Construire une organisation syndicale forte et complète à Ha Tinh et une main-d'œuvre avancée

Les dirigeants de la Confédération générale du travail du Vietnam et les dirigeants provinciaux ont demandé au Comité exécutif du syndicat de Ha Tinh pour la période 2023-2028 de continuer à renforcer l'organisation ; prendre soin des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et les protéger; Constituer une équipe de responsables syndicaux, d’ouvriers et d’ouvriers possédant une solide expertise pour répondre aux exigences et aux tâches de la nouvelle situation.

Délégués participant au congrès.

Dans l'après-midi du 25 septembre, la Fédération provinciale du travail a tenu une session solennelle du 19e Congrès des syndicats de Ha Tinh pour le mandat 2023-2028.

Ont assisté au congrès : le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Huynh Thanh Xuan, les dirigeants de la Confédération du travail des provinces du bloc d'émulation du Centre-Nord.

Du côté de Ha Tinh, il y avait : le secrétaire provincial du Parti Hoang Trung Dung, le secrétaire adjoint permanent du comité provincial du Parti Tran The Dung, le président du comité populaire provincial Vo Trong Hai ; D'anciens dirigeants provinciaux de toutes les époques et 250 délégués officiels représentant plus de 70 000 syndiqués dans toute la province.

Innovation dans les méthodes, bons soins pour les travailleurs

Actuellement, la province compte 1 503 syndicats de base (SBC) avec 70 037 membres, dont 57,9 % de femmes syndiquées ; Les membres des syndicats du secteur des entreprises représentent 38,2 % ; Les membres des syndicats des agences et unités administratives représentent 61,8 %.

Le vice-président de la Fédération provinciale du travail, Ngo Dinh Van, a présenté le rapport politique du Comité exécutif de la Fédération provinciale du travail, XVIIIe trimestre, au 19e Congrès du Syndicat provincial de Ha Tinh, trimestre 2023-2028.

Au cours de la période 2018-2023, les syndicats à tous les niveaux ont participé activement à la gestion, à la représentation et à la protection des droits et intérêts légitimes des membres des syndicats et des employés. L’accent est mis sur le travail de propagande et d’éducation idéologique et politique.

Les syndicats à tous les niveaux innovent régulièrement dans le contenu et les méthodes de fonctionnement, se concentrent sur le développement des membres du syndicat et construisent des organisations syndicales de plus en plus fortes. Avec la devise « Là où il y a des travailleurs, il y a des syndicats », au cours du mandat, toute la province a créé 220 syndicats de base (atteignant 110 % de l'objectif), portant le nombre total de syndicats de base dans la province à 1 503 ; a admis plus de 22 500 nouveaux membres (atteignant 150 % de l'objectif).

Les activités visant à prendre soin des intérêts pratiques des membres des syndicats et des travailleurs sont activement mises en œuvre par les syndicats à tous les niveaux avec de nombreuses méthodes créatives et efficaces, démontrant clairement le rôle et la responsabilité des organisations syndicales.

250 délégués officiels représentant plus de 70 000 syndiqués de la province ont assisté au congrès.

Au cours du mandat, le syndicat Ha Tinh à tous les niveaux a mobilisé près de 71 milliards de VND (taux de socialisation supérieur à 85 %) pour distribuer plus de 97 400 cadeaux d'une valeur de près de 54,3 milliards de VND ; Nous avons soutenu la construction de 615 abris syndicaux d'une valeur de 16,4 milliards de VND pour les travailleurs en situation difficile.

Le syndicat a négocié activement avec les entreprises pour signer 120 accords visant à fournir des services préférentiels, créant ainsi les conditions permettant à près de 60 000 membres et employés du syndicat de bénéficier de politiques préférentielles, avec un bénéfice moyen de près de 11,2 milliards de VND/an. Plus de 95 % des syndicats ont mis en œuvre avec succès le thème « Chaque syndicat – Un avantage pour ses membres ».

Le mouvement d'émulation patriotique parmi les travailleurs s'est largement déployé, suivant de près les tâches pratiques et professionnelles, contribuant à améliorer la productivité, la qualité et l'efficacité de la production et des affaires, et à compléter les objectifs et les tâches de développement socio-économique de la province et des localités.

Mme Pham Thi Huong, présidente de la Fédération du travail de la ville de Hong Linh, a expliqué comment appliquer la technologie dans le travail de communication syndicale.

En particulier, le mouvement d'émulation « Bons travailleurs, travailleurs créatifs » a affirmé les valeurs fondamentales et cohérentes de l'organisation syndicale, attirant un grand nombre de salariés pour concourir avec enthousiasme, promouvoir des initiatives, améliorer les techniques et appliquer de nouvelles avancées dans la production.

Ha Tinh est l'unité leader du pays avec plus de 32 000 initiatives participant au programme « 75 000 initiatives pour surmonter les difficultés et se développer » et au programme « Un million d'initiatives, efforts pour surmonter les difficultés, créativité, détermination pour gagner la pandémie de COVID-19 » lancé par la Confédération générale du travail du Vietnam.

Le mouvement d’émulation pour étudier et améliorer les qualifications a été largement suivi par les membres des syndicats, contribuant à améliorer la qualité de la main-d’œuvre, répondant aux exigences de plus en plus profondes d’intégration internationale.

Les mouvements visant à unir leurs forces pour la construction de nouvelles zones rurales, la réforme administrative, la construction d'une culture de bureau, « Faire du travail public - Bon au travail ménager », le travail des femmes... intéressent également les syndicats à tous les niveaux, contribuant à la mise en œuvre des objectifs et des tâches politiques de la province.

M. Phan Van Ky, président du syndicat de la société pharmaceutique par actions Ha Tinh, a présenté un exposé sur le rôle du syndicat dans le lancement de mouvements d'émulation.

Le travail d’émulation et de récompense est réalisé rapidement, motivant et encourageant l’esprit des membres du syndicat et des travailleurs. Au cours de ce mandat, 22 251 employés ont obtenu le titre de combattant de l’émulation à tous les niveaux ; 575 groupes ont reçu des drapeaux d’émulation à tous les niveaux ; 57 collectifs et 54 individus ont reçu la Médaille du Travail ; 1 581 collectifs et 4 694 individus ont reçu des certificats de mérite du Premier ministre, des ministères, des agences centrales, du Comité populaire provincial et de la Fédération provinciale du travail ; Des dizaines de milliers de groupes et d’individus ont reçu des certificats de mérite de tous les niveaux et de tous les secteurs...

Avec la devise « Innovation - Démocratie - Solidarité - Développement », le 19e Congrès pour la période 2023-2028 a déterminé l'objectif : Construire un syndicat Ha Tinh globalement fort ; s’acquitter correctement de ses fonctions et de ses tâches dans la nouvelle situation, contribuant ainsi à apporter une vie plus heureuse aux membres du syndicat et aux travailleurs ; Construire une équipe de travailleurs avancés et forts, dignes d'être la force pionnière dans la réalisation de la tâche de développement socio-économique de la province.

Le Congrès a également identifié 4 avancées, proposé 11 groupes d’objectifs et 11 groupes de tâches et de solutions clés pour le prochain mandat. Parmi les objectifs clés figurent : 100 % des syndicats des secteurs administratifs et professionnels publics, des entreprises publiques, au moins 85 % des syndicats des entreprises non publiques participent avec les employeurs à la promulgation et à la mise en œuvre des réglementations sur la démocratie de base ; Le syndicat participe à la promotion d’au moins 95 % des salariés à la signature de contrats de travail ; 90% des entreprises signent des conventions collectives de travail ; 90 % des entreprises soutiennent les repas postés pour les employés.

Chaque année, au moins 90 % des syndicats de base directement au-dessus sont classés comme ayant bien accompli leurs tâches ; Il n’existe pas de syndicat de base et le syndicat directement supérieur est considéré comme ne remplissant pas ses tâches ; a admis plus de 15 000 nouveaux membres et créé 150 nouveaux syndicats ; soutenir la construction de plus de 500 « abris syndicaux » ; Visitez et offrez des cadeaux à plus de 50 000 membres du syndicat ; Soutenir la construction de 1 à 2 dortoirs ou d'installations culturelles et sportives au service des salariés...

Lors du congrès, les présentations des délégués ont apporté de nombreuses idées et partagé de bonnes pratiques dans les activités syndicales et le mouvement des travailleurs et des ouvriers. En particulier, en se concentrant sur certains contenus principaux tels que : le rôle du travail de communication syndicale ; Innover dans les activités syndicales, bâtir des organisations fortes et prêter attention à la formation de membres syndicaux exceptionnels pour que le Parti puisse les recruter ; Le rôle des syndicats dans le lancement et la diffusion des mouvements d’émulation patriotique...

Bâtir des syndicats forts et une main-d'œuvre avancée

S'exprimant lors du congrès, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Huynh Thanh Xuan, a reconnu les réalisations du syndicat Ha Tinh au cours du dernier mandat et a affirmé que ces réalisations ont apporté des contributions importantes aux réalisations globales du mouvement des travailleurs et aux activités syndicales à l'échelle nationale.

Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Huynh Thanh Xuan, a pris la parole lors du congrès.

Afin d'approfondir les activités syndicales et de renforcer la confiance entre les travailleurs dans le nouveau contexte, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam a suggéré que le syndicat Ha Tinh s'acquitte des tâches clés suivantes : se concentrer sur la bonne exécution du rôle de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs.

Mettre en œuvre des activités diversifiées et efficaces pour défendre les intérêts des membres du syndicat; Mettre l’accent sur la bonne mise en œuvre du programme « Bien-être des membres du syndicat » ; Rechercher, conseiller et proposer aux autorités compétentes des solutions rapides aux problèmes liés à la vie, à l’emploi, au logement et à la vie matérielle et spirituelle des travailleurs.

Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Huynh Thanh Xuan, a présenté le drapeau d'émulation du Premier ministre à la Fédération provinciale du travail de Ha Tinh.

En outre, il est nécessaire d’innover dans le contenu et les méthodes de propagande ; promouvoir le rôle des syndicats dans la mise en œuvre des réglementations sur la démocratie de proximité ; Participer activement et proactivement à la construction de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les agences et les entreprises. Organiser des mouvements d’émulation patriotique de grande ampleur et efficaces ; reproduire des modèles de travail avancés.

Mettre l’accent sur le développement des membres des syndicats, l’établissement de syndicats de base et la construction d’organisations syndicales fortes ; Renforcer la formation, l’encouragement et la constitution d’une équipe de responsables syndicaux, de travailleurs et d’ouvriers pour répondre aux exigences et aux tâches de la nouvelle situation.

Le secrétaire provincial du Parti, Hoang Trung Dung, a prononcé un discours dirigeant le congrès.

S'exprimant lors du congrès, le secrétaire provincial du Parti, Hoang Trung Dung, a reconnu et hautement apprécié les efforts et les résultats que les syndicats à tous les niveaux de la province ont obtenus au cours du dernier mandat, et a affirmé le rôle extrêmement important des syndicats et de la classe ouvrière dans tous les domaines de la vie politique, économique, culturelle et sociale de la province.

Le secrétaire provincial du Parti a suggéré qu'au cours du nouveau mandat, le syndicat de Ha Tinh comprenne pleinement les objectifs de la résolution n° 02-NQ/TW du 12 juin 2021 du Politburo sur « l'innovation de l'organisation et du fonctionnement du syndicat vietnamien dans la nouvelle situation ».

Renforcer le travail de propagande afin que les membres des syndicats et les travailleurs puissent comprendre leurs droits et leurs obligations, sensibiliser et renforcer leurs capacités politiques ; prévenir et mettre fin activement aux actes visant à inciter les travailleurs et les ouvriers à faire grève illégalement ; diffuser largement les exemples de bonnes personnes et de bonnes actions dans la société.

Les syndicats doivent « prendre des raccourcis, aller de l’avant » et faire des percées en proposant des solutions permettant aux travailleurs de perfectionner leurs compétences, leurs aptitudes, leur style de travail et d’améliorer leurs compétences en langues étrangères et en informatique pour participer en toute confiance au marché du travail ; Renforcer la coordination et consulter les collectivités et les entreprises pour trouver des solutions afin d’attirer et de retenir les enfants qui travailleront dans leur ville natale.

A cette occasion, le Comité provincial du Parti, le Conseil populaire, le Comité populaire et le Comité du Front de la patrie ont offert à la Fédération provinciale du travail une banderole portant les mots « Syndicat de Ha Tinh : Solidarité - Démocratie - Innovation - Développement ».

Les syndicats à tous les niveaux doivent régulièrement saisir les pensées et les aspirations des travailleurs et se soucier de leur vie ; Coordonner avec les agences et les entreprises concernées par les régimes de salaires et d’assurances ; créer un environnement permettant aux membres du syndicat d’améliorer leur santé physique et mentale et de rétablir leur main-d’œuvre.

Renforcer le travail de construction du Parti, consolider une organisation syndicale véritablement propre et forte, qui soit le centre de solidarité, rassemblant les membres du syndicat, les travailleurs et les ouvriers ; Présenter les membres exceptionnels au Parti pour leur admission. Parallèlement à cela, il faut renforcer la transformation numérique, appliquer la science et la technologie au travail, à la production...

Le secrétaire provincial du Parti a également suggéré qu'immédiatement après le congrès, le Comité exécutif de la 19e Fédération provinciale du travail devrait publier d'urgence des règlements de travail, assigner des tâches spécifiques, se concentrer sur l'élaboration et la mise en œuvre de programmes d'action pour mettre en œuvre la résolution et créer une atmosphère de compétition dynamique dès le début du mandat.

Lors du Congrès, les délégués ont élu le 19e Comité exécutif de la Fédération provinciale du travail pour le mandat 2023-2028 avec 36 camarades.

Les délégués votent pour élire le comité exécutif de la Fédération provinciale du travail pour le mandat 2023-2028.

Les dirigeants de la Confédération générale du travail du Vietnam et les dirigeants de la province de Ha Tinh ont présenté des fleurs pour féliciter le Comité exécutif de la Confédération provinciale du travail pour le mandat 2023-2028.

Demain matin (26 septembre), le Congrès a poursuivi sa troisième séance de travail avec le contenu suivant : Rapport sur les résultats de la première réunion du Comité exécutif de la Fédération provinciale du travail de Ha Tinh, XIXème trimestre, 2023-2028 ; Rapport sur la synthèse des opinions et des recommandations des syndicalistes, des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers au Parti, à l'État et aux organisations syndicales ; approuver le projet et élire une délégation pour assister au 13e Congrès du Syndicat vietnamien ; discuter de certaines questions liées au travail syndical et au mouvement ouvrier...

Kieu Minh-Phu Quang

Source: https://baohatinh.vn/doan-the/xay-dung-to-chuc-cong-doan-ha-tinh-vung-manh-toan-dien-doi-ngu-lao-dong-tien-tien/254741.htm