Bonne mise en œuvre de la planification
Le Comité permanent du Comité du Parti du district de Son Duong dirige toujours étroitement les agences, les unités, les branches et les comités du Parti de base pour examiner et mettre en œuvre de manière proactive le travail de planification du personnel sur la base des règlements et des directives afin de garantir la quantité et le coefficient de la structure à 3 âges, en particulier la planification des comités du Parti et des comités permanents des comités du Parti à chaque niveau. La mise en œuvre à tous les niveaux du Comité du Parti suit scrupuleusement les principes de « dynamisme » et d'« ouverture », notamment pour les jeunes cadres. Un poste est prévu pour plusieurs personnes, et une même personne peut être affectée à plusieurs postes. La planification n’est pas confinée aux agences et aux unités, mais elle est prise en compte et incluse dans la planification au niveau des localités, d’autres agences et unités, où la priorité absolue en matière de planification est donnée aux jeunes cadres. Le Comité permanent du Comité du Parti de district a également demandé aux comités du Parti à tous les niveaux de réviser, de compléter et d’ajuster périodiquement ; Il faut retirer en temps opportun de la planification ceux qui ne répondent plus aux normes et aux conditions, et y intégrer de jeunes cadres ayant des perspectives de développement.
Après la mise en œuvre de la planification, le Comité permanent du Comité du Parti du district de Son Duong a approuvé les résultats de l'examen et du complément de la planification du trimestre en cours et des plans d'élaboration pour le prochain trimestre des agences et des unités ; Planification des liens avec la rotation, la formation, l'encadrement et l'aménagement, l'utilisation du personnel pour assurer la réglementation. Chaque année, le Comité du Parti du District examine et enregistre les besoins de formation et de développement, met à jour les connaissances liées au titre et au poste de chaque cadre, fonctionnaire et employé public, et envoie les cadres, fonctionnaires et employés publics en formation et développement conformément à la réglementation.
La camarade Hua Thi Ha, vice-présidente du Conseil populaire du district de Son Duong, a supervisé le règlement des procédures administratives dans la commune de Phuc Ung.
La camarade Hua Thi Ha, née en 1983, est enseignante. Grâce aux étapes de planification, la camarade Ha a été élue vice-présidente de l'Union des femmes du district de Son Duong et déléguée à la 14e Assemblée nationale. Actuellement, le camarade Ha est délégué du Conseil populaire provincial, membre du Comité permanent du Comité du Parti du district, vice-président du Conseil populaire du district de Son Duong. Au cours de son travail, le camarade Ha a toujours été très apprécié par les dirigeants du Conseil populaire provincial et du Comité permanent du Comité du Parti du district de Son Duong pour avoir promu la jeunesse, démontré une bonne capacité et un bon enthousiasme pour le travail et accompli avec succès les tâches assignées.
De 2020 à 2023, le Comité permanent du Comité du Parti du district de Son Duong a prévu 4 980 cadres de 15 postes au niveau du district et 15 722 postes au niveau de la commune et de la ville de 11 postes. En conséquence, la proportion de jeunes cadres devrait augmenter à chaque phase. Actuellement, la proportion des cadres âgés de 40 ans et moins représente 47,3%, dont 21,6% des jeunes cadres participant au Comité du Parti de district. Au niveau des communes, la proportion des jeunes cadres de moins de 40 ans représente 37%, dont la proportion des jeunes cadres participant au Comité du Parti représente 44%.
Français Le camarade Do Xuan Phuc, chef du comité d'organisation du comité du Parti du district de Son Duong, a déclaré que pour mettre en œuvre le projet n° 15-DA/TU du comité permanent du comité provincial du Parti sur la constitution d'une équipe de jeunes cadres et de cadres des minorités ethniques dans la province de Tuyen Quang pour la période 2023-2030, le comité permanent du comité du Parti du district de Son Duong a élaboré un plan pour une mise en œuvre précoce et synchrone dans l'ensemble du comité du Parti. Selon le plan, le taux de jeunes cadres au sein du Comité du Parti au niveau du district est supérieur à 15 %, le taux de jeunes cadres au sein du Comité du Parti au niveau de la commune est supérieur à 30 %. Ainsi, le nombre actuel de jeunes cadres à tous les niveaux est assez élevé par rapport à l’objectif du projet. En outre, en mettant en œuvre le plan n° 525 du Comité provincial du Parti pour mettre en œuvre la directive n° 35 du Politburo, le Comité permanent du Comité du Parti du district s'est également attaché à bien faire le travail de formation, de révision du personnel, de rotation des dirigeants et de planification minutieuse des cadres pour garantir que le ratio de jeunes cadres soit conforme à la réglementation.
Créer des opportunités de développement
Le Comité permanent du Comité du Parti du district de Son Duong a audacieusement assigné des tâches importantes aux jeunes cadres, les aidant à promouvoir leurs capacités et à s'affirmer. De nombreux postes de direction au niveau départemental et communal ont été attribués à de jeunes cadres, créant ainsi une motivation et garantissant l’innovation dans la gestion.
Après avoir obtenu une maîtrise à l'Université de la culture de Hanoi, Mme Ha Thi Hong Lien, née en 1985, a travaillé au Centre culturel du district de Son Duong. En tant que jeune et dynamique officier, Mme Lien a toujours bien accompli les tâches qui lui ont été assignées. En 2013, Mme Lien a été nommée directrice adjointe du département de la culture et de l’information du district ; En 2021, elle a été nommée chef adjointe du comité ethnique du conseil populaire du district. En mars 2024, Mme Lien a été transférée au Département de la culture et de l’information et nommée chef de département. Depuis le début de l’année, avec l’enthousiasme d’un jeune officier, Mme Lien a conseillé et dirigé la mise en œuvre de tous les objectifs assignés à l’unité. Le tourisme dans le district de Son Duong a connu de nombreuses améliorations ; Le travail de préservation et de maintien de la culture nationale est encouragé ; Le travail de transformation numérique du Département a également connu de nombreux changements positifs.
Le camarade Do Xuan Phuc, chef du comité d'organisation du comité du Parti du district de Son Duong, a également déclaré que les jeunes cadres, dotés des avantages d'être désireux d'apprendre, enthousiastes, pleins d'aspirations, d'ambitions et d'esprit progressiste... ont eu un effet positif clair, apportant une nouvelle vitalité au système politique à tous les niveaux. De jeunes leaders dynamiques mettent en valeur leurs talents et leur intelligence dans les postes qui leur sont assignés. Grâce à la pratique, il est démontré que dans le district de Son Duong, l'équipe de jeunes cadres nommés à des postes de direction a fait preuve de courage, de créativité, d'adaptation rapide aux nouveautés, d'une bonne santé et d'audace pour penser et agir.
Par exemple, le camarade Duong Anh Chung, après avoir été nommé inspecteur de district, a apporté de nombreuses innovations dans tous les aspects de son travail, notamment dans le traitement des plaintes et des dénonciations. Le camarade Hoang Minh Canh est un jeune cadre qui a été nommé secrétaire du Parti de la commune de Ninh Lai, l'une des communes clés du district dans la construction de nouvelles zones rurales. Au cours de son travail, le camarade Canh a également bien promu ses propres capacités, en collaboration avec le Comité du Parti et les habitants de la commune, et a mené de nombreuses activités pour maintenir et développer de nouveaux critères ruraux avancés, en vue de construire une nouvelle zone rurale modèle.
Avec des pas constants, le district de Son Duong crée une base solide pour son jeune personnel, contribuant à l'objectif de développement global et durable dans la nouvelle période.
Source : https://baotuyenquang.com.vn/son-duong-xay-dung-doi-ngu-can-bo-tre-202532.html
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