Le délégué à l'Assemblée nationale, Le Thanh Van, a déclaré que le travail du personnel est la racine du problème, il faut donc trouver une solution révolutionnaire en matière d'augmentation et de réforme des salaires.
 |
| Le délégué de l'Assemblée nationale, Le Thanh Van, a déclaré qu'il fallait trouver une solution révolutionnaire dans l'organisation du personnel ; augmentation de salaire, réforme salariale. |
Selon le délégué Le Thanh Van, le travail du personnel est à l'origine de nombreux problèmes actuels. En outre, en raison de la qualité institutionnelle et du court cycle de vie des lois, les politiques à court terme changent souvent.
D’autre part, la faible progression du décaissement du capital d’investissement public affecte également la croissance, car celle-ci est l’un des moteurs du développement économique.
Le délégué Le Thanh Van estime que si des solutions synchrones sont trouvées, les résultats du développement socio-économique au cours des mois restants de 2023 peuvent encore faire une percée.
Les délégués ont déclaré que le gouvernement doit disposer d’un programme spécifique pour faire face au risque de récession à court terme (le cas échéant).
Besoin de solutions révolutionnaires en matière d'organisation des ressources humaines, de réforme des salaires...
L’État doit notamment se concentrer sur des outils fiscaux et monétaires flexibles et ajuster ses politiques d’attraction des investissements.
Nous devons immédiatement commencer à modifier les lois sur l’investissement et, en premier lieu, les politiques pour répondre à l’impôt minimum mondial afin de ne pas perdre les droits d’imposition, de retenir et d’attirer davantage d’investisseurs étrangers.
Dans le même temps, il est nécessaire de libérer rapidement les capacités de production nationales et de promouvoir les entreprises et les start-ups nationales afin de disposer d'un système d'entreprise privée solide. Les relations économiques civiles ne doivent pas être criminalisées.
Se concentrer sur la réforme institutionnelle, identifier les percées dans l’organisation des ressources humaines, les percées économiques et les percées culturelles pour préserver l’identité.
Il est notamment nécessaire de promouvoir la responsabilité des chefs de ministères, de services, d’agences, d’unités et d’autorités locales, et de redresser le personnel ; augmentation de salaire, réforme salariale.
Source
Comment (0)