Après l'ouverture de deux nouveaux centres d'IA (intelligence artificielle) et de données, NVIDIA recrute une série de personnels vietnamiens, des ingénieurs de test aux directeurs de production senior.
Le 5 décembre, le gouvernement vietnamien et NVIDIA ont signé un accord pour établir le Centre de recherche et développement du Vietnam (VRDC) et le Centre de données d'IA. Il s'agit d'une étape importante, qui démontre la détermination du PDG Jensen Huang et son engagement fort à faire du Vietnam la « deuxième maison de NVIDIA ».
NVIDIA est constamment à la recherche de talents vietnamiens.
Immédiatement après la cérémonie de signature, la communauté technologique nationale a découvert que NVIDIA recrutait également une série de personnel au Vietnam, avec de nombreux postes importants. Sur la page de recrutement de LinkedIn, NVIDIA ajoute en permanence de nouveaux postes. Plus récemment, le 8 décembre, l'entreprise a publié un poste d'ingénieur de test senior, travaillant à temps plein. En plus des exigences spécifiques du poste, NVIDIA exige que les candidats communiquent bien en anglais, aient de l'expérience de travail sur des projets à l'échelle mondiale et soient titulaires d'une licence, d'un diplôme d'ingénieur ou d'une maîtrise ou d'un diplôme supérieur. Selon les données de LinkedIn, le lendemain de la publication de l'annonce, le poste a attiré 25 candidats. L'entreprise ne fournit pas de salaires spécifiques sur sa plateforme de recrutement.
NVIDIA recrute une série de personnel au Vietnam, des ingénieurs aux cadres supérieurs
PHOTO : CAPTURE D'ÉCRAN
En plus des postes d'ingénierie, NVIDIA recrute également de nombreux cadres supérieurs dans la planification d'usine et les opérations de fabrication. Pour le poste de chef d'équipe des opérations de production au Vietnam, l'entreprise recherche un candidat expérimenté pour jeter les bases d'une équipe vietnamienne dès le début. NVIDIA a également souligné que ce poste garantira que l'entreprise se conforme aux lois, réglementations et politiques en vigueur au Vietnam, en se concentrant sur les normes de santé et de sécurité pour les employés locaux. Cette personne représentera également NVIDIA au Vietnam pour gérer le budget, les ressources, recruter et diriger des experts locaux et fournir un soutien à la formation si nécessaire. Le poste de chef d'équipe des opérations de production au Vietnam requiert un total de 15 ans d'expérience, dont au moins 5 ans de gestion pratique. « Si vous êtes un leader ambitieux et passionné qui aime les défis et qui souhaite démarrer un voyage révolutionnaire avec NVIDIA au Vietnam - un centre de fabrication en pleine croissance pour l'industrie de l'intelligence artificielle - nous aimerions vous inviter à nous rejoindre », a écrit NVIDIA dans le message de recrutement.
Jensen Huang, PDG de NVIDIA, lors de l'événement du 5 décembre au Vietnam
PHOTO : VGP/Nhat Bac
Le Minh Thanh, directeur technique (CTO) d'une société de logiciels à Ho Chi Minh-Ville, a estimé que l'ajout continu de postes d'ingénieurs de test à des cadres supérieurs par NVIDIA montre sa présence de plus en plus claire au Vietnam, et pas seulement une question de signature sur papier. M. Thanh a déclaré qu'avant d'établir officiellement deux nouvelles usines la semaine dernière, NVIDIA avait discrètement publié de nombreuses annonces de recrutement. « Leurs exigences et descriptions de poste sont très détaillées, un peu plus élevées que la moyenne. Les candidats doivent être expérimentés et avoir participé à des projets internationaux. Cependant, ces normes ne sont pas trop difficiles pour les ingénieurs vietnamiens. Ce qui importe aux gens, c'est le salaire et la difficulté du travail assigné », a souligné M. Thanh.
Le PDG de NVIDIA parle de la « superpuissance » du Vietnam
Interrogé sur la raison pour laquelle NVIDIA a ouvert deux nouveaux centres au Vietnam, le PDG Jensen Huang a souligné que notre pays possède de nombreux avantages, dont le plus grand « superpouvoir » est les valeurs familiales et l'accent mis sur l'éducation. « Les Vietnamiens excellent dans les domaines STEM, en particulier les mathématiques et les sciences. Cela fait du Vietnam le deuxième plus grand fournisseur d’ingénieurs en logiciel au monde, un fait que peu de gens connaissent. Avec ce potentiel, nous pensons que le Vietnam est un endroit idéal pour que NVIDIA développe des centres de R&D et construise un écosystème d’IA solide ici », a déclaré M. Huang. Le PDG de NVIDIA a déclaré que la plus grande attente de l'entreprise concernant la coopération avec le Vietnam était d'attirer d'excellents ingénieurs logiciels, chercheurs et ingénieurs en IA. Dans le même temps, NVIDIA souhaite promouvoir un écosystème d’IA complet avec trois éléments fondamentaux : une infrastructure d’IA avancée, de solides programmes de formation à l’IA dans les universités et le développement de startups d’IA. « Lorsque ces trois éléments seront entièrement construits, le « volant d'inertie » de l'innovation tournera avec force, apportant une valeur énorme non seulement au Vietnam mais aussi à toute la région », a affirmé le PDG de NVIDIA.
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