Reshma Saujani, fondatrice et PDG de l'organisation à but non lucratif Girls Who Code, pose avec son livre Brave, not Perfect - Photo : Girls Who Code
Les femmes leaders ont fait des progrès constants pour consolider leur position dans un domaine jusqu’ici dominé par les hommes.
Selon un vote du site technologique Wired, parmi les femmes leaders technologiques considérées comme les plus influentes de 2024 en termes de capacité de leadership, de niveau d'innovation, ainsi que de contributions importantes, leur accent sur la technologie comprend des noms éminents tels que :
Mme Mira Murati, directrice technique de la société d’intelligence artificielle OpenAI ; Mme Linda Yaccarino, PDG du réseau social X (propriété du milliardaire américain Elon Musk) ; Mme Catherine Lian, directrice générale et responsable technologique chez IBM ASEAN ; et Mme Reshma Saujani - fondatrice de l'organisation à but non lucratif Girls Who Code.
Pour la moitié du monde en technologie
Au fil des années, la proportion de femmes dans le domaine technologique a progressivement augmenté, montrant un changement positif dans l’industrie. Selon une enquête réalisée au premier trimestre 2023 sur le site Web Wearesimplytalented, d'ici 2023, environ 23 % des programmeurs sont des femmes, contre 19 % en 2021.
Aux États-Unis, les femmes représenteront environ 26 % de la main-d'œuvre technologique d'ici 2022. Des régions comme l'Asie de l'Est ont également connu des progrès significatifs, avec près de 30 % des programmeurs étant des femmes au début des années 2020. en 2023, un bond de seulement 15 % en 2021.
Cet essor s’explique par des initiatives visant à encourager les filles à s’orienter vers les domaines STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques), notamment des cours de programmation de courte durée, des bourses et des programmes de mentorat.
Alors que les établissements d’enseignement et les entreprises continuent de promouvoir ces opportunités, la tendance à la représentation croissante des femmes dans le secteur technologique va se poursuivre.
Au cours de la dernière décennie, la proportion de femmes occupant des postes de direction dans le secteur technologique a augmenté, mais elle reste disproportionnée. Selon Deloitte Global, les principales entreprises technologiques mondiales devraient compter environ 33 % de femmes dans leurs effectifs d'ici 2022. Cependant, malgré ces progrès, les femmes ne représenteront toujours qu'environ 5 % des effectifs. % des postes de direction dans le secteur .
De plus, une enquête de 2022 a révélé que 38 % des offres d'emploi dans le secteur technologique n'invitaient que des hommes à des entretiens, ce qui montre clairement que des préjugés existent toujours dans le processus d'embauche.
Si les choses continuent comme elles sont, il faudra peut-être attendre jusqu’en 2060 pour atteindre un équilibre entre les sexes de 50/50 dans le secteur technologique.
Je crois qu’un acte de courage ouvre la porte à beaucoup d’autres. Mais le courage est comme un muscle : quand on le pratique, il grandit. Quand on le néglige, il s’atrophie. Il est si facile de retomber dans nos instincts perfectionnistes. Le courage n’est pas une chose ponctuelle : nous devons en faire une pratique, comme la méditation.
Reshma Saujani
« Pas besoin d’être parfait, soyez courageux »
Lorsqu’on parle des efforts visant à autonomiser les femmes dans le domaine de la technologie, il est impossible de ne pas mentionner l’initiative ambitieuse de Mme Reshma Saujani, fondatrice et PDG de l’organisation à but non lucratif Girls Who Code.
Avec sa vie personnelle inspirante et ses efforts pour contribuer à l’organisation Girls Who Code, cette femme a véritablement été une grande motivation pour les femmes passionnées par la technologie à travers le monde.
Mme Reshma Saujani est née en 1975 à Chicago (États-Unis) de parents immigrés indiens. Après avoir obtenu son diplôme de l'Université de l'Illinois, elle a obtenu une maîtrise en politique publique de l'Université de Harvard et un doctorat en droit de l'Université de Yale.
Avant de fonder Girls Who Code, elle s'est présentée à la Chambre des représentants en 2010, devenant ainsi la première femme indo-américaine à se présenter au Congrès, bien qu'elle n'ait pas réussi.
Saujani a fondé Girls Who Code en 2012 après avoir constaté le manque flagrant de femmes dans l'informatique lors de sa campagne électorale au Congrès en 2010. Girls Who Code vise à combler l'écart entre les sexes dans l'industrie technologique en fournissant une éducation et des ressources en programmation aux filles.
L’objectif initial ambitieux de former 1 million de programmeuses d’ici 2020 s’est depuis transformé en une mission plus vaste : construire un réseau de soutien pour les filles dans le secteur des technologies.
Selon le site Web de l'organisation, Girls Who Code a atteint plus de 500 000 filles et fondé plus de 8 500 clubs dans le monde à ce jour.
L’organisation a eu un impact considérable sur l’enseignement de l’informatique auprès des lycéens, contribuant à l’équilibre entre les sexes dans le domaine technologique.
Girls Who Code dispose d’un réseau croissant d’anciens élèves, avec plus de 80 000 diplômés universitaires.
Pratiquez le courage
Mme Reshma Saujani a partagé une fois avec ABC News (USA) trois façons dont elle pratique le courage au quotidien, car elle croit qu'en pratiquant le courage, les femmes peuvent vivre une vie plus pleine de sens et plus libre.
* Gardez votre énergie : il est important de prendre soin de vous pour ne pas vous épuiser. Pour Saujani, cela implique de faire de l’exercice régulièrement, peu importe à quel point vous êtes occupé.
p Faites quelque chose dans lequel vous n'êtes pas doué : lancez-vous un défi en participant à des activités que vous évitez habituellement pour développer vos muscles du courage.
p Arrêtez de faire plaisir aux gens : dites ce que vous pensez sans craindre d’être jugé, car le silence peut vous rendre amer et vous perdre.
Quand les femmes se changentSource : https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm
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