Afin d'assurer la sécurité et la sûreté pendant les vacances du Nouvel An lunaire, la plupart des écoles ont décidé d'affecter des enseignants à des postes de service pendant cette période.
Jusqu’à présent, la plupart des localités ont annoncé le calendrier des vacances du Nouvel An lunaire 2025 aux enseignants et aux élèves. En fonction des projets individuels, chaque localité aura un nombre différent de jours de congé. Dans certains endroits, les étudiants et les enseignants bénéficient de 9 ou 10 jours de congés, mais dans d’autres, le nombre de jours de congés peut aller jusqu’à 17 jours.
Parmi celles-ci, Lam Dong et Hanoi sont les deux localités avec le moins de vacances du Nouvel An lunaire pour les étudiants et les enseignants dans le pays jusqu'à présent, avec 9 jours. La localité avec les vacances les plus longues est Kon Tom avec 17 jours, allant du 24 janvier au 9 février (soit du 25 décembre au 12 janvier).
Les enseignants ont le droit de refuser de travailler pendant le Têt. (Illustration)
Conformément aux règlements du ministère de l'Éducation et de la Formation, les écoles désignent des enseignants et des travailleurs qui se relaient pour être en service dans l'unité pendant les vacances du Nouvel An lunaire. De nombreux enseignants et membres du personnel scolaire se demandent s’ils participeront au Nouvel An lunaire 2024, recevront-ils une rémunération des heures supplémentaires et comment cette rémunération est-elle calculée ?
Conformément à l'article 13 de la loi sur les fonctionnaires, les enseignants pendant les vacances du Têt recevront leur salaire complet. Aucune réglementation n'exige que les enseignants soient en service pendant les vacances du Têt. Si les enseignants participent au service du Têt pendant 5 jours, ils seront payés des heures supplémentaires.
Les enseignants dont l'horaire de service du Têt ne tombe pas pendant les 5 jours fériés du Têt conformément à la réglementation ne seront considérés que comme des fonctionnaires administratifs et ne recevront pas de rémunération des heures supplémentaires comme les 5 jours de service du Têt.
L'article 98 du Code du travail stipule que les salaires des heures supplémentaires et du travail de nuit sont les suivants : Les employés travaillant des heures supplémentaires les jours fériés, le Têt et les jours de congés payés sont d'au moins 300 %, sans compter les salaires des jours fériés, du Têt et des congés payés pour les employés recevant un salaire journalier.
Les heures supplémentaires pour le personnel et les enseignants sont calculées selon la formule suivante : Coefficient (salaire + indemnité de poste, enseignement, ancienneté) x Salaire de base (2 340 000 VND) : Taux journalier (22 jours/8 heures) = Salaire par heure de travail. Heures supplémentaires x 300 % (heures supplémentaires).
Par exemple, le salaire total des cadres et des enseignants est de 13 à 19 millions de VND par mois, alors que le salaire quotidien du Têt (8 heures) est d'environ 1,7 à 2,6 millions de VND (heures supplémentaires uniquement).
En outre, les salariés travaillant la nuit reçoivent une rémunération additionnelle d'au moins 30 % de leur salaire calculé selon le prix unitaire du salaire ou le salaire réel payé pour le travail d'une journée normale de travail.
Les employés travaillant des heures supplémentaires la nuit, en plus d'être rémunérés conformément à la réglementation ci-dessus, recevront également une rémunération supplémentaire de 20 % de leur salaire calculé selon le prix unitaire du salaire ou le salaire selon le travail effectué pendant la journée les jours fériés et le Têt.
Un Nhi
Source: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-nhat-ve-cach-tinh-tien-truc-tet-nguyen-dan-cua-giao-vien-ar917094.html
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