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L’attrait du marché du travail japonais

Việt NamViệt Nam19/10/2024


Le marché du travail japonais exerce une grande attraction sur les travailleurs vietnamiens en général et sur la province de Quang Tri en particulier. En plus d'un revenu stable, d'un grand choix d'emplois et d'un bon environnement de travail, les travailleurs vietnamiens qui se rendent au Japon pour travailler et rentrent chez eux après l'expiration de leur contrat ont la possibilité de développer leur carrière car ils possèdent de solides compétences et une bonne discipline.

L'attrait du marché du travail japonais

Profitant de leur temps de pause, les travailleurs de Quang Tri au Japon découvrent les attractions touristiques locales - Photo : NVCC

Sur un total de 89 874 travailleurs vietnamiens partis travailler à l'étranger au cours des 7 premiers mois de 2024, 45 425 ont choisi d'aller au Japon. Cela montre que le marché japonais est attractif pour les travailleurs vietnamiens.

Selon les données du Département provincial du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, en 2023, sur plus de 2 823 travailleurs partis travailler à l'étranger sous contrat, jusqu'à 1 500 travailleurs sont allés au Japon. Au cours des six premiers mois de 2024, l'ensemble de la province comptait 580 travailleurs partant travailler au Japon.

Bien qu'il ait un emploi localement, M. PCQ (né en 1999), résidant dans la commune de Ba Long, district de Dakrong, est déterminé à travailler à l'étranger sous contrat. En nous contactant via Facebook, M. Q. a déclaré qu'il était venu au Japon en tant que stagiaire pour étudier et découvrir le travail dans l'industrie alimentaire qu'il aime.

Lorsqu’il est parti pour la première fois à l’étranger, M. Q. était assez désorienté et avait quelques difficultés à s’intégrer. Grâce aux soins prodigués par l'entreprise et à la mise à disposition d'un logement privé entièrement équipé, il a pu se sentir en sécurité et poursuivre son travail. Après plus de 2 ans de travail, M. Q. a affirmé que son choix d'aller au Japon était le bon, accumulant beaucoup d'expérience utile pour sa carrière.

Chaque jour, en plus des heures de travail officielles, M. Q. fait des heures supplémentaires pour gagner un revenu supplémentaire. Il prévoit de demander une prolongation de deux ans après l'expiration de son contrat de trois ans. Avec le capital économisé après son retour au pays, il ouvrira une entreprise alimentaire. M. Q. a dit qu'il y avait 8 personnes de Quang Tri qui étaient allées au Japon pour travailler avec lui. Tout le monde travaille dans la même entreprise, donc on s'y sent toujours bien et au chaud, comme à la maison.

Le marché du travail japonais est toujours la principale préoccupation des habitants de Quang Tri lorsqu’ils choisissent de travailler à l’étranger. La famille de M. L.D.D (né en 1986) dans la commune de Hai Ba, district de Hai Lang, compte 4 frères et sœurs, dont 2 travaillent à l'étranger sous contrat au Japon et en Corée.

M. D. a déclaré que le Japon a actuellement une énorme demande en ressources humaines dans de nombreux secteurs tels que : la production alimentaire et de boissons, la construction, la fabrication de machines, l'information électronique, l'entretien automobile, la construction navale, l'équipement marin, l'agriculture, la pêche et les soins infirmiers...

Il travaille dans l’agriculture depuis près de 3 ans, a un bon revenu et envoie régulièrement de l’argent à sa femme et à ses enfants chaque mois. Pour prendre soin de l'avenir des enfants, la femme de M. D reste à la maison pour s'occuper de la famille pendant qu'il part travailler à l'étranger.

« Chacun doit travailler un peu plus dur pour que nous puissions plus tard gagner notre vie et envoyer nos enfants à l'école. C'est notre plus grand objectif, ma femme et moi », a confié M. D.

Selon les informations du Département de la gestion du travail à l'étranger (ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales), le nombre de travailleurs vietnamiens travaillant au Japon au cours des cinq dernières années a augmenté rapidement chaque année, représentant 50 % du nombre total de travailleurs travaillant à l'étranger chaque année. En 2023, le Vietnam a dépassé la Chine pour devenir le plus grand groupe de travailleurs étrangers au Japon avec plus de 518 000 personnes.

Les facteurs contribuant à l’augmentation du nombre de travailleurs venant au Japon sont dus à la politique de coopération dans le domaine du travail entre le Vietnam et le Japon ; environnement de travail sûr; un revenu stable et les travailleurs ont la possibilité d'accéder aux techniques et technologies modernes...

Le Japon manque notamment de main d’œuvre nationale et doit donc recruter de nombreux travailleurs étrangers pour compenser. La dernière étude de l’Agence japonaise de coopération internationale (JICA) montre que le pays devrait connaître une pénurie de 970 000 travailleurs étrangers d’ici 2040.

Le Japon est désormais confronté à une concurrence de plus en plus féroce pour attirer les ressources internationales, tandis que la Corée du Sud et Taïwan (Chine) attirent également des travailleurs pour renforcer leur main-d’œuvre en déclin. Le Japon continue donc d’avoir une politique de porte ouverte, facilitant l’accueil de ressources humaines extérieures avec l’adoption d’une nouvelle loi sur l’accueil des travailleurs étrangers en juin dernier.

Selon le Département de la gestion du travail à l'étranger, les travailleurs vietnamiens ont un sens élevé de la discipline au travail, c'est pourquoi de nombreuses entreprises au Japon souhaitent les accepter. Actuellement, le Vietnam et le Japon se coordonnent pour mettre en œuvre le projet « Soutenir la connexion aux informations sur l'emploi pour les travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger sous contrat ».

Ce projet vise à aider les travailleurs vietnamiens à trouver des emplois à l’étranger adaptés à leurs besoins ; Soutenir les travailleurs après leur retour chez eux pour qu'ils puissent accéder pleinement aux informations sur les emplois nationaux grâce au recrutement auprès des entreprises et soutenir les entreprises de services pour mieux accéder aux travailleurs ayant besoin d'un emploi.

Hong Phuc



Source : https://baoquangtri.vn/suc-hut-tu-thi-truong-lao-dong-nhat-ban-189093.htm

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