ホーチミン市人民委員会傘下の北西都市開発区管理委員会は、2024年に公務員を募集すると発表した。

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1. 目的と要件

職務の要件を満たし、ホーチミン市人民委員会が北西都市開発区管理委員会に割り当てた人員割り当てを確保し、専門的な肩書き基準を満たした適格な人材を適切な数採用する。公平性、公開性、客観性、透明性、法令遵守を確保します。

2. 募集する従業員の範囲及び人数

2.1.募集範囲：

オフィス、インフラ・技術管理部門、建設・プロジェクト管理部門、財務・経理部門、企画・投資部門、サービス部門など、専門・プロフェッショナル部門で働く専門スタッフと一般スタッフを募集しています。

2.2.職種と採用目標

職位別・専門分野別： 15名具体的には：

+オフィス： 2名（一般事務スペシャリスト 1 名、IT スペシャリスト 1 名を含む）

+サービス部門： 02 （計画建築家01、測量測定技術者01を含む）

+企画投資部： 2名（一般職員）

+財務会計部門： 3名（一般会計士 1 名、投資会計士 1 名、売掛金・税理士 1 名を含む）

+インフラストラクチャ管理 - エンジニアリング部門: 4 つのポジション (建築家 2 名、土木技師 1 名、橋梁および道路技師 1 名を含む)。

+建設およびプロジェクト管理部門： 2 名の採用（土木および産業建設エンジニア 2 名）

3. 登録の条件および基準

3.1.公務員採用登録の条件

a/ 民族、性別、社会階級、信仰、宗教を問わず、以下の条件を満たす人は公務員採用に応募登録することができます。

- ベトナム国籍を有し、ベトナムに居住していること。完全な民事行為能力を有すること

- 18歳以上かつ法定就労年齢であること

- 申請書（添付の様式による）を用意してください。

- 明確な経歴を有すること

- 職務要件に適した卒業証書または研修証明書を所持していること。

- 職務または義務を遂行するのに十分な身体的健康を有すること

- 応募する職位のその他の要件を満たしていること。

b/ 次に掲げる者は公務員採用に登録できない。

- 民事行為能力の喪失または制限された民事行為能力;

- 起訴されていること刑事判決または裁判所の判決に服役すること。強制医療、強制薬物リハビリテーション、義務教育、矯正学校などの行政措置の対象となること。

3.2.資格および専門知識に関する基準

a) 一般スタッフ

- 建設、輸送、工学、環境、機械工学、電子工学、建築、建設経済、インフラストラクチャなどを専攻した大学を卒業し、配属分野に適していること。

担当する職業に応じて、建設実務証明書およびその他の関連証明書を所持していること。

- プロジェクト管理、建設品質管理、財務政策、財務会計に関する州の規制、資本管理に関する規制を理解する。

- 法学、経済学、金融学、行政学、国家経営学、経営学、人事管理学などの大学の学位。

- 仕事を統合し分析するスキルを有する。

- コミュニケーション能力と調整能力

- テキスト編集スキルを有すること

- 英語力：レベルBまたは同等の教育レベル。

- オフィス情報科学および専門技術

- 状態管理の知識レベル: スペシャリストまたは同等;

- 見積りを作成し、見積りソフトウェアを使用し、MS Project ソフトウェアを使用します。

- 勤勉、正直。

b) 事務職員およびアーカイブ職員

行政文書、文書アーカイブ、保管、保存および情報管理の分野または専攻で中等学校卒業資格以上を取得していること。他の専攻分野で中等学校卒業資格以上を取得している場合は、適切な研修機関が発行した事務研修の証明書が必要です。

c) 情報技術スタッフ

情報技術、ネットワーク管理、または関連情報技術トレーニング分野の大学学位以上を取得していること。

d) オフィス管理者

- 法学、経済学、金融学、行政学、国家経営学、経営学、人事管理学などの大学の学位。

- 調査、情報の統合、分析、評価、作業計画のスキルを有する。

- プロジェクト管理と状態管理に関する基本的な知識を有する。

- 優れたコミュニケーション能力と状況対応能力を有すること

* 注意:応募者は 01 の採用ポジションにのみ応募できます。 1 つ以上の募集職種に応募を希望する場合は、応募書類に第 2 希望を明記し、応募する募集職種に該当する職種の基準を満たしていることが必要です。応募者が採用に成功した場合、採用委員会はリーダーに報告し、仕事の手配について検討します。

公務員として採用された後、採用された候補者は試用期間中に専門職称号基準に従って研修証明書を補充する必要があります。

4. 募集方法、形式、内容

4.1.採用方法

北西都市開発管理委員会で働く公務員の採用は、応募書類の結果と面接および試験の結果に基づく選考プロセスを通じて行われます。（ 2020年9月25日付政府政令第115/2020/ND-CP号および第2020年9月25日付政府政令第115/2020/ND-CP号の一部条項を修正および補足する2023年12月7日付政府政令第85/2023/ND-CP号第11条に基づいて適用される。）

4.2.形式、内容、採用

公務員の採用は、以下の2回に分けて行われます。

*ラウンド 1 : 募集する職種の要件に応じて、応募フォームの応募条件を確認します。要件を満たしている場合、申請者は第 2 ラウンドへの参加が許可されます。

*第2ラウンド：専門職科目の試験と評価

a) 試験形式: 口頭試験、実技試験、または筆記試験。

筆記試験形式を選択する場合、多肢選択式、エッセイ、または多肢選択式とエッセイの組み合わせの 3 つの形式から 1 つを選択できます。

b) 試験内容: 採用する職務の要件に応じて、応募者の知識と専門スキルをテストします。

c) 試験時間：30分間の面接（受験者には15分以内の準備時間が与えられ、これは試験時間には含まれません）。筆記時間は 60 分（質問を書き写す時間は含みません）。実技試験の時間は、募集職種の専門的活動の性質および特徴に基づいて、管轄の採用機関の長によって決定されます。

d) スコア： 100 ポイント。（口頭、実技、筆記）

5. 優先モード

5.1.入学時の科目と優先ポイント

- 軍隊英雄、労働英雄、戦争傷病兵、戦争傷病兵のような政策を享受する人々、タイプ B の戦争傷病兵: 第 2 ラウンドのスコア結果に 7.5 ポイントが追加されます。

- 少数民族、軍人、警察官、復員した職業軍人、専門秘書業務に従事する者、予備役将校訓練卒業生（基礎軍事部門の社級軍事司令部指揮官としての訓練を修了し、予備役将校の階級を授与され、予備役将校部門に登録した者）、殉教者の子女、負傷兵の子女、病気の兵の子女、負傷兵と同様の政策を享受する者の子女、B型負傷兵の子女、毒性化学物質に感染した抵抗戦士の実子女、軍事英雄の子女、労働英雄の子女：第2ラウンドの結果に5ポイントが加算されます。

- 兵役、公安、青年ボランティアチーム勤務を終えた人：第2ラウンドのスコアに2.5ポイントが加算されます。

- 労働運動の草の根レベルで育った組合役員：第 2 ラウンドの結果に 1.5 ポイントが加算されます。

5.2.申請者に複数の優先カテゴリがある場合の解決

候補者が本通知の第 1 項、第 5 項で指定されている複数の優先カテゴリに属する場合、第 2 ラウンドの 8 ポイントの結果には最も高い優先ポイントのみが加算されます。

5.3.その他の事例

候補者が他の部署で働いているか、または一時的に労働契約を終了しているが、一時社会保険制度を支払っておらず、採用しようとする職務の基準を完全に満たしている場合、現行の規定に従って採用の検討において優先されます。

6. 申請書の受付日時および場所

6.1.募集発表時間

この通知は、2024年3月4日から2024年3月8日まで、www.sggp.org.vn のサイゴン・ジャイ・フォン電子新聞に公示され、北西都市開発区域管理委員会本部（No. 404, Provincial Road 8, Mui Lon 2 Hamlet, Tan An Hoi Commune, Cu Chi District）に公示されます。

6.2.申請書;申請書受付時間と場所

* 申込書

公務員採用登録フォーム.docx

応募者は、2020年9月25日付政府法令第115/2020/ND-CP号に基づき発行された様式第01号に従って申請書に記入する必要があります。

応募者は、募集が必要な職種に対して、主な希望を 1 つだけ登録できます。 1 つ以上の募集職種に応募を希望する場合は、応募書類に第 2 希望を明記し、応募する募集職種に該当する職種の基準を満たしていることが必要です。申請書を提出した後は、希望を変更することはできません。

応募者は応募用紙を応募用紙受付場所に持参するか、郵送してください（応募用紙の提出時間は応募用封筒の消印により計算されます）。

* 申請書の受取場所

申請書を受け付ける部署。

+ 直接提出または郵送：北西都市開発区管理委員会 - No. 404, Provincial Road 8, Mui Lon 2 Hamlet, Tan An Hoi Commune, Cu Chi District)

* 連絡先電話番号：028.3829.9330（ホットライン：0908.147.789-Mr.Loc）

* メールアドレス: [email protected]

* 申請書の受領時間

申込書の受付期間はマスコミ、西北都市開発区管理委員会電子情報ポータルサイト、西北都市開発区管理委員会本部に公示した公募日から30日以内とする。

*注意：公務員採用候補者は、採用登録フォームに必要な情報をすべて申告する必要があり、申告した情報の正確性と卒業証書および証明書の合法性について責任を負います。応募者が応募用紙の記載に虚偽があった場合、または採用に参加するために誤った卒業証書、証明書、または認定書を使用した場合、北西都市開発地区管理委員会は北西都市開発地区管理委員会の電子情報ポータルで公表し、次回の採用期間に応募用紙を受け付けません。

7. 合格者を決定する

7.1.公務員採用試験における合格者決定の原則

公務員採用試験の合格者の決定は、公務員の採用、使用、管理を規制する2020年9月25日付政府政令第115/2020/ND-CP号の一部条項を修正および補足する2023年12月7日付政府政令第85/2023/ND-CP号第10条に基づいて行われます。

合格者の決定は、本通知の第 2 項および第 3 項で募集する各職種に基づいて行われます。採用委員会の委員長は、最終結果に基づいて北西都市開発地域管理委員会の委員長に報告し、合格者を検討して決定します。

合格者が願書の記載内容に虚偽があった場合、または不正な卒業証書、証明書、資格証明書を使用して試験に参加したことが発覚した場合、合格者の入学結果は取り消されます。

北西都市開発地区管理委員会の委員長は、募集結果が募集基準より直ちに低い候補者の入学許可の決定を検討します。採用結果が下位の者が2名以上いる場合は、西北都市開発区管理委員会委員長が審議し決定する。

7.2 .候補者が2つの希望に登録したが、希望1で入学が許可されなかった場合、2020年9月25日付法令第115/2020/ND-CP号第18条第4項の規定に従い、次に低い入学結果を持つ人の希望を考慮することを含め、すべての希望1を考慮した後で、希望2に登録された職種にまだ採用枠がある場合は、希望2で考慮されます。

7.3.次回の募集期間のために、募集結果を保留します。

公務員採用試験に不合格となった場合、その成績は次回以降の採用試験では引き継がれません。

8. 採用組織の順序

8.1.採用組織

* 第1ラウンドの組織

- 募集委員会は、第 1 ラウンドの候補者の条件と基準の審査が完了した日から 5 営業日以内に、第 2 ラウンドの選考に参加する資格のある候補者のリストを作成し、通知するとともに、電子情報ページまたは電子情報ポータルに掲載し、北西都市開発区管理委員会の本部に公開します。

- 第 1 ラウンドの応募者の条件および基準の審査が完了した日から 5 営業日以内に、採用の条件および基準を満たしていない応募者に対して書面による通知を送信する必要があります。

* 第2ラウンドを企画する

- 第 2 ラウンドに参加する受験者への通知日から 15 営業日以内に試験を実施します。

- 第 2 ラウンド終了後、試験の採点が行われ (筆記試験の場合)、結果と異議申し立ての受付期限が北西都市開発地区管理委員会の電子情報ポータルで発表されます (第 2 ラウンドの面接フォームには異議申し立ては適用されません)。

- 異議申し立てがあった場合、組織は審査を行い、その結果を候補者に通知します。

8.2.公務員採用結果発表

2 回目の採点と再採点（該当する場合）を完了した後、採用評議会は、ホーチミン市人民委員会の幹部、公務員、公務員の管理の地方分権に関する規則に従って、採用結果の承認の検討と決定のために、理事会の議長（または担当副議長）に報告します。

募集結果の認定を決定した後、募集委員会は北西都市開発区管理委員会の電子情報ポータルで公表し、候補者が登録した住所に募集結果の認定に関する書面通知を送付します。通知には、採用候補者が北西都市開発管理委員会の本部に来て採用申請書を記入する期限が明記されています。

8.3.申請を完了してください

採用結果の通知を受け取った日から30 日以内に、採用候補者は北西都市開発地区管理委員会に出向き、採用申請書を完成させる必要があります。採用プロフィールには以下が含まれます:

+ 職務に応じて必要な卒業証書、成績証明書、証明書、優先証明書（ある場合）のコピー。比較のために原本をご持参ください。

+ 管轄当局が発行した犯罪経歴証明書。

採用候補者が規定通りに採用書類を記入しなかった場合、採用登録フォームの申告において虚偽を犯した場合、または採用に参加するために誤った卒業証書、証明書、または認証を使用したことが発覚した場合、北西都市開発区管理委員会は採用結果を取り消す決定を下すものとします。あるいは、採用された公務員が政令第115/ND-CP号第18条第2項に規定された期限内に雇用契約に署名して職に就かない場合、西北都市開発区管理委員会は引き続き追加の公務員の採用を組織します。

9. 採用組織コスト

・公務員採用試験の実施にかかる費用は、試験を申し込む受験者から徴収する手数料から賄われます。

- 採用手数料は、公務員および公務員の昇進および階級昇格のための採用手数料、試験手数料の徴収率、徴収、支払い、管理、使用、および現在の文書を規定する財務省の2021年10月28日付通達第92/2021/TT-BTC号の規定に従って実施されます。料金は1人あたり1回50万VNDです。

10. 実施組織

委員会事務局は、2024年1月25日付北西都市開発区管理委員会公務員採用に関する計画第01/KH-BQL号に基づいて、北西都市開発区管理委員会と公務員採用評議会に助言し、公務員採用試験を組織し、関係機関と調整して実施することを担当する部署です。

実施過程で問題が発生した場合、各部署、組織、個人は（事務室を通じて）北西都市開発区管理委員会に報告し、調整を行い、公務員の採用を改善する必要があります。

連絡先電話番号: (ホットライン: 0908.147.789 - Mr. Loc)

メールアドレス: [email protected]

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