L'Institut vietnamien de leadership, d'administration et de gestion a une étoile directrice dans la création d'entreprises et d'organisations vietnamiennes exceptionnelles. Une organisation doit avoir un trio indissociable composé d’un leader, d’un exécuteur et d’un soutien.
Aujourd'hui, dans l'atmosphère joyeuse et excitante du Nouvel An, du jour de la fondation du Parti, de la Fête du Printemps, je suis très heureux d'assister à la cérémonie de lancement de l'Institut vietnamien de leadership, d'administration et de gestion, sous l'égide de l'Académie des Postes et des Affaires étrangères. Technologie des télécommunications. Il s'agit d'un événement important, marquant la naissance d'un nouveau type d'organisation, avec l'espoir de contribuer à promouvoir le développement de ressources humaines de haute qualité, à améliorer les capacités de leadership, de gestion et de gouvernance des entreprises et organisations vietnamiennes en période d'innovation et l’intégration internationale.
Je voudrais féliciter les dirigeants de l'Académie, les dirigeants et le personnel de l'Institut vietnamien de leadership, d'administration et de gestion, les experts, les enseignants et les scientifiques de l'Académie pour cet événement important et significatif. Nous souhaitons que l’Institut vietnamien de leadership, d’administration et de gestion remporte de nombreux succès et apporte d’importantes contributions à la carrière de formation et de formation de générations de dirigeants et de gestionnaires vietnamiens exceptionnels.
Un institut spécialisé en leadership, administration et gestion est très rare au Vietnam.
Un institut sur le leadership, la gouvernance et le management dans le contexte vietnamien, suivant l’école vietnamienne, est encore plus rare.
Le Vietnam est un pays avec des milliers d’années de civilisation. Cette culture a construit le Vietnam, préservé et développé le Vietnam. Et cette culture s’est également développée avec le Vietnam. Il n’y a aucune raison pour que cette culture ne soit pas présente dans le leadership, l’administration et la gestion du Vietnam.
Les pays partagent des valeurs communes, universelles et une connaissance de l’humanité, mais pour se développer et progresser, ils ont chacun leur propre chemin. Ce parcours individuel s'appuie sur la culture et le contexte de son pays. Il est difficile de trouver deux pays qui ont réussi par le même chemin. Trouver la bonne voie pour votre pays est déterminant pour devenir une nation développée.
La formule du succès est une combinaison harmonieuse des connaissances humaines et des tendances modernes avec la réalité et la culture vietnamiennes.
Le leadership, la gouvernance et le management sont les trois fondements pour qu’une organisation se développe durablement. Une organisation doit avoir quelqu’un pour la guider (leadership), mais elle doit aussi avoir quelqu’un pour l’exécuter (management) et quelqu’un pour la rendre durable (gouvernance). C'est un trio complet et indissociable. Sans l’un de ces trois fondements, aucune organisation ne peut survivre et se développer à long terme. Pour la première fois, un institut accorde de l’importance à ces trois piliers.
C'est également la première fois qu'un institut intègre les mots, le contexte et les écoles vietnamiens dans le leadership, l'administration et la gestion. Sans ce mot vietnamien, les entreprises et organisations vietnamiennes auront du mal à se développer de manière durable. Et surtout, il est difficile de grandir, de devenir grand et d’être compétitif à l’échelle mondiale.
L'Institut vietnamien de leadership, d'administration et de gestion a été créé le jour de la fondation du Parti, le 3 février 2025, lorsque notre Parti fête ses 95 ans. L'esprit 3/2 est l'esprit pionnier, l'esprit de leader, l'esprit de leader et l'esprit pionnier, l'esprit de libération, l'esprit de mettre le Vietnam sur la carte du monde, se tenir aux côtés des grandes puissances, l'esprit de sacrifice . pour la cause commune, c'est l'esprit de construire une grande carrière à partir de zéro, c'est l'esprit de s'appuyer sur les gens, de prendre les gens comme racine. J’espère que les premiers enseignants, les premières personnes de l’Institut auront cet esprit pour construire l’Institut.
L'Institut Technologique des Postes et Télécommunications est une université majeure en technologie numérique. L’Institut devrait donc utiliser davantage la technologie numérique dans l’enseignement et doter les dirigeants d’entreprises et d’organisations vietnamiennes d’une pensée numérique. Le leadership, la gouvernance et la gestion vietnamiens doivent avoir des éléments numériques : leadership numérique, gouvernance numérique et gestion numérique. Le numéro doit être à la fois un élément contemporain et un élément vietnamien.
Jusqu’à présent, nous nous sommes souvent concentrés sur l’enseignement des connaissances générales. L’institut doit changer son approche. Lorsqu’une entreprise ou une organisation a un problème de leadership, d’administration et de gestion, elle s’adresse à l’Institut. L'Institut doit mener des recherches pour résoudre leurs problèmes et leurs questions, puis leur enseigner les résultats de la recherche ainsi que les connaissances générales et spécifiques du Vietnam. Les enseignants doivent désormais exercer un nouveau métier, celui de médecin, pour soigner les maladies. Et c’est aussi l’approche nouvelle, unique et exclusive de l’Institut. C'est seulement de cette manière que « l'arbre de vie » restera vert pour toujours à l'Institut vietnamien de leadership, d'administration et de gestion. Aujourd'hui, c'est aussi le début du printemps. L'Institut né ce jour-là signifie toujours vert, proche de la vie, toujours prospère.
L'Académie des technologies des postes et télécommunications a une tradition de pionnier, ouvrant la voie à de nouvelles choses, jamais vues auparavant au Vietnam. L'Académie est pionnière dans la mise en œuvre d'un modèle d'intégration entre la formation, la recherche et la production commerciale, pionnière dans l'autonomie universitaire, pionnière dans l'ouverture de nouvelles filières de formation et pionnière dans la création d'une faculté d'intelligence artificielle, d'industrie Fintech et également un pionnier dans la construction d'universités numériques. Être à la pointe de l’innovation a créé la marque de l’Académie et son principal atout concurrentiel. La création de l’Institut vietnamien de leadership, d’administration et de gestion de l’Académie s’inscrit également dans cet esprit.
L'Institut a été créé avec pour objectif principal de créer des entreprises et des organisations vietnamiennes exceptionnelles. Gardez les étoiles, le reste est une question de changement, travaillez et développez-vous au fur et à mesure. Un peu mieux chaque jour (1%) sera 38 fois mieux après 1 an. C'est dans cet esprit que nous commençons aujourd'hui. Pas de perfectionnisme. La vie est toujours le guide le plus sage. Mais à condition d'y aller, surtout d'aller dans des endroits où il n'y a pas de chemin.
En espérant que l'Institut vietnamien de leadership, d'administration et de gestion porte toujours l'esprit du 3/2, il réussira certainement et deviendra l'institut de gestion le plus unique au Vietnam.
Source : https://vietnamnet.vn/vien-lanh-dao-quan-tri-va-quan-ly-viet-nam-phai-tao-nen-cac-to-chuc-xuat-sac-2368311.html
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