L’histoire des primes du Têt pour les travailleurs suscite toujours beaucoup d’émotions. Le bonus du Têt n’est pas seulement une valeur matérielle, mais comprend également une valeur spirituelle. La prime du Têt ne vise pas seulement à garantir les droits des travailleurs, mais aussi à servir de gâteau au milieu du plateau, afin que le bénéficiaire puisse le montrer fièrement au monde.
Cette année, le Têt approche et, selon les statistiques du Département du Travail - Invalides et Affaires Sociales de la province de Thanh Hoa, le Ministère du Travail - Invalides et Affaires Sociales a rendu compte de la situation du travail et des salaires en 2024 ; Avec le plan de bonus pour la nouvelle année et le nouvel an lunaire 2025 pour les employés des entreprises de la province, nous avons entrevu un aperçu des sourires du printemps.
En conséquence, 1 232 entreprises ont été interrogées et ont rendu compte de la situation salariale de 2024 et de la prime du Têt de 2025 pour les employés. Ces entreprises appartiennent aux quatre types d’entreprises et emploient actuellement plus de 220 000 travailleurs. En général, les primes du Nouvel An lunaire et du Nouvel An des entreprises interrogées sont parmi les plus élevées du pays. Parmi ceux-ci, le bonus le plus bas pour le réveillon du Nouvel An est de 50 000 VND et le plus élevé est de 146,6 millions de VND par personne. Pour le Nouvel An lunaire 2025, le bonus le plus élevé s'élève à 410 millions de VND et le plus bas à 70 000 VND.
La prime ne doit pas nécessairement être versée à temps ni à tout le monde. Le montant accordé par le propriétaire de l'entreprise dépend du taux de croissance de l'économie ainsi que de la production et de la situation commerciale de chaque entreprise au cours de l'année.
Le bonus du Têt de cette année montre que la « santé » du secteur des affaires à Thanh Hoa est « plus saine » qu'en 2023, au cours de laquelle le niveau de bonus dans le segment ci-dessus a fortement augmenté, le niveau le plus élevé cette année étant de 40 millions de VND supérieur à celui de 2023. Ce niveau bonus montre également que des entreprises « requins » apparaissent à Thanh Hoa. Ce niveau de bonus commence à se rapprocher du niveau de bonus de certaines entreprises leaders dans les grandes zones industrielles du Nord et du Sud-Est.
La prime du Têt pour les employés des entreprises de la province augmente également proportionnellement aux recettes budgétaires 2024 de la province. Cela montre que le potentiel financier de l'entreprise est réel, qu'il n'est pas imposé ou « affiché » par le propriétaire de l'entreprise.
Aussi à travers le niveau annoncé du bonus du Têt, cela montre que l'inquiétude des employeurs s'est accrue, plus cultivée, plus la scène du bonus du Têt en nature, les bénéficiaires pleuraient et riaient à la fois comme il y a quelques années quand ils devaient aller sur les réseaux sociaux pour vendre pour gagner un peu d'argent à dépenser pour le Têt, mais même ne pouvaient pas vendre ou vendaient à un prix inférieur à la valeur réelle.
Le bonus du Têt 2025 peut être considéré comme le reflet de la santé et de la culture d'entreprise de Thanh Hoa, et c'est une très bonne chose.
Sagesse
Source : https://baothanhhoa.vn/suc-khoe-va-van-hoa-doanh-nghiep-233839.htm
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