Selon le porte-parole du ministère de l'Intérieur, le montant de l'indemnité de départ en cas de démission en raison de la rationalisation de l'appareil est toujours inférieur au montant du salaire et des autres indemnités s'ils continuent à travailler pendant 5 ans.
Français Le 5 février après-midi, lors de la conférence de presse régulière du Gouvernement en janvier 2025, concernant la source de financement pour la mise en œuvre des politiques pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics dans le processus de restructuration de l'appareil selon le Décret 178 du Gouvernement, M. Vu Dang Minh, Chef de Cabinet, porte-parole du Ministère de l'Intérieur a déclaré que dès la rédaction du Décret 178, le Ministère de l'Intérieur a demandé l'avis du Comité de pilotage central sur la synthèse de la mise en œuvre de la Résolution 18, et a demandé l'avis du Secrétaire général To Lam sur les plans.
« Une grande préoccupation est de savoir si nous avons suffisamment d’argent pour le faire. Dans l'évaluation d'impact, le ministère de l'Intérieur a constaté que dans 5 ans, la source de financement attendue du budget de l'État pour payer les politiques et les régimes de retraite et de licenciement est toujours inférieure à la source de financement du budget de l'État pour payer les salaires et autres dépenses s'ils continuent à travailler. « De cette façon, nous pouvons toujours assurer un équilibre dans la source de paiement », a déclaré M. Minh.
En ce qui concerne l'opinion selon laquelle certaines personnes reçoivent un soutien élevé et d'autres un soutien faible, M. Minh a clairement déclaré qu'il existe des réglementations très spécifiques dans le décret 178 du gouvernement et la circulaire 01/2025 du ministère de l'Intérieur guidant les politiques dans l'agencement de l'appareil organisationnel.
Selon M. Minh, le montant des prestations reçues lors de la retraite ou de la cessation d'emploi variera d'une personne à l'autre car il dépend du salaire mensuel actuel, de la durée de travail avec l'assurance sociale et du moment de la retraite anticipée de chaque personne. Pour mettre en œuvre les politiques et les régimes des cadres lors de la rationalisation de l'appareil, le Comité de pilotage du Gouvernement chargé de résumer la mise en œuvre de la Résolution 18 a publié un document demandant aux ministères, départements, branches et localités d'élaborer et de promulguer d'urgence des critères spécifiques adaptés aux caractéristiques, à la situation et à la réalité, associés à l'évaluation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics.
M. Minh a ajouté que les ministères, départements, branches et localités doivent confier la responsabilité aux comités du Parti, aux autorités et aux chefs des agences, organisations et unités employant des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs sous leur direction pour décider de ceux qui doivent quitter leur emploi en raison de la restructuration organisationnelle, de la réduction du personnel, de la restructuration et de l'amélioration de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics. En conséquence, actuellement, les ministères, les branches et les localités disposent de plans spécifiques d'aménagement, d'organisation et de nombres très précis.
En ce qui concerne le calcul du personnel pour quels postes, le porte-parole du ministère de l'Intérieur a déclaré qu'il est nécessaire d'attendre que l'Assemblée nationale, lors de la prochaine 9e session extraordinaire, approuve la structure organisationnelle avant que le gouvernement émette un décret sur les fonctions, les tâches et les pouvoirs des ministères et des branches.
« Les ministères qui ne sont pas soumis à la fusion ont également besoin d’un nouveau décret pour réglementer leurs fonctions, leurs tâches et leurs pouvoirs, car ils doivent également adapter leur appareil interne. "Le ministère de l'Intérieur attendra la décision de l'autorité compétente pour communiquer le nombre exact de personnes à licencier", a déclaré M. Minh.
Source : https://daidoanket.vn/tien-tra-cho-can-bo-tinh-gian-thap-hon-tien-luong-cong-toc-trong-5-nam-10299366.html
Comment (0)