Le Secrétaire Général et le Président ont rencontré la délégation de

Français À partir de la politique contenue dans la Résolution du 12e Congrès du Syndicat des travailleurs du Vietnam en 2018, le Comité exécutif du Syndicat des fonctionnaires du Vietnam a concrétisé le mouvement « Bons conseils, bons services » dans la Résolution n° 04 du 16 août 2019 sur l'amélioration de la qualité des mouvements et campagnes d'émulation patriotique parmi les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs et l'a déployé dans tout le système avec le contenu suivant : « Un bon conseil » est un conseil qui est correct, précis, opportun, créatif et qui apporte une grande efficacité à l'État, à la société, au peuple, aux travailleurs et aux entreprises ; Un « bon service » signifie un service attentionné, dévoué, responsable et efficace, conformément aux tâches et responsabilités assignées, satisfaisant les personnes, les entreprises et les clients. Le service est également compris comme le fait de servir la cause glorieuse du Parti, de servir la Patrie et la nation.

Le secrétaire général et président To Lam prend la parole lors de la réunion

Après 5 ans de mise en œuvre, le mouvement a pénétré profondément dans la base, a reçu la réponse et la mise en œuvre d'actions spécifiques, pratiques et efficaces par un grand nombre de cadres, de fonctionnaires, d'employés publics et de travailleurs dans chaque agence et unité. « Bon conseil, bon service » ainsi que d'autres mouvements et campagnes d'émulation ont créé de grands changements dans le contingent de cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs à l'échelle nationale en termes de qualité professionnelle, d'esprit, d'attitude de service, accomplissant des charges de travail de plus en plus lourdes et compliquées dans le contexte de nombreux changements mondiaux, de problèmes nouveaux et sans précédent, contribuant à promouvoir le développement socio-économique, à construire et à rectifier le Parti, à assurer la défense et la sécurité nationales, à améliorer la vie du peuple et la position du pays.

Du mouvement sont nées des dizaines de milliers d'exemples typiques de collectifs et d'individus ayant « donné de bons conseils et de bons services », des milliers de camarades ont reçu des médailles de divers types, des distinctions d'État, des certificats de mérite du Premier ministre et de nombreux autres titres nobles.

S'exprimant lors de la réunion, au nom des dirigeants du Parti et de l'État, le secrétaire général et président To Lam a chaleureusement félicité le Syndicat des fonctionnaires du Vietnam pour avoir bien organisé et mis en œuvre le mouvement et a félicité 150 modèles avancés du mouvement « Bons conseils, bons services ».

Le secrétaire général et président To Lam a souligné que les modèles avancés présentés à la réunion d'aujourd'hui sont des exemples exceptionnels, dévoués, osant penser, osant faire, osant prendre des responsabilités, osant innover, travaillant avec une productivité élevée et une bonne qualité ; dévoué, très responsable dans son travail; dévoués de tout cœur à la mission commune, au service de la Patrie, au service du peuple.

Le Secrétaire général et Président a été ému d'apprendre que de nombreux cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs, malgré de faibles revenus et de nombreuses difficultés dans la vie, se sont efforcés de surmonter tous les défis, ont résolument surmonté les tentations, ont travaillé avec un sens élevé des responsabilités, ont pratiqué l'intégrité, l'impartialité, la transparence et le respect de la loi, ont maintenu l'éthique publique et ont été aimés et appréciés par leurs collègues et le peuple.

Le Secrétaire général et le Président ont souligné que les délégués sont également des exemples avancés de l'étude et du suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh, et sont des pionniers dans la mise en œuvre du Testament de l'Oncle Ho.

Le secrétaire général et président To Lam offre des cadeaux aux délégués lors de la réunion.

Le secrétaire général et président To Lam a déclaré que la résolution du 13e Congrès national du Parti fixe l'objectif stratégique selon lequel d'ici 2030, notre pays sera un pays en développement doté d'une industrie moderne et d'un revenu moyen élevé ; D’ici 2045, le Vietnam deviendra un pays développé, à orientation socialiste et à revenu élevé. C'est l'aspiration de toute la nation et la mise en œuvre du testament du président Ho Chi Minh : « Notre Parti et notre peuple tout entiers s'unissent pour œuvrer à l'édification d'un Vietnam pacifique, unifié, indépendant, démocratique et prospère, apportant une contribution digne à la cause révolutionnaire mondiale. »

Selon le secrétaire général et président To Lam, pour atteindre avec succès les objectifs stratégiques, nous devons maximiser les ressources internes et tirer parti des ressources externes, parmi lesquelles les ressources humaines sont les ressources internes les plus importantes.

« Comme l’a affirmé à plusieurs reprises le président Ho Chi Minh, les cadres, les fonctionnaires et les employés publics sont des serviteurs du peuple. Tout ce qui est bénéfique au peuple doit être fait de toutes nos forces, et tout ce qui est nuisible au peuple doit être évité de toutes nos forces. Nous devons aimer et respecter les gens. Le point de vue de l'Oncle Ho est devenu la philosophie du leadership, de l'administration et de la mise en œuvre du service public, dans laquelle la responsabilité et l'obligation des dirigeants, des cadres, des fonctionnaires et des employés publics sont de servir. « Chacun d'entre nous doit toujours garder cela à l'esprit, le considérer comme une leçon à retenir, un principe directeur tout au long du processus d'accomplissement des devoirs publics », a souligné le secrétaire général et président To Lam.

Le Secrétaire général et Président To Lam espère que dans les tâches et le travail quotidiens, depuis les conseils sur les politiques et stratégies macroéconomiques jusqu'aux travaux administratifs et de service spécifiques, chaque personne doit aimer le peuple, l'écouter, s'inquiéter de tout cœur, être concernée et déterminée à résoudre rapidement, complètement et efficacement les problèmes liés à la vie et aux moyens de subsistance des personnes et les difficultés des organisations et des entreprises. Nous devons nous mettre à la place des citoyens lorsque nous conseillons, proposons des politiques ou résolvons des procédures administratives.

Le secrétaire général et président To Lam offre des souvenirs aux délégués lors de la réunion.

Le Secrétaire général et Président To Lam a souligné que, pour répondre aux exigences du développement national dans le contexte de la mondialisation et de la quatrième révolution industrielle, basé sur la transformation numérique, la transformation verte et l'économie basée sur la connaissance, les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs doivent être véritablement dynamiques et innovants.

Selon le Secrétaire général et Président, pour innover, oser penser, oser faire, oser prendre des responsabilités, les cadres, les fonctionnaires et les employés publics doivent constamment entraîner leur courage politique ; maîtriser les politiques et les lois; améliorer constamment les connaissances, innover en matière de réflexion et de vision ; dévoué, concerné, passionné par le travail et les tâches qui lui sont assignés; Ayez un esprit d’auto-apprentissage tout au long de la vie, mettez toujours à jour vos connaissances, développez vos compétences pour répondre aux exigences de la nouvelle situation.

Pour promouvoir la pensée novatrice et la créativité dans le travail du personnel, les comités du Parti à tous les échelons, les collectifs de direction et les chefs doivent évaluer correctement les cadres, se soucier véritablement d'encourager, de planifier, de promouvoir, de motiver et de protéger les cadres dynamiques et créatifs qui osent penser, oser agir et oser assumer la responsabilité du bien commun. Il s’agit de surmonter la situation dans laquelle un certain nombre de cadres, de fonctionnaires et d’employés du secteur public évitent, repoussent, sont indifférents, insensibles, travaillent de manière superficielle, grossière, inefficace, ont peur de faire des erreurs et ont peur d’assumer leurs responsabilités dans l’exercice de leurs fonctions publiques ; ne pas oser conseiller, ne pas prendre de décisions, ne pas oser affronter les difficultés dans l'exécution des tâches assignées.

Le secrétaire général et président To Lam a pris une photo souvenir avec les délégués lors de la réunion.

Le Secrétaire général et Président To Lam espère qu'avec les résultats obtenus, les visages exceptionnels continueront à s'entraîner, à lutter, à surmonter toutes les difficultés, à accomplir avec succès toutes les tâches assignées, à créer de nombreux nouveaux produits, de nouvelles réalisations, à servir la cause de la construction et du développement nationaux, à devenir une inspiration et une motivation pour toute l'équipe de cadres, de fonctionnaires, d'employés publics et d'ouvriers pour travailler et contribuer.

Dans le cadre du mouvement « Bon conseil, bon service », le Ministère de l'Intérieur a l'honneur de voir honorés 02 fonctionnaires et employés publics, parmi lesquels :

1. Camarade Pham Minh Hung, membre du Comité du Parti du Ministère, Secrétaire de la Cellule du Parti, Directeur du Département de la Réforme administrative.

2. Camarade Nguyen Thi Thu Van, Secrétaire adjointe du Comité du Parti, Secrétaire de la Cellule du Parti, Chef du Département des études archivistiques et de l'administration de bureau, Académie nationale d'administration publique.

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