Un brillant exemple de directeur

Mme Nguyen Thi Hong Van participe au don de sang volontaire.

En dehors du milieu éducatif, les gens connaissent l’image de Mme Van en tant que donneuse de sang bénévole active. Grâce à son enthousiasme, de nombreux cadres, enseignants, personnels et même parents de l’école ont répondu activement aux programmes de don de sang humanitaire lancés par le syndicat et la localité. Mme Van a donné son sang volontairement à 20 reprises. Non seulement elle a vu les avantages du don de sang, mais son acte est également le fruit de sa sympathie pour les patients gravement malades.

« Il m'est arrivé d'amener des proches malades aux urgences. J'ai vu de nombreuses personnes victimes d'accidents, perdre du sang et avoir besoin de transfusions sanguines urgentes, mais la banque du sang de l'hôpital n'en avait pas toujours, sans parler des incompatibilités de groupes sanguins. En voyant les visages perplexes, le regard désespéré des familles et l'empressement constant de l'équipe médicale… Je voulais vraiment faire quelque chose pour aider, mais je ne savais pas comment », a déclaré Mme Van.

Mme Van a gardé cette inquiétude en elle jusqu'au jour où l'école a reçu un document de don de sang du Comité populaire de la ville de Nui Sap. Après l'avoir déployé dans l'unité, elle s'est portée volontaire pour participer en premier. Au début, de nombreuses personnes qui n'avaient jamais donné de sang hésitaient encore, craignaient la douleur, craignaient que la perte de sang affecte leur santé... Mme Van a mobilisé et encouragé tout le personnel et les enseignants à « essayer une fois » et a expliqué les procédures et les avantages après un don de sang... Surmontant les barrières psychologiques, dans les campagnes suivantes, dont la plupart ont été initiées par des unités de niveau supérieur, l'école de Mme Van a toujours eu un grand nombre d'enseignants participant au don de sang. Le syndicat de base accompagne et encourage toujours les enseignants avec des dons pratiques, créant ainsi plus de motivation pour les membres à participer au travail bénévole.

Mme Hong Van travaille dans le secteur de l'éducation depuis 24 ans, s'efforçant sans relâche de faire carrière dans le domaine de la « formation des personnes ». Depuis 2014, elle est nommée gérante. En tant que directrice, elle donne l’exemple en organisant des activités pour motiver le personnel et les enseignants à participer. Il est à noter qu’elle étudie régulièrement en autodidacte pour améliorer ses connaissances, son expertise professionnelle et échanger et partager ses expériences avec ses collègues.

Dans sa profession, elle prône l’innovation dans les méthodes d’enseignement et d’apprentissage afin de favoriser la capacité des étudiants à penser de manière indépendante et créative. Pour être efficace dans les trois environnements éducatifs : l’école, la famille et la société, la commission scolaire diffuse activement des politiques et des lignes directrices éducatives auprès des parents et des élèves. Tous les enseignants de l’école utilisent les technologies de l’information pour préparer les cours et enseigner directement en classe ; Appliquer la section étudiante Misa à l'évaluation, aux commentaires et à l'impression des formulaires de contact et des bulletins.

Depuis l'année scolaire 2018-2019 jusqu'à aujourd'hui, l'école primaire « A » de la ville de Nui Sap a maintenu un taux de fréquentation scolaire de plus de 100 %, sans aucun abandon. Construire des mouvements pour obtenir des réalisations aux niveaux provincial et de district, telles que : parler anglais, peindre, belle écriture... Au cours des 5 dernières années, les qualifications professionnelles des enseignants sont passées de 71,42 % à 90,19 % (université) ; Le taux d’achèvement de l’école primaire a atteint 100 %...

Mme Van a mené des recherches sur l'initiative « Mesures visant à promouvoir et à améliorer les compétences des enseignants dans le cadre du mouvement d'émulation « Excellents enseignants du primaire », en constituant une équipe d'enseignants en nombre suffisant et de qualité stable. Chaque année, le Comité populaire du district de Thoai Son évalue l'ensemble de l'école primaire « A » de la ville de Nui Sap comme ayant accompli ses tâches de « bien » à « excellent ». Le Parti et les organisations de masse ont également bien accompli leurs tâches, obtenant le titre de « fort ». Elle a personnellement reçu de nombreuses récompenses du secteur de l'éducation et des autorités locales aux niveaux municipal, régional et provincial pour ses réalisations en matière d'émulation et son excellente exécution des tâches.

Au sein de l’unité, Mme Van a proposé des activités et des programmes visant à éduquer l’esprit d’humanité auprès des étudiants, du personnel et des enseignants. En règle générale, il s'agit d'un projet à petite échelle de l'équipe, dont l'objectif est de donner des coins d'étude aux étudiants en situation difficile, dans l'esprit de surmonter les difficultés pour bien étudier. Elle a également été pionnière dans le soutien aux cas de cadres, d’enseignants et d’employés du secteur de l’éducation dans le district lorsque ses supérieurs l’ont mobilisée pour écrire des lettres ouvertes. En particulier au niveau de l'unité, le conseil d'administration crée toujours les conditions pour que le syndicat puisse bien remplir son rôle de prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs pendant les vacances, le Têt, la maladie, etc.

MON HANH

Source : https://baoangiang.com.vn/tam-guong-sang-ve-mot-hieu-truong-a417560.html