政府は試験の形式を廃止し、能力、専門知識、職業に基づいた公務員の専門職の昇進の検討のみを維持した。
政府が先日発布した法令85/2023によれば、全国の公務員昇進試験に関する規定はすべて廃止される。公務員は基準を満たしていれば、より上級の専門職への昇進を申請する資格があります。まず、昇進の対象となる前に、前年度の業績が良好であると評価されなければなりません。懲戒期間内ではない。
公務員は、より高い階級の専門職の肩書きを担う能力、専門的資格および技能を備えていなければなりません。また、学位、資格、最低限の就労時間も必要です。昇進の対象となる公務員は、政府によって規定された一般的な基準に加えて、管理省によって定められた特定の条件を満たす必要があります。
各省庁や地方自治体では、職位や職員構成に応じて昇進目標を決定します。昇進資格のある職員の数が定員より多い場合、各部署は業績の高い者、女性、少数民族、高齢者、勤務時間が長い者を優先する。
2023年9月、ホーチミン市トゥードゥック市ディンティエンホアン小学校の教師。写真: クイン・トラン
この政令は12月7日から発効するが、以前に試験を受けたり昇進した公務員は、今後6か月間は旧規則が適用される。 6 か月経過しても、昇進試験を受けた、または昇進を検討した公務員の昇進結果の承認が完了していない場合、当該部署は本政令に従わなければなりません。
法令115/2020によれば、昇進試験を受ける職員は、一般知識に関する60問の質問を含む4つの試験を受ける必要がある。外国語 30 問の多肢選択問題。コンピュータサイエンス 30 問の選択式質問と専門的な筆記試験。ユニットがコンピューター上でテストを実施する場合、受験者はコンピューターサイエンスのテストを受ける必要はありません。情報技術の中級専門学位を持つ職員もIT試験の受験が免除されます。
公務員昇進試験の廃止案は、内務省が5月に提案した。理由は、全国に180万人の公務員がおり、毎年の昇進試験は費用がかかり、悪影響をはらんでいるためだ。さらに、6年間（2012年から2018年）で試験を実施したのは6つの省庁のみでした。地方自治体は自ら試験を実施するのではなく、職員を派遣して試験を受けさせます。試験を主催するのはハノイ市のみです。建築家、会計士、測量士、土地測量士、ディレクターなどの役職はテストされていません。
「試験の負担と費用を軽減するため、公務員の昇進試験を廃止する。公務員の昇進を試験したり考慮したりする国は世界中どこにもない」とファム・ティ・タン・チャ内務大臣は6月に述べ、将来的には試験も公務員の昇進考慮も廃止し、職務に応じて給与を支払う計画であることを強調した。
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