ANTD.VN - 多くの銀行が業務運営のために人員を増やし続けている一方で、コスト削減のために数百人、数千人の従業員を削減している銀行も数多くある。
2024年には、BIDVが最も大幅な人員削減を実施する銀行となる。統計によると、2024年末までにこの銀行の従業員総数は26,069人となり、前年度に比べて約1,100人減少する見込みです。
しかし、従業員コストは約1兆2,000億ドン増加し、14兆6,700億ドンとなった。 BIDVは従業員の平均収入を公表していないが、計算によると、上記の支出額から、年間の人事変動を考慮に入れなければ、この銀行の役員および従業員一人当たりの平均レベル（給与および手当、給与拠出金およびその他の費用を含む）は月額4,600万ドンを超える可能性がある。この数字は前年の平均である約4100万VNDを大幅に上回っています。
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銀行の人員は過去 1 年間でかなり大きく変動しました。 |
同様に人員を大幅に削減した銀行はサコムバンクである。 2024年末時点でサコムバンクの従業員数は17,058人で、2023年末の17,412人と比べて約300人減少した。しかし、サコムバンクの従業員総費用（給与、手当、給与ベースの拠出金など）も、2023年の6兆4,890億ドンから7兆220億ドンに増加した。
したがって、2024年のサコムバンク役員および従業員一人当たりの平均支出は、2023年の3,100万VNDに対し、月額約3,400万VND以上となる見込みです。
同様にACBでも、2024年には従業員を400人近く削減し、2023年末の13,224人から2024年末には12,847人に削減する。従業員費用は6,2175億ドンで、昨年の5,9755億ドンに比べて大幅に増加した。銀行の発表によると、2024年の役職員の平均収入は年間4億5,400万ドンに達し、月額約3,800万ドンに相当する。前年の3,650万VND/月と比較して増加しました。
一方、逆の方向では、多くの銀行が人材の増強を続けています。そのうち、VPBankは親銀行からだけで1,400人以上の従業員を採用して最も増加し、2024年末までに銀行の従業員数は15,000人以上になる。VPBankの発表によると、この銀行の従業員の平均収入は2024年に月額3,100万VNDを超え、前年より100万VND増加する。
同様に、HDBank も 2024 年に従業員数を約 1,000 人増やし、約 10,600 人になる予定です。この銀行の従業員コストも約1.5倍に増加し、5兆6,480億ベトナムドンとなった。
ベトコムバンクは従業員数も大幅に増加しており、2024年には約70万人増加して23,500人以上になる見込みです。 VietinBank の従業員数は約 150 人増加し、約 22,450 人となりました。
LPBank の従業員数は 2024 年末には約 11,200 人となり、2023 年末に比べて約 600 人増加します。年間平均従業員数は 11,505 人で、昨年に比べて 300 人以上増加します。平均月収は2,282万VNDで、昨年の2,410万VND/月から減少した。
SHBでは、2024年末の銀行従業員総数は6,127人で、前年度に比べて370人以上増加しています。従業員経費も約4,000億ベトナムドン増加し、3兆6,060億ベトナムドンとなった。
あるいは、2024年末のMSBの従業員数は6,404人となり、2023年末（6,013人）と比較して約300人増加することになる。平均月収は3,364万VNDで、昨年の2,908万VNDから増加した。
2025年も銀行員の変動は激しくなると予想されます。今年初めから、BIDV、VietinBank、MB、SHBなどの大手銀行の多くが、大都市だけでなく、地方や都市の多くの支店でも、最大数千人規模の採用キャンペーンを開始しています。
しかし、多くの銀行もコスト削減のため大幅な人員削減を計画しており、削減率は一部で約30％に達することが分かっています。
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出典: https://www.anninhthudo.vn/bien-dong-nhan-su-ngan-hang-noi-cat-giam-hang-nghin-nguoi-noi-van-tiep-tuc-tang-post603403.antd
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