Des mains engourdies devant ramasser du riz pour manger à un propriétaire d'entreprise gagnant des milliards

Démarrer une entreprise avec un chiffre d'affaires de plusieurs dizaines de milliards de dongs

Après avoir terminé sa période de travail en Corée, M. Vu Van Giap est retourné au Vietnam pour démarrer sa propre entreprise. Il y a 5 ans, il est venu à Bac Ninh pour en savoir plus sur les modèles commerciaux et a créé CLC Vietnam Production, Trade and Service Company Limited.

L'entreprise est spécialisée dans la fabrication de pièces de machines et de machines d'automatisation de fabrication, créant un revenu stable pour 50 employés, avec un chiffre d'affaires moyen de 15 milliards de VND/an.

Pour récolter les « doux fruits » aujourd'hui, le « patron » 8X a traversé une période difficile, a fait des efforts constants, a surmonté les difficultés et a accumulé des connaissances et de l'expérience pour lui-même.

Nés dans la campagne de la province de Nghe An, les enfants comme M. Giap nourrissent toujours le rêve de grandir et de travailler à l'étranger pour trouver de nouvelles opportunités et aider à atténuer les difficultés de la vie.

Passionné d'invention depuis l'enfance, en grandissant, il a étudié au Vietnam - Korea Industrial Technical College. Cet environnement lui donne l’opportunité d’interagir avec les Coréens et de mettre à jour rapidement les informations sur le marché du travail dans ce pays.

Từ đôi bàn tay tê cóng phải bốc cơm ăn đến ông chủ doanh nghiệp thu tiền tỷ - 1 — M. Vu Van Giap (Photo : Hoa Le).

« À cette époque, les conditions de développement dans ce domaine étaient peu favorables, alors que la Corée était un pays doté d'un secteur industriel avancé. J'étais donc déterminé à venir travailler ici pour acquérir davantage de connaissances et de compétences. Et à mon arrivée en Corée, la réalité était exactement celle que j'imaginais », a confié M. Giap.

Après des études et une formation, en 2007, l'homme de 22 ans s'est officiellement rendu en Corée pour travailler dans le cadre du programme EPS (travailleurs étrangers autorisés à travailler en Corée) dans l'industrie de la pêche - capture et transformation de poulpes sur l'île de Jeju.

Lorsqu'il est arrivé pour la première fois dans un pays étranger avec un environnement et une culture différents, et sans famille autour de lui, M. Giap a également rencontré certaines difficultés. Cela ne l’a pas découragé, mais l’a rendu plus déterminé à surmonter l’adversité pour gagner de l’argent à envoyer à sa famille.

Ces mois-ci, alors que je travaille dans la pêche, quand il fait froid, mes mains et mes pieds sont si froids que je ne peux même pas tenir des baguettes pour manger du riz. Il n’y a pas d’autre moyen, les travailleurs comme lui ne peuvent utiliser que leurs mains pour ramasser le riz.

« Il pleuvait en mer, le bateau ne couvrait qu'une petite surface. Pendant le repas, la pluie est tombée dans le bol. Tout le monde a dû essayer de manger pour avoir l'énergie de travailler », se souvient M. Giap.

Après un an, il est retourné sur le continent pour travailler comme ouvrier d'entretien de machines dans une usine en Corée. Touchant à sa passion depuis l'enfance, il a travaillé dur, étudié et créé constamment.

M. Giap a également créé ses propres machines de soutien pour réduire le travail des employés de l'entreprise et, en même temps, a activement appris des compétences en gestion et a appris le coréen pour pouvoir bien communiquer.

Grâce à sa diligence et à son travail acharné, M. Giap a été favorisé par les propriétaires de l'usine et adopté comme leur fils.

En repensant aux 5 années de travail au « pays des cerisiers en fleurs », M. Giap a dû admettre que ce fut un processus difficile et ardu, mais cela lui a apporté de nombreux souvenirs et valeurs précieux pour son retour chez lui pour démarrer une entreprise.

L'histoire de la startup de M. Giap a remporté le premier prix du concours « Ministère de l'Emploi et du Travail de Corée et travailleurs de l'EPS rentrant chez eux pour créer une entreprise », avec 15 pays envoyant des participants. Récemment, il a été invité en Corée pour rencontrer le ministre coréen de l’Emploi et du Travail et a été honoré là-bas.

Arrêtez d'être électricien avec un salaire de plus d'un million de VND par mois

Après avoir obtenu son diplôme universitaire, Nguyen Van Dung (Ba Thuoc, Thanh Hoa) a postulé pour un emploi d'employé dans l'industrie de l'électricité dans la province de Quang Ninh.

À cette époque, ses revenus étaient d’un peu plus d’un million de VND par mois. Avec ce salaire, il se demandait quand il aurait la chance de changer de vie.

Connaissant son désir de travailler à l’étranger, ce sont ses amis qui l’ont aidé à accéder au programme EPS. Pour pouvoir travailler en Corée, il travaille pendant la journée et étudie le coréen le soir.

« Même si j'étais nul en langues étrangères, je n'ai rencontré aucun obstacle dans la maîtrise du coréen », a déclaré M. Dung.

Il a choisi pour lui-même la méthode d'étudier dans l'endroit le plus calme le soir. Sa détermination à travailler en Corée grandit et il étudia dur.

En 2011, il a été sélectionné et est parti en Corée pour travailler dans l'industrie manufacturière et de production de tuiles. C'est un travail assez tranquille qui rapporte plus de 20 millions de VND par mois.

Từ đôi bàn tay tê cóng phải bốc cơm ăn đến ông chủ doanh nghiệp thu tiền tỷ - 2 — Cours de langue coréenne au centre de M. Dung dans sa ville natale (Photo : NVCC).

Après 5 ans de travail, son plus grand souhait est d’appliquer la technologie japonaise de production de tuiles au Vietnam. Cependant, pour y parvenir, il fallait un capital énorme, il a donc dû abandonner.

Ce qui reste de M. Dung, c’est son style de travail, sa compréhension culturelle et surtout sa maîtrise du coréen. Il a retrouvé cette force pour ouvrir un centre de formation en coréen dans sa ville natale.

Dans un pays pauvre, gérer un centre de langues étrangères n’est pas chose facile pour lui. Mais avec détermination et sans se décourager, de 4 étudiants au départ, son centre compte aujourd'hui plus de 200 personnes.

Après avoir économisé plus d’un milliard de VND, il a utilisé la moitié de cet argent pour investir dans des installations. En plus de lui, le centre a également attiré 3 autres associés pour se former en coréen.

Selon M. Dung, chaque jeune doit savoir comment chérir le temps, surtout lorsqu'il a l'opportunité de travailler à l'étranger, il doit accumuler des connaissances et des compétences. De cette façon, au retour à la maison, il sera facile de rattraper le retard et de valoriser les forces accumulées.

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