Conférence de dialogue avec les entreprises de recrutement de main d'oeuvre

16:59, 13/02/2025

BHG - Le matin du 13 février, dans le district de Vi Xuyen, le Comité populaire provincial a tenu une conférence de dialogue avec les entreprises recrutant des travailleurs en 2025. Le camarade Vuong Ngoc Ha, membre du Comité provincial du Parti, vice-président du Comité populaire provincial, a présidé la conférence. Etaient également présents les dirigeants du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales (DOLISA), des Comités Populaires des districts et des villes, de 30 entreprises, d'établissements de formation et de recrutement de main d'oeuvre.

Délégués à la conférence.

Ces dernières années, la province a accordé une grande attention à l’élargissement du marché du travail afin d’exploiter et d’utiliser efficacement les abondantes ressources en main-d’œuvre, contribuant ainsi à la création d’emplois, à la restructuration du travail et à la réduction durable de la pauvreté. Parallèlement, établir des liens en matière de formation professionnelle avec les entreprises et les unités associées à la création d’emplois pour améliorer la qualité des ressources en main-d’œuvre. En 2024, l’ensemble de la province créera des emplois pour plus de 30 500 travailleurs, dont près de 10 500 travailleurs créeront des emplois localement; travaillant à l'extérieur de la province et travaillant à l'étranger plus de 20 000 personnes. Formation organisée et inscription à tous les niveaux pour 16 768 personnes ; Le taux de travailleurs formés a atteint 60%. Tous les niveaux, secteurs et entreprises se coordonnent pour organiser des centaines de séances de propagande, de consultation et d’introduction à l’emploi pour les travailleurs. Les travailleurs de Ha Giang sont considérés comme travailleurs, diligents et consciencieux dans leur travail. On prévoit que chaque année, environ 30 000 travailleurs auront besoin d’un emploi ; D’ici 2025, la province devrait créer des emplois pour 18 500 travailleurs, dont 11 500 travailleront à l’étranger et à l’extérieur de la province.

Le vice-président du Comité populaire provincial, Vuong Ngoc Ha, a pris la parole lors de la conférence.

Lors de la conférence, les représentants des unités et des entreprises ont discuté et proposé des solutions pour améliorer l’efficacité de la formation professionnelle et du recrutement de la main-d’œuvre telles que : La participation drastique des comités et autorités locaux du Parti ; Renforcer la propagande et mobiliser les travailleurs pour qu’ils aillent hardiment travailler dans d’autres provinces ; améliorer la sensibilisation, le style de travail, la discipline industrielle et les compétences des travailleurs ; flexible dans la mise en œuvre des politiques de soutien aux employés; augmenter les objectifs annuels en matière d’emploi; Renforcer la coordination, l’information et la gestion du travail entre les entreprises et les localités ; innover le programme de consultation et d’introduction à l’emploi pour attirer les travailleurs; formation professionnelle par adresse; Augmenter le taux de travailleurs formés pour répondre aux demandes croissantes des entreprises ; Politique de soutien aux prêts pour les salariés.

Les dirigeants du district de Vi Xuyen et les entreprises ont signé un accord de coopération sur le recrutement de main-d'œuvre.

S'exprimant lors de la conférence, le vice-président du Comité populaire provincial, Vuong Ngoc Ha, a remercié les unités et les entreprises pour leur attention au marché du travail de Ha Giang. Parallèlement, nous espérons que les entreprises proposeront à la province des exigences en matière de quantité, de profession, de qualifications et d’âge des employés afin que la province puisse s’orienter en matière de formation professionnelle et de création d’emplois. Augmenter l’accès aux travailleurs qui sont des étudiants du secondaire, des travailleurs ruraux et des soldats démobilisés ; Connecter les besoins en main-d’œuvre aux points focaux tels que le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales des districts, des villes, l’Union Provinciale de la Jeunesse et le Centre Provincial des Services d’Emploi ; assurer le statut juridique dans le processus de consultation et de recrutement des travailleurs locaux ; Diversifier les formes de communication appropriées et efficaces ; assurer des conditions et des avantages aux salariés lors de leur recrutement ; Échanger régulièrement des informations sur la situation du travail à Ha Giang dans les entreprises. Le vice-président du Comité populaire provincial, Vuong Ngoc Ha, a également demandé aux districts et aux villes de revoir le nombre de travailleurs dans les localités ; Vérifier le statut juridique et le niveau de développement des entreprises avant de fournir des conseils et des références d’emploi ; comprendre les besoins de recrutement de main d’œuvre des entreprises et les besoins d’emploi des salariés ; Communiquer de manière proactive avec les établissements de formation professionnelle pour commander des formations par adresse ; Renforcer les inscriptions et l’orientation professionnelle des lycéens ; Avoir un plan spécifique de formation professionnelle et de création d’emplois pour assurer l’atteinte des objectifs de 2025.

Actualités et photos : DISCUSSION

Source : https://baohagiang.vn/thoi-su-chinh-tri/202502/hoi-nghi-doi-thoai-voi-doanh-nghiep-tuyen-dung-lao-dong-5393284/