アジア太平洋地域における人材開発の3つの新たな方向性

Người Đưa TinNgười Đưa Tin07/11/2023

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今年の世界経済成長の3分の2を占めるとみられるアジア太平洋地域は、安全保障上の不安定化、家族の不平等、格差拡大の時代を迎えている。民主主義の台頭と衰退により、多くの願望の実現が困難になっている。

過去数十年にわたり、世界的緊張の高まり、新技術の出現、分極化の進行、気候変動に関連する実存的脅威が、この地域の人々の生活を改善するための取り組みに深刻な影響を及ぼしてきました。

上記のコメントは、国連開発計画(UNDP)が最新の報告書の中で述べたものである。

11月7日に発表された「アジア太平洋人間開発報告書2024」は、長期的な人間開発の見通しは明るいものの、依然として格差があり、変化する状況における人間開発の混乱には新たな方向性が求められています。

「我々の未来を築く:アジア太平洋における人間開発の新たな道」と題されたこの報告書は、この地域が同時に3つの脅威に直面していると警告している。

まず第一に、気候変動と将来のパンデミックによる人類の生存への脅威です。 2つ目は、グローバル化と自動化のトレンドの変化から生じる経済発展の「逆風」です。 3つ目は、民主主義の実践の弱体化、ポピュリズムの台頭、分極化の進行により、改革のペースが鈍化していることです。

世界 - アジア太平洋地域における人間開発の3つの新たな方向性

2023年11月7日に発表された最新の国連開発計画(UNDP)報告書によると、ネパールは過去数十年間に急速な進歩を遂げたにもかかわらず、南アジアで依然として人間開発レベルが最も低い国の一つとなっている。写真: カトマンズ・ポスト

南アジアでは所得と富の格差が拡大しており、最も裕福な10%が地域の総所得の半分以上を占めている。 1億8500万人以上が依然として極度の貧困(1日2.15ドル未満の収入)の中で暮らしており、新型コロナウイルス感染症のパンデミックによる経済的ショックを受けて貧困者の数はさらに増加すると予想されている。

「報告書は、現在の課題を克服するためには、人材開発への投資を優先しなければならないと強調している。しかし、もちろん各国はそれに向けて独自の道筋を描くことになるだろう」と国連事務次長補兼UNDPアジア太平洋地域局長のカンニ・ウィグナラジャ氏は述べた。

「人間第一主義の政策と、自然資源を優先する賢明な成長戦略を推進することで、私たちはより安全で平和なだけでなく、さらに何百万人もの人々にとってより持続可能で豊かな未来を導くことができます。」

この変化をもたらすために、UNDPの報告書は、人間開発における3つの新たな方向性を推奨しています。開発の中心に人々を据えること。より多くの雇用を創出し、環境を尊重するために成長戦略を再調整する。そして、政治改革とアイデアを現実のものにするための科学的アプローチに徹底的に重点を置いています。

この報告書はまた、各国が現在の不平等のギャップを埋め、人間の幸福度の低下を解消するために、どのように開発戦略を再構築できるかについても包括的に考察している。

外部の市場環境がより競争的になるにつれ、競争力と多様化の強化に絶対的に重点を置くことが不可欠になります。この報告書は、「ブルーエコノミー」と低炭素技術における新たな経済機会の分野、そして技術を通じて最適化・保全できるこの地域の豊かな海洋資源、そして特に重要なグリーン経済の枠組みにおける新たな投資を強調している。小島嶼開発途上国(SIDS)グループ向け。

世界 - アジア太平洋地域における人間開発の 3 つの新たな方向性 (図 2)。

2022年7月、フィジーのセルア村で地元の少年が高潮による洪水の中を歩いて渡っている。気候変動による海面上昇により、太平洋とインド洋の小島嶼国は2100年までに大部分または完全に水没する可能性がある。写真:東アジアフォーラム

「経済成長への要求は弱くではなく強くなければならない。なぜなら、成長は人類の発展にとって依然として不可欠だからだ」と、報告書の主執筆者でもある国連開発計画(UNDP)アジア太平洋地域主任エコノミスト、フィリップ・シェレケンス氏は述べた。

「成長と雇用創出への圧力が高まり、混乱の可能性もある中、輸出主導の成長戦略と国内市場志向の成長戦略の両方を再調整すべき時が来ている」と専門家は付け加えた。

この地域の大規模な非公式労働力(約13億人)は取り残されており、公式部門が彼らに持続可能な雇用機会を提供していないため、多くの労働者が質の低い仕事から抜け出せない状態となっている。報告書はまた、パンデミックにより政府が市民の自由を厳しく制限せざるを得なくなったため、この地域では民主的権利の実施が着実に低下しており、1970年代以降見られなかった現象だと指摘した。

新たな進路を描くには、政府は将来の課題に対応できるよう適切な準備をする必要がある。分析報告書では、強力な変化を生み出すためには、リーダーシップとガバナンスの役割を強化し、より柔軟で効果的なものにすることを優先すべきだと述べている


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