計画は、「5 つの明確さ」をモットーに適切に構築され、実行されます。明確な作業内容 - 明確なスタッフ - 明確な個々のリーダーとディレクター - 明確な完了時間 - 明確な作業成果物。

省人民委員会の定例会議において、グエン・ドゥック・チュン委員長は、各機関、部署、地方に対し、行政改革を推進し、デジタル変革に重点を置き、情報技術の活用を増やして指導、管理、処理の有効性を高め、業務を解決し、「迅速、正確、効果的」というモットーを徹底するよう徹底するよう要請した。説明から解決へ進みます。

2023年7月に開催される省人民委員会定例会議の概要。写真：ファム・バン

省人民委員会の副委員長が率いる省人民委員会の特別作業グループは、社会経済の発展に役立つ行政改革を積極的に実施するよう各部門および各レベルに指示し、促した。

ゲアン省は、PCI、PAPI、PAR INDEX指標の改善に向けた取り組みに加え、2023年に省行政能力指数（DDCI）の評価結果を発表しました。省人民委員会は、各部門・各レベルに対し、機関・部署の行政手続き処理における行政手続きリストの公示、内部手続きの承認、電子手続きの決定書の発行を省人民委員会委員長に引き続き勧告し、検討に重点を置くよう断固指示した。

DDCIランキング2022 ローカルブロック。写真：ファム・バン

各部署や地方はデジタル化を展開し、デジタル化された結果を利用してサービスの質を向上させ、記録の利用時間を短縮し、人々の政策決定の待ち時間を短縮し、移動コストを最小限に抑え、結果を転送し、デジタル化された記録を再利用しました。

討論を通じて、内務省のグエン・ベト・フン局長は次のように述べた。「効果的な行政改革を達成するには、人的要因が前提条件であり、したがって、私たちは公共倫理の向上にもっと重点を置く必要があり、各幹部と公務員は、省全体の発展のために真に人々に奉仕しなければなりません。」

内務省職員が専門知識を交換します。写真：タン・レ

それに加えて、適切な行政改革を行うには、それを実行するための情報技術のインフラストラクチャとリソースが必要です。また、すべてのレベルと部門が行政改革をうまく推進し、各幹部、公務員、公務員に具体的な責任を割り当てる必要がある。法規制を研究し創造的に運用するとともに、不適切で重複した規制の改正を提案し、国民のための創造的な行政を構築します。

そこから、州全体の行政改革の突破口を拓き、投資とビジネス環境を改善し、州の競争力指数PCI、PAR指数、PAPIを国内トップの位置に向上させることに貢献します。

ソース: https://baonghean.vn/cai-cach-hanh-chinh-phai-ro-hieu-qua-post282374.html