Les travailleurs participeront à l’élaboration des politiques juridiques.

C'est l'opinion du vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL), Ngo Duy Hieu, lors du Forum « Améliorer la qualité de la participation des organisations syndicales à l'élaboration des politiques et des lois pour garantir les droits des travailleurs » qui s'est tenu l'après-midi du 30 novembre, dans le cadre des activités en marge du 13e Congrès du Syndicat du Vietnam.

Les délégués apportent des idées pour améliorer la qualité de la participation des organisations syndicales à l’élaboration des politiques et des lois.

Élaborer des politiques juridiques pour protéger les travailleurs à distance

Ces dernières années, la promotion du rôle des travailleurs et des membres des syndicats dans le conseil sur l’élaboration et la mise en œuvre des politiques et des lois a pris une nouvelle tournure.

Le syndicat considère qu’il s’agit d’une tâche importante qui contribue concrètement à prendre soin et à protéger les travailleurs de manière précoce, à distance, à grande échelle et de manière efficace, pour les intérêts légitimes et légaux des travailleurs.

Cependant, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam a reconnu : « Par le passé, les travailleurs n'étaient que les bénéficiaires des politiques. Certaines politiques étaient adaptées à tel groupe, mais pas à tel autre ; d'autres auraient dû leur être plus bénéfiques… Les politiques juridiques doivent refléter les aspirations des travailleurs. Nous devons donc viser à ce que les travailleurs participent à l'élaboration de politiques visant à protéger leurs droits et intérêts légitimes. Les syndicats doivent également participer plus activement à l'élaboration de politiques juridiques. »

Commentant le rôle des syndicats dans la participation à l'élaboration des politiques, le Dr Bui Sy Loi, ancien vice-président du Comité social de l' Assemblée nationale , a déclaré : « La Confédération générale du travail du Vietnam doit jouer un rôle central, en recueillant les commentaires et les recommandations des travailleurs, et disposer d'un mécanisme de coordination avec le gouvernement pour recevoir, répondre et absorber, en ajustant les politiques et les lois de manière appropriée et rapide. »

Selon M. Loi, le syndicat participe non seulement à l’étape d’élaboration des politiques juridiques, mais également à l’étape d’examen, en sollicitant la consultation des travailleurs, des experts, des scientifiques et des gestionnaires ; en particulier ceux directement concernés par la loi.

« Le syndicat doit poursuivre le dossier avec persévérance jusqu'au bout. Il est important d'échanger des points de vue lorsque l'organisme de rédaction accepte et explique la situation. Il est nécessaire de clarifier les raisons de son acceptation et de son refus afin de poursuivre le processus jusqu'au bout et de protéger les droits et les intérêts des travailleurs et des membres du syndicat. De plus, il est nécessaire d'être proactif dans les activités d'évaluation et d'enquête afin de recueillir des conclusions, de formuler des recommandations et de défendre les points de vue du syndicat lors de sa participation à l'élaboration des politiques et des lois », a suggéré M. Loi.

Allez sur place et écoutez les ouvriers dire

Partageant l'expérience de la base, M. Dinh Sy Phuc, président du syndicat de la société Taekwang Vina ( Dong Nai ), a reconnu que récemment, la compréhension des travailleurs des politiques juridiques s'est considérablement améliorée, en particulier des questions directement liées à leurs droits.

Citant l'amendement de la loi sur l'assurance sociale, M. Phuc a déclaré que les travailleurs sont prêts à poser des questions et à débattre des changements apportés aux politiques d'assurance sociale.

M. Phuc a déclaré que le syndicat doit accorder plus d'attention aux opinions, aux pensées et aux aspirations des travailleurs, mais doit également répondre et expliquer ces opinions aux travailleurs.

« Nous disposons de réseaux sociaux tels que Facebook, Zalo et Viber pour recueillir les avis des employés. De plus, les responsables syndicaux sont prêts à se rendre à leur domicile et sur leur lieu de travail pour écouter leurs opinions et trouver des solutions pour y répondre de manière satisfaisante », a déclaré M. Phuc.

Selon M. Phuc, la perspective de ceux qui bénéficient directement de la politique est parfois différente de celle du gestionnaire. Par conséquent, les syndicats à tous les niveaux doivent multiplier les programmes visant à contacter les travailleurs, à écouter leurs opinions et à venir à leur rencontre pour entendre ce qu’ils ont à dire.

« Nous devons diversifier les types de contact avec les travailleurs. En effet, lorsque nous nous rendons directement sur leur lieu de vie et de travail… les résultats des évaluations sont de meilleure qualité. »

Mme Le Hong Hanh, présidente de l'Union centrale de la jeunesse, a partagé ses réflexions lors du forum.

En accord avec l'opinion ci-dessus, Mme Le Hong Hanh, présidente de l'Union centrale de la jeunesse, a suggéré : « Le syndicat doit renforcer davantage l'écoute des commentaires des membres du syndicat et de la base pour saisir les informations, les pensées, les aspirations, les relations de travail, les activités des unités et la mise en œuvre des politiques et des régimes pour les membres du syndicat et les travailleurs.

Sur la base de l'écoute des opinions, des pensées et des aspirations des membres des syndicats et des travailleurs, les syndicats à tous les niveaux, en particulier les syndicats des agences et des unités, sont chargés de fournir des informations et d'échanger des informations afin que les responsables et les membres des syndicats soient chargés de conseiller et de proposer des politiques et des lois à traduire en orientations et réglementations spécifiques dans chaque politique, dans les lois.

En outre, selon Mme Hanh, les syndicats doivent diversifier leurs formes et promouvoir l’application des technologies de l’information pour accroître l’efficacité des consultations politiques et juridiques, fournir des informations aux membres des syndicats et aux travailleurs, et contribuer à accroître la sensibilisation et la capacité à protéger les droits légitimes et légaux des membres des syndicats. Résoudre en temps opportun et participer à la résolution des pétitions et des plaintes concernant les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs.

Promouvoir au mieux le rôle des syndicats dans l’élaboration des politiques juridiques est également une préoccupation des députés de l’Assemblée nationale. Mme Tran Thi Kim Nhung, membre permanente de la Commission des lois de l'Assemblée nationale, a déclaré : « En tant que députés, lorsque nous rencontrons les électeurs, nous tenons à écouter leurs contributions directes. Par exemple, concernant la loi sur les syndicats, si les travailleurs signalent simplement les lacunes… c'est précieux. À partir de ces lacunes, nous perfectionnerons la réglementation actuelle. »

Le délégué de l’Assemblée nationale a également suggéré que dans le processus de formulation et de contribution aux opinions sur les politiques et les lois, les syndicats doivent participer plus étroitement et plus rapidement aux côtés des autorités compétentes. Peut être envoyé directement au Ministère de la Justice, au Bureau du Gouvernement, aux délégués de l'Assemblée Nationale...

Lien source: https://thanhnien.vn/nguoi-lao-dong-se-cung-tham-gia-xay-dung-chinh-sach-phap-luat-185231130180113415.htm