Constituer une équipe de cadres syndicaux de base pour répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation

Le matin du 10 août, à Sam Son City, le réseau syndical national du parc industriel a organisé une conférence syndicale nationale du parc industriel en 2024 sur le thème « Construire une équipe de responsables syndicaux de base pour répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation ».

Délégués participant à la conférence.

Étaient présents à l'atelier les camarades Nguyen Xuan Hung, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL) ; Vo Manh Son, membre du Comité provincial du Parti, président de la Fédération provinciale du travail ; Bui Tuan Tu, directeur adjoint du conseil d'administration de la zone économique et des parcs industriels de Nghi Son de la province de Thanh Hoa.

Le camarade Nguyen Xuan Hung, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a prononcé un discours lors de l'atelier.

S'exprimant lors de l'atelier, le camarade Nguyen Xuan Hung, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a déclaré : Jusqu'à présent, le pays compte 50 syndicats de parcs industriels, de zones franches d'exportation, de zones économiques et de zones de haute technologie dans 47 fédérations syndicales provinciales et municipales. Ces derniers temps, le Réseau national des syndicats des parcs industriels a suivi de près les politiques et les orientations de la Confédération générale du travail du Vietnam et des syndicats de niveau supérieur pour développer des plans de travail et des programmes adaptés aux situations pratiques. Face aux exigences et aux tâches posées par la nouvelle situation, les responsables syndicaux doivent comprendre la loi et saisir les fonctions et les tâches de l’organisation syndicale ; avoir les qualifications, les capacités et innover constamment pour pouvoir bien remplir la fonction de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs.

Le camarade Bui Tuan Tu, directeur adjoint du conseil d'administration de la zone économique et des parcs industriels de Nghi Son de la province de Thanh Hoa, a pris la parole lors de l'atelier.

Soulignant l'importance de l'atelier, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam a suggéré : À partir de l'expérience de travail et des opérations pratiques dans les unités et les entreprises ; Les délégués participant à l’atelier doivent discuter activement, clarifier les limites, proposer des solutions pour éliminer les difficultés et les lacunes et constituer une équipe de cadres syndicaux pour répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation ; contribuer à la mise en œuvre réussie de la Résolution XIII du Congrès des syndicats du Vietnam et de la Résolution n° 02 du Politburo sur « L'innovation dans l'organisation et le fonctionnement des syndicats du Vietnam dans la nouvelle situation ».

Le président du Syndicat des zones économiques et industrielles de Nghi Son de la province de Thanh Hoa, Ngo The Anh, a présenté les thèmes de la conférence.

Lors de l'atelier, les délégués ont discuté et partagé des expériences et des méthodes efficaces en matière d'innovation en matière de formation, de promotion et d'encadrement des compétences et des activités professionnelles des cadres syndicaux afin de répondre aux exigences et aux tâches de la nouvelle situation ; Le rôle et la position de l’équipe de cadres syndicaux dans les activités et la construction des organisations syndicales ; Le rôle du syndicat de base au niveau supérieur direct dans l’amélioration de la qualité du personnel du syndicat de base ; Le rôle des responsables syndicaux dans la garantie de la sécurité et de l’hygiène au travail ; Quelques solutions pour renforcer la responsabilité et susciter la passion dans les activités du Syndicat...

Délégués à la conférence.

Les délégués ont également souligné les difficultés et les obstacles rencontrés dans les activités syndicales, tels que : la discrimination et l’ingérence des employeurs dans le travail des organisations syndicales existent encore dans de nombreux endroits, tandis que le personnel des syndicats de base occupe principalement des postes à temps partiel et que leur nombre fluctue souvent ; Les capacités de certains départements sont encore limitées, notamment en termes de professionnalisme et de compétences en matière d’activités syndicales. Les syndicats de base dans les entreprises ont de nombreux niveaux intermédiaires, en particulier dans les entreprises comptant un grand nombre de salariés et de nombreuses unités adhérentes, ce qui réduit la relation directe entre le comité exécutif du syndicat de base et les membres du syndicat et les travailleurs...

Délégués participant à la conférence.

Aperçu de l'atelier.

Les opinions présentées lors de l'atelier servent de base au comité d'organisation de l'atelier pour synthétiser et unifier l'émission de tâches et de solutions spécifiques que le réseau syndical du parc industriel national devra mettre en œuvre dans les temps à venir. Contribuer ainsi à mieux prendre soin et protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs, à limiter et à prévenir les arrêts de travail et les grèves collectives et à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises.

Thanh Hué

Source : https://baothanhhoa.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-doan-co-so-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi-221746.htm