L'école secondaire de pratique pédagogique de l'université Dong Nai manque d'argent pour payer les salaires des enseignants. Les activités d'enseignement de l'école sont à l'arrêt par manque de financement.
Faute d'argent pour payer les salaires des enseignants, le lycée pédagogique Dong Nai est confronté à des problèmes de rétention des enseignants et de qualité de l'enseignement - Photo : HM
Juste assez d'argent pour payer les salaires des enseignants pendant 7 mois
Expliquant le manque d'argent pour payer les salaires des enseignants, le Dr Dau Thanh Vinh, directeur du lycée pédagogique de Dong Nai, a déclaré : « L'école fonctionne selon un mécanisme d'autonomie financière partielle.
Actuellement, l'école compte 150 personnels et enseignants, 78 classes et plus de 3 300 élèves. Cependant, de 2019 à aujourd'hui, chaque année, le Comité populaire provincial de Dong Nai alloue un budget de 3,6 milliards de VND, ce qui n'est pas suffisant pour que l'école fonctionne et paie les salaires. D'autre part, le salaire de base a augmenté à 2,34 millions de VND, ce qui a entraîné une augmentation des indemnités, mettant la pression sur le fonds salarial de l'école.
Selon M. Vinh, avec le budget annuel fourni par la province de Dong Nai, l'école ne peut actuellement payer les salaires du personnel et des enseignants que pendant 7 mois au lieu de 12 mois. Rien que pour calculer le salaire et l'assurance de près de 150 employés et enseignants, il faut chaque mois 1,2 milliard de VND. L’école ne peut pas non plus investir dans l’innovation et améliorer la qualité de l’enseignement pour répondre aux exigences du programme d’enseignement général de 2018.
Faute d'argent pour payer les salaires, l'école pédagogique pratique de Dong Nai demande son autonomie - Photo : HM
S'il vous plaît, soyez financièrement indépendant.
Selon M. Vinh, l'école a proposé d'ajuster le budget alloué à l'école, mais la raison invoquée est que le projet d'autonomie financière de l'école (période 2021-2025) a été approuvé et ne peut donc pas être modifié. Cela rend difficile la poursuite des activités de l’école. Comme les revenus ne suffisent pas à couvrir les dépenses, l’école n’a presque pas d’argent pour investir dans des installations et organiser d’autres activités.
« L'école bénéficie d'un mécanisme d'autonomie financière partielle, mais toutes les sources de financement ne couvrent actuellement que 50 % des dépenses nécessaires de l'école. Malgré tous nos efforts, l'école n'a suffisamment d'argent que pour payer les salaires du personnel et des enseignants pendant 7 mois avant d'être à court d'argent », a déclaré M. Vinh.
Concernant les informations sur les frais supplémentaires pour équilibrer les finances de l'école, M. Vinh a expliqué : « L'école collecte des frais selon le niveau présenté dans le plan d'autonomie financière pour la période 2022-2025 approuvé par le Comité populaire provincial, y compris les frais d'élimination des ordures selon l'accord avec les représentants des parents au début de l'année scolaire. En particulier, les frais pour les cours de haute qualité sont collectés selon l'accord signé selon les souhaits de chaque parent. »
En réponse à Tuoi Tre Online sur la meilleure solution à l'heure actuelle pour aider les enseignants à se sentir en sécurité dans leur profession, M. Vinh a déclaré : « La solution à long terme est de fournir un financement suffisant pour 30 % de l'augmentation de salaire pour 100 enseignants recevant des salaires provenant de revenus de carrière, car les revenus de carrière ne suffisent pas à payer les salaires de 100 fonctionnaires. Dans le même temps, l'école demande aux agences d'État de fournir des conseils sur l'augmentation des revenus afin que l'école puisse équilibrer les revenus et les dépenses pour assurer des fonds de fonctionnement suffisants. »
M. Vinh a également déclaré qu'en raison des fluctuations des revenus et des dépenses, l'école a envoyé un document au Comité populaire provincial, au Département des finances et à l'Université Dong Nai pour demander la mise en œuvre du mécanisme d'autonomie financière conformément à la réglementation gouvernementale.
Près de 2 800 élèves internes
Le lycée pédagogique pratique de Dong Nai a officiellement organisé des activités d'enseignement et d'apprentissage à partir de l'année scolaire 2015-2016. Au départ, l'école ne comptait que 20 personnels et enseignants, et 10 classes (dont six classes de 6e au niveau collège et quatre classes de 10e au niveau lycée).
Au cours de l'année scolaire 2019-2020, l'école a continué d'augmenter ses effectifs pour la première année du primaire et est devenue officiellement une école générale avec les trois niveaux du primaire, du collège et du lycée. Jusqu'à présent, l'école compte 2 776/3 338 élèves internes.
Source: https://tuoitre.vn/thieu-tien-tra-luong-giao-vien-mot-truong-cong-o-dong-nai-xin-tu-chu-tai-chinh-20241106091507255.htm
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