現在、教員の給与は「教員の給与＝基本給×給与係数」という計算式で計算されています。
政令24/2023/ND-CPによれば、現在の基本給は月額180万VNDです。
さらに、幼稚園、小学校、中学校、高等学校の教師の給与係数は、教育訓練省の通達01/2021/TT-BGDDT、通達02/2021/TT-BGDDT、通達03/2021/TT-BGDDT、通達04/2021/TT-BGDDTを含む通達に規定されており、通達08/2023/TT-BGDDTによって改正されています。
すべてのレベルの教師の現在の給与表は次のとおりです。
幼稚園教諭の給与表（写真：法律図書館）。
小学校教員給与表（写真：法学図書館）。
中等学校教員の給与表（写真：法学図書館）。
高校教員の給与表（写真：法学図書館）。
そのため、一部のレベルの教師の最高給与は現在、手当を除いて月額1,200万VNDを超えており、最低給与は月額378万VNDとなっています。
７月１日から教員の給与改革を実施するにあたり、現行の基本給と給与係数を廃止し、新たな給与表に具体的な金額を定めた基本給を定めることとする。したがって、教師には基本給と手当を含む新しい給与体系が設計されます。
そのうち、基本給（給与基金全体の約70％を占める）手当（総給与基金の約 30% を占める）、ボーナス補足（手当を除く年間総給与基金の約 10% に相当するボーナス基金）（該当する場合）。
決議第27号によれば、中央から地方レベルまでの全政治システムにおいて選出・任命される指導的地位にある幹部、公務員、公務員の給与表と、指導的地位に就いていない公務員の専門職・技術職および専門職名の給与表の2つの給与表が存在することになる。
以前、内務大臣は記者団に対し、公務員、公務員、公務員の平均給与は約30％増加すると予想されると述べた（基本給と手当を含む）。
2025年以降もこの給与は毎年平均約7％ずつ増加するように調整され続けます。
給与改革を実施するにあたり、公務員や公務員、特に教育・医療従事者の給与は一般水準よりも高くなります。これについて内務省は、ベトナムは教育、訓練、医療の根本的かつ包括的な発展に関する決議の実施と併せて給与政策を改革していると述べた。
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