Les étudiants en économie cherchent à rejoindre des entreprises technologiques

Les étudiants ne recherchent pas seulement des emplois dans les banques, mais souhaitent également trouver des opportunités dans les entreprises technologiques, car ils estiment que ce domaine est encore en développement.

Le 25 novembre, Bui Thi Thu Trang a participé au salon des carrières de la FTU, le plus grand salon de l'emploi de l'année à l'Université du commerce extérieur. Une étudiante en dernière année, spécialisée en anglais des affaires, a déambulé parmi les stands des entreprises technologiques. Trang a déclaré qu'elle était intéressée par des postes dans les ressources humaines et l'analyse commerciale dans ces entreprises.

L'étudiante a déclaré que l'anglais des affaires est une matière vaste, couvrant tous les aspects de l'économie et du commerce, de sorte que de nombreux étudiants ont du mal à déterminer leurs objectifs de carrière après l'obtention de leur diplôme. Trang a également connu une période d'incertitude, mais après un stage en tant qu'AT (Talent Acquisition) dans une entreprise technologique, elle a vu qu'il s'agissait d'un groupe d'entreprises potentiel. Malgré une vague de licenciements dans les entreprises technologiques, les postes liés aux affaires et aux ressources humaines restent essentiels et stables.

De même, Nguyen Nang Hoang, étudiant de première année en comptabilité et audit, estime qu'il s'agit toujours d'un domaine offrant de nombreux emplois et une recherche d'emploi rapide. C'est pourquoi Hoang a passé presque tout son temps sur le stand de Braves Stars Technology Company et de certaines entreprises du même domaine.

« Il me reste encore trois ans avant d'obtenir mon diplôme, mais je souhaite toujours interroger les représentants des entreprises sur leurs besoins et leurs orientations, afin de savoir ce que je dois encore apprendre et quelles compétences je dois améliorer », a déclaré Hoang.

De nombreux étudiants partagent les mêmes préoccupations que Trang et Hoang. Le salon de l'emploi a réuni plus de 40 entreprises participantes, attirant environ 4 000 étudiants. Les grandes banques ont toujours attiré les foules, mais les stands des entreprises technologiques étaient également remplis d'étudiants faisant la queue et posant des questions.

Bui Thi Thu Trang, étudiante en dernière année d'anglais des affaires à l'Université du commerce extérieur, discute avec des représentants d'entreprises lors du salon des carrières de la FTU le matin du 25 novembre. Photo : Thanh Hang — Bui Thi Thu Trang, étudiante en dernière année d'anglais des affaires à l'Université du commerce extérieur, discute avec des représentants d'entreprises lors du salon des carrières de la FTU le matin du 25 novembre. Photo : *Thanh Hang*

Début novembre, le professeur associé Dr Pham Thu Huong, vice-directeur de l'Université du commerce extérieur, a déclaré que, d'après une enquête menée auprès de 54 000 anciens étudiants, les technologies de l'information sont l'un des deux domaines d'emploi les plus choisis, avec une tendance à la hausse ces dernières années.

Mme Pham Thi Thu Huyen, responsable de l'attraction des talents et de l'expérience des employés chez FPT Corporation, a également remarqué que le nombre d'étudiants en économie travaillant pour des entreprises technologiques a augmenté au cours des 2 à 3 dernières années. Chez FPT seulement, le nombre d’employés diplômés des écoles économiques a augmenté d’environ 20 %.

One Mount Technology Group a également enregistré une augmentation des candidatures d'étudiants en économie. Mme Pham Thi Van, spécialiste principale du développement de la marque, a déclaré que ce groupe occupe souvent des postes liés à l'analyse de la stratégie commerciale, aux tests, aux relations clients et au marketing.

Mme Van a expliqué qu'il est vrai que de nombreuses entreprises doivent réduire leurs effectifs, mais qu'il s'agit principalement de postes qui n'apportent pas d'avantages proportionnels aux coûts d'investissement et d'exploitation. Parallèlement, chaque entreprise doit trouver des moyens de vendre ses produits, c’est pourquoi le besoin de recruter du personnel de vente augmente.

Entre-temps, la conception de l’emploi des étudiants a également changé. La technologie devient de plus en plus accessible et n’est plus considérée comme réservée uniquement aux diplômés en ingénierie.

Le salon des carrières de la FTU devrait attirer environ 4 000 étudiants en économie. Photo : FTU Times — Le salon des carrières de la FTU a attiré environ 4 000 étudiants en économie. Photo : *FTU Times*

Les employeurs estiment que les étudiants en économie sont souvent adaptables, dynamiques, maîtrisent les langues étrangères et possèdent une solide maîtrise des connaissances spécialisées. Cependant, ils ont également besoin de 3 à 6 mois pour maîtriser les produits technologiques, les logiciels et les connaissances dans ce domaine.

Un représentant des ressources humaines de Braves Stars Technology Company estime que les étudiants en économie qui cherchent à rejoindre une entreprise technologique ne devraient pas être considérés comme travaillant dans un domaine ou une profession différente. Selon elle, le poste peut sembler « peu économique », mais il est essentiellement lié aux connaissances et aux compétences en affaires et en relations clients dans lesquelles les étudiants sont formés.

En ce qui concerne le poste d'analyste financier pour une société de logiciels, Truong Thuy Dung, une étudiante senior en finance - banque à la Banking Academy, a déclaré qu'elle se sentait plus en sécurité après en avoir entendu parler par des entreprises. Avant cela, les étudiantes étaient toujours inquiètes quant à leur futur emploi.

« Il est normal que les étudiants en économie travaillent dans des entreprises d’autres domaines, car il existe encore des postes adaptés à leur spécialité », a déclaré Dung.

Thanh Hang

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