Le besoin d’argent pour répondre à des besoins immédiats, le fait d’avoir suffisamment de temps pour continuer à payer pour recevoir une pension après le retrait et le manque de clarté sur la politique sont les raisons pour lesquelles les jeunes retirent souvent leur assurance sociale en une seule fois.
M. Le Van Chinh a actuellement 34 ans mais a retiré son assurance à deux reprises. Le premier retrait a eu lieu en 2012, alors qu'il n'avait travaillé que deux ans, lorsque l'entreprise a brûlé et qu'il a perdu son emploi. La deuxième fois qu'il a retiré de l'argent, après 7 ans de travail, ses parents à la campagne lui ont dit qu'ils avaient besoin d'argent pour réparer la maison.
« J’ai immédiatement pensé à l’assurance parce que je n’avais pas d’économies », a déclaré M. Chinh. Il a quitté son emploi, a reçu des allocations chômage, a pris un travail saisonnier et a attendu l'année entière pour se retirer. Après avoir reçu deux prestations forfaitaires, il a postulé pour travailler comme ouvrier à l'usine de chaussures Thong Dung (Binh Duong), poursuivant ainsi le troisième processus de paiement de l'assurance.
M. Chinh fait partie des près de 4,85 millions de personnes qui ont retiré leurs prestations d'assurance sociale (SI) à un moment donné au cours de la période 2016-2022, selon les statistiques du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales. En termes d'âge, le groupe de retrait le plus important se concentre entre 30 et 40 ans, avec plus de 40 %. Ce taux dans la tranche d’âge des 20-30 ans se classe au deuxième rang, avec plus de 37 %. La plupart d’entre eux ont moins de 10 ans d’expérience.
Cette agence estime que les prestations d’assurance sociale ponctuelles anticipées pourraient continuer à augmenter. La raison est que, dans leur jeunesse, la plupart des travailleurs sont plus préoccupés par leurs besoins immédiats que par leur retraite lorsqu’ils sont vieux. En partie à cause de la pression financière et des changements et interruptions de travail, le nombre moyen de personnes recevant des prestations d’assurance sociale ponctuelles est encore jeune.
En outre, le rapport montre également que de nombreux travailleurs sont revenus payer après avoir retiré leur salaire, mais il y a également eu de nombreux cas où ils ont continué à retirer leur salaire 2 à 3 fois. Plus précisément, 1,3 million de personnes sont revenues, ont continué à travailler et à payer les cotisations sociales, mais 907 000 travailleurs se sont retirés deux fois et plus de 61 000 personnes se sont retirées trois fois.
Selon M. Chinh, quelqu'un qui s'est retiré une fois « peut facilement se retirer une deuxième ou une troisième fois » car le salaire de départ des jeunes travailleurs est bas, ils ne regrettent donc pas d'avoir quitté leur emploi. Un travailleur qui travaille pendant 2-3 ans décide de démissionner, puis revient dans l'entreprise, le salaire de départ n'est pas très différent. Chaque fois qu’ils manquent d’argent, ils pensent aux primes d’assurance.
« Un revenu de 10 millions par mois est toujours une préoccupation, mais le salaire d'un jeune travailleur de 4 à 5 millions n'est pas très important », a déclaré M. Chinh.
Pendant ce temps, M. Tran Thanh Son, président du syndicat de l'entreprise de confection Song Ngoc (district de Binh Tan), a déclaré que les jeunes travailleurs retirent souvent de l'argent immédiatement parce que les besoins immédiats de ce groupe sont assez élevés mais ils ne se sont pas encore accumulés. Voyant de nombreux travailleurs quitter leur emploi pour attendre le retrait de l'assurance, il a mené une enquête pour en trouver la cause et a obtenu la réponse « jusqu'à 90 % ont déclaré avoir pris l'argent pour acheter des téléphones et des motos, seuls quelques-uns étaient vraiment en difficulté urgente ».
Selon M. Son, certains jeunes travailleurs manquent de connaissances en matière de sécurité sociale et ne sont pas au courant des politiques en vigueur, ce qui les rend facilement influençables. Mais il y a aussi des gens qui calculent très soigneusement. Actuellement, la pension est calculée sur la base de la période de participation entière. Les travailleurs qui ont travaillé pendant 10 à 15 ans ont des salaires de base bas, presque basés sur le minimum régional.
« Ils quittent leur emploi, retirent de l'argent immédiatement pendant la période de bas salaire, le déposent à la banque, puis retournent au travail et continuent de payer », a déclaré M. Son. Surtout quand le nombre minimum d'années de cotisation devrait être réduit à 15 ans, l'âge de la retraite étant de 60 ans pour les femmes et de 62 ans pour les hommes, les travailleurs de 35 ans ont encore 25 ans pour entamer le nouveau processus de participation.
Les travailleurs retirent leur assurance sociale une fois à Thu Duc, en décembre 2022. Photo : Thanh Tung
Une étude menée par l'Organisation internationale du travail (OIT) au Vietnam sur l'assurance sociale ponctuelle montre également que la plupart des personnes qui se retirent ont entre 20 et 39 ans. Recevoir une assurance sociale ponctuelle plus tôt est quelque chose à quoi on peut s'attendre, car les jeunes pensent souvent moins à la nécessité d'une pension de retraite dans la vieillesse.
Selon l’OIT, c’est pour cette raison que le système d’assurance sociale obligatoire a été mis en place. Les pays qui n’autorisent pas les subventions ponctuelles, comme le Vietnam, le font pour éviter les projections à court terme. En outre, la politique encourage les travailleurs à cotiser le plus tôt possible sans attendre la vieillesse, car il pourrait alors être trop tard pour obtenir une pension.
Selon les recherches, lorsque les jeunes travailleurs se retirent immédiatement, le temps de cotisation est perdu. Lorsqu’ils reviendront dans le système, ils seront confrontés au problème de ne pas avoir accumulé suffisamment de temps pour remplir les conditions pour recevoir une pension, et ils seront encore plus incités à la retirer en une seule fois.
Mme Vu Kim Xanh, 54 ans, vivant dans le district de Binh Tan, est un cas similaire. En 2005, après avoir participé à l’assurance pendant plus de 9 ans, elle a quitté son emploi et a immédiatement retiré son assurance. À cette époque, le nombre minimum d'années pour percevoir une pension selon la réglementation était de 15 ans, donc à 35 ans, la travailleuse pensait pouvoir continuer à payer pour la nouvelle période.
Après cela, elle a été embauchée par une entreprise de vêtements et a continué à payer une assurance. En 2017, en raison de problèmes de santé, elle a dû quitter son emploi après seulement 12 ans de cotisation à l'assurance. À cette époque, elle avait 48 ans et, en même temps, le nombre minimum d'années de participation pour recevoir une pension en vertu de la nouvelle loi était passé à 20 ans, ce qui signifie qu'il lui manquait encore 8 ans. Désormais en mauvaise santé, elle a commencé à penser à sa retraite mais n’était plus en mesure d’y participer. Plus d’un an plus tard, elle a retiré son assurance pour la deuxième fois.
« J'ai cotisé à une assurance maladie pendant plus de 20 ans et maintenant, je n'ai plus rien. J'ai déjà dépensé tout l'argent que j'ai retiré. Je ne sais pas ce qui m'arrivera dans mes vieux jours », a déclaré Mme Xanh.
Enfant d'un ouvrier de la pension Hung Loi 2, Binh Duong. Photo : Thanh Tung
Pour éviter des situations regrettables comme celle de Mme Xanh, en plus de limiter le retrait unique de l’assurance sociale, l’OIT estime que les politiques doivent envisager des solutions de soutien à court terme pour les travailleurs. Par exemple, l’État doit mettre en place un système de subventions pour les familles et les enfants. Ce n’est pas cher mais au contraire c’est un investissement très adapté.
Les recherches de l’OIT montrent que si une allocation familiale mensuelle de 350 000 VND est versée, le montant dépensé ne représenterait que 0,7 % du revenu assuré, en fonction de l’âge admissible. En outre, d’autres études montrent que les allocations familiales sont une politique qui résout simultanément le problème de trois générations : les enfants reçoivent des prestations, les parents sont motivés à rester dans le système pour pouvoir bénéficier de prestations à court terme et de pensions de vieillesse.
Pendant ce temps, le travailleur Le Van Chinh a déclaré que c'était la troisième fois qu'il participait à l'assurance et qu'il resterait dans le système en attendant sa pension, même si de nombreuses personnes autour de lui se préparent à prendre leur retraite. « Beaucoup de gens ont peur que la mort signifie tout perdre, mais je ne le pense pas », a-t-il déclaré.
La deuxième fois qu'il a retiré son assurance, alors qu'il attendait de faire la procédure, M. Chinh a vu deux paniers au comptoir de réception. Un panier pour les gens comme vous, un panier pour les prestations de décès. Il a demandé à la réceptionniste et on lui a répondu qu'il s'agissait d'une police d'assurance pour les proches de l'assuré. Autrement dit, en cas de décès d'un travailleur, la famille recevra, outre les frais funéraires, une allocation unique. Les enfants de moins de 18 ans et les parents âgés recevront également une allocation. Par conséquent, le travailleur a suggéré que davantage de propagande était nécessaire pour que les travailleurs comme lui puissent comprendre la politique.
Le Tuyet
Lien source
Comment (0)