Conférence des fonctionnaires, fonctionnaires, employés publics et travailleurs du ministère de l'Industrie et du Commerce en 2025

Étaient présents à la conférence : la vice-ministre Phan Thi Thang, le vice-ministre Nguyen Hoang Long ; Nguyen Minh Hue, président du syndicat du ministère ; Directeur du Département de l'Organisation et du Personnel Tran Quang Huy et représentants des dirigeants des Départements, Divisions et unités fonctionnelles relevant du Ministère de l'Industrie et du Commerce.

Lors de la Conférence, le Présidium a été élu, comprenant le ministre Nguyen Hong Dien, le vice-ministre Nguyen Hoang Long, le vice-ministre Phan Thi Thang, le président du syndicat du ministère de l'Industrie et du Commerce Nguyen Minh Hue et le directeur du département de l'organisation et du personnel Tran Quang Huy.

Promouvoir la maîtrise des membres du parti, des fonctionnaires et des travailleurs

Lors de la conférence, M. Tran Quang Huy, directeur du département de l'organisation et du personnel, a présenté un résumé et un examen de la direction et du leadership de la mise en œuvre des résolutions, des politiques et des lois et politiques de l'État du Parti liées aux fonctions et aux tâches du ministère de l'Industrie et du Commerce ; mise en œuvre de la résolution de la Conférence de 2024 et mise en œuvre du règlement démocratique du ministère ; Rapport sur les travaux de rationalisation de la structure organisationnelle conformément à la résolution 18-NQ/TW et de mise en œuvre des politiques et des régimes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs dans la mise en œuvre de la structure organisationnelle.

En conséquence, en 2024, malgré le contexte de l'économie mondiale qui continue de faire face à de nombreuses difficultés, la mise en œuvre de l'engagement d'impôt minimum mondial a un certain impact sur les pays attirant de nombreuses sources d'IDE comme le Vietnam, le Comité du Parti et les dirigeants du ministère de l'Industrie et du Commerce sont déterminés à diriger et à orienter le secteur de l'Industrie et du Commerce en 2024 pour mettre en œuvre sérieusement et efficacement la résolution du 13e Congrès national du Parti et les politiques et directives connexes sur le développement industriel et commercial. Grâce aux efforts de l'ensemble du personnel, des fonctionnaires et des employés du secteur de l'Industrie et du Commerce, le ministère de l'Industrie et du Commerce a pratiquement atteint et dépassé tous les objectifs de développement du secteur en 2024.

Français Concernant les résultats de la mise en œuvre du Règlement sur la démocratie dans les activités des agences du ministère, M. Tran Quang Huy a déclaré que, sur la base des dispositions de la loi n° 10/2022/QH15 sur la mise en œuvre de la démocratie au niveau local, du décret n° 04/2015/ND-CP sur la mise en œuvre de la démocratie dans les activités des agences administratives de l'État et des unités de service public, de la circulaire n° 01/2016/TT-BNV guidant le décret 04, le Comité du Parti du ministère de l'Industrie et du Commerce a dirigé l'élaboration, la promulgation et la mise en œuvre du Règlement sur la démocratie dans les agences du ministère en 2024, favorisant la maîtrise des membres du parti, des fonctionnaires et des employés.

En 2024, le Comité du Parti du Ministère travaille périodiquement avec les organisations de masse : Syndicat, Syndicat de la Jeunesse, Association des Vétérans de l'agence pour écouter les rapports sur la situation opérationnelle et donner un leadership et une direction, afin de maximiser la force des organisations de masse, saisir rapidement les pensées et les aspirations des membres du parti et des masses ; construire la solidarité

En outre, les dirigeants du Ministère ont veillé à orienter la bonne mise en œuvre des Règlements Démocratiques dans les relations avec les citoyens et les agences et organisations extérieures au Ministère ; Organiser et organiser l'appareil de manière compacte et efficace et organiser et affecter le personnel en fonction de ses capacités et de ses besoins en innovation ; améliorer les méthodes de travail en faveur de la démocratie, de l’ouverture et de la transparence ; Il faut veiller à créer les conditions permettant aux cadres et aux fonctionnaires de promouvoir leurs droits démocratiques, de respecter et d'écouter les opinions et suggestions des cadres et des fonctionnaires dans le traitement et la résolution des problèmes... Le travail d'accueil des citoyens et de dialogue a toujours été valorisé et dirigé par les dirigeants du ministère en temps opportun, il a donc été réalisé avec sérieux et efficacité.

« Notamment, en 2024, le secrétaire du Comité du Parti et le ministre de l'Industrie et du Commerce ont présidé la réunion annuelle, l'échange et le dialogue entre le Comité du Parti, les dirigeants du ministère et les dirigeants des unités relevant du ministère pour écouter les aspirations des fonctionnaires et des employés, trouvant ainsi des solutions pour protéger les droits des travailleurs, de bonnes politiques de traitement et de promotion des personnes talentueuses, et proposant des solutions pour résoudre les problèmes en suspens au sein du ministère », a partagé M. Tran Quang Huy.

Lors de la conférence, les délégués ont également écouté le rapport de synthèse sur le mouvement d’émulation et de récompense en 2024 et l’orientation et les tâches pour 2025 ; Rapport sur l'exécution du budget prévisionnel du Ministère en 2024 ; Rapport sur les activités de l'Inspection populaire.

Dans le même temps, la conférence a également répondu aux avis et recommandations des fonctionnaires, des employés et des travailleurs du secteur public ; discuter des mesures visant à améliorer les conditions de travail et à élever le niveau de vie des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs ; Lancement du mouvement d'émulation 2025 ; signer un accord de concurrence ; Élection de l'Inspection populaire...

10 tâches clés pour 2025

S'exprimant lors de la conférence, le ministre Nguyen Hong Dien a souligné que 2024 est une année de nombreuses difficultés et défis, mais que le secteur de l'industrie et du commerce a réalisé des réalisations très fières et spectaculaires.

« Depuis le début du mandat, 2024 a été une année plutôt bien remplie, nous ayant permis d'atteindre les objectifs et les tâches fixés. Grâce à la devise « Hériter, innover, atteindre le sommet », pleinement mise en œuvre depuis début 2024, nous avons atteint de nouveaux sommets », a affirmé le ministre Nguyen Hong Dien, citant les résultats obtenus l'année écoulée.

Plus précisément, l’industrie s’est fortement redressée et a connu une croissance de 8,4 %, bien supérieure à celle des années précédentes. Dont l’industrie de transformation et de fabrication a augmenté de 10 % ; Le commerce électronique a atteint une échelle de 25 milliards USD, un taux de croissance de plus de 20 %, l'un des 5 pays avec le taux de croissance le plus élevé au monde ; Les importations et les exportations ont atteint près de 800 milliards de dollars (hors commerce transfrontalier), un niveau record au cours des 40 dernières années ; La balance commerciale continue d’afficher un excédent commercial de près de 25 milliards USD, ce qui en fait l’un des 18 pays ayant la plus grande échelle commerciale internationale ; L'indice de croissance industrielle est élevé dans toutes les 63/63 provinces et villes, certaines localités ont même augmenté d'environ 27 à 28 % par rapport à la même période de l'année dernière.

« Ces résultats ont bénéficié de contributions très importantes et positives de la part des agences fonctionnelles relevant du ministère, tant des unités de gestion que des unités de service public » - a évalué le ministre et a en outre souligné qu'en 2024, les unités relevant du ministère ont parfaitement compris et sérieusement mis en œuvre les 3 fonctions fondamentales de l'agence de gestion de l'État : (i) Consultation sur la planification et la planification ; (ii) Consulter et promulguer des mécanismes et des politiques ; (iii) Procéder à l’inspection et à l’examen de la mise en œuvre, contribuant ainsi à la réussite de la mise en œuvre des objectifs socio-économiques du pays, en particulier dans les secteurs industriel et commercial.

En outre, l’esprit de solidarité, d’unité et de démocratie dans l’ensemble de l’agence et dans chaque unité du Ministère continue d’être promu. Les questions liées aux droits et intérêts légitimes des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs sont garanties. Tous les avis, recommandations et propositions des cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs sont pris en compte, traités et traités de manière appropriée.

Chaque année, nous organisons au moins deux sessions pour écouter et recueillir les avis des travailleurs. Il s'agit de la conférence des cadres et des fonctionnaires, généralement organisée en début d'année, et du dialogue entre la direction du ministère et tous les responsables des unités qui lui sont rattachées, en juillet ou août. Toutes les préoccupations, recommandations et propositions sont examinées et résolues de manière satisfaisante, dans la mesure du possible. Le ministère de l'Industrie et du Commerce favorise également un niveau démocratique relativement élevé, en répondant aux recommandations et propositions légitimes, sans susciter de nouvelles inquiétudes, a réitéré le ministre.

Le ministre a également estimé que de nombreuses questions et affaires en suspens, en suspens ou nouvellement apparues ont été et sont examinées et résolues de manière systématique, conformément à la réglementation et en fonction de la situation, et que l'atmosphère de démocratie et de solidarité a été promue dans de nombreuses unités.

Les installations, les machines, les équipements, les véhicules et les conditions de travail de l'ensemble de l'agence et des unités continuent d'être modernisés, complétés et améliorés (comme la réparation des immeubles de bureaux, la promotion de la transformation numérique, l'achat d'équipements, etc.).

Le travail du personnel est axé sur le perfectionnement, la garantie de la bonne personne, du bon emploi et des bonnes réglementations. Le travail de recrutement, de promotion et de mutation des fonctionnaires et des employés publics est effectué avec sérieux, publicité et transparence.

La prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs a reçu davantage d'attention de la part des dirigeants du ministère et des dirigeants des unités, grâce à quoi les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs se sentent en sécurité dans leur travail et ont confiance dans le leadership, la direction et la gestion des dirigeants à tous les niveaux.

Le rôle des institutions de l’appareil de direction des comités du Parti, des organisations du Parti et des syndicats a été promu pour prendre soin des droits et intérêts légitimes et légaux des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs. Le rôle pionnier et exemplaire des dirigeants et des managers à tous les niveaux s’est progressivement amélioré.

Cependant, outre les résultats obtenus, le ministre a également souligné franchement les lacunes, les limites et les faiblesses dans le fonctionnement des unités qui doivent être surmontées ainsi que les causes (notamment subjectives), pour créer des changements plus substantiels et plus forts dans les temps à venir.

Soulignant qu'en 2025, la tâche de l'industrie est extrêmement grande, alors que le gouvernement central et l'Assemblée nationale ont déterminé que la croissance du PIB en 2025 est de 8% et visent une croissance à deux chiffres, le ministre Nguyen Hong Dien a déclaré que pour que le PIB augmente ainsi, le secteur de l'industrie et du commerce doit augmenter d'un coefficient de 1,2 ; Dans le secteur de l’énergie, le coefficient doit être augmenté de 1,5. Cela signifie que nous devons augmenter d’au moins 10 à 12 % la production dans le secteur industriel et de 12 à 16 % la production dans le secteur énergétique pour répondre à la croissance.

« Alors que le contexte mondial et régional demeure instable, avec une économie ouverte comme le Vietnam, atteindre un objectif de croissance de 8 % est difficile, et 10 % ou plus l’est encore plus. Par conséquent, nous devons innover dans notre façon de penser et d’aborder les objectifs et les tâches qui nous sont assignés », a déclaré le ministre, qui a également demandé aux comités du Parti, aux organisations du Parti, aux unités, aux cadres, aux fonctionnaires, aux employés du secteur public et aux agents du ministère de se concentrer sur la mise en œuvre des tâches clés suivantes :

Premièrement, il faut continuer à faire un bon travail de recherche, de compréhension approfondie et d'institutionnalisation rapide des directives et des politiques du Parti et de l'État, en particulier des résolutions, des conclusions et des directives du Comité central, de l'Assemblée nationale et du gouvernement sur le développement socio-économique en 2025, afin d'organiser une mise en œuvre sérieuse, drastique, créative et efficace pour atteindre les objectifs fixés.

Dans un avenir proche, élaborer de toute urgence un programme et un plan d’action pour mettre en œuvre la résolution n° 57 du 22 décembre 2024 du Politburo sur les avancées dans le développement scientifique et technologique, l’innovation et la transformation numérique nationale ; Les résolutions de l'Assemblée nationale et du Gouvernement sur le développement socio-économique en 2025 visent à mettre en œuvre résolument et de manière synchrone les tâches assignées dès le premier jour et le premier mois de la nouvelle année.

« Cette semaine, le ministère publiera un programme d'action pour mettre en œuvre la résolution 01 du gouvernement et publiera un programme d'action pour mettre en œuvre la résolution 57 du Politburo », a déclaré le ministre.

Deuxièmement, chaque unité relevant du ministère doit suivre de près les tâches politiques de l'industrie, le programme de travail et les directives du gouvernement, du Premier ministre, du Comité exécutif du Parti et des dirigeants du ministère pour élaborer des plans d'action, attribuer des tâches clairement et effectuer des inspections et une supervision spécifiques et régulières.

Troisièmement, continuer à faire du bon travail idéologique afin que les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs puissent travailler en toute tranquillité d'esprit, avoir une confiance absolue dans les directives et les politiques de direction du Parti et de l'État, ainsi que dans la direction et la gestion du Comité exécutif du Parti et de la direction du ministère.

Les syndicats doivent lancer et organiser davantage de mouvements d’émulation et mettre en œuvre efficacement ces mouvements, contribuant ainsi à ce que l’ensemble du secteur puisse mener à bien les tâches qui lui sont assignées.

Continuer à promouvoir la réforme administrative, innover dans les méthodes et procédures de travail et créer des changements forts dans l’ensemble du système.

Quatrièmement, chaque cadre, fonctionnaire, employé public et travailleur doit se concentrer sur l’amélioration de l’initiative et de la rapidité dans les conseils et les propositions aux chefs d’unité et aux dirigeants du ministère et être décisif et responsable dans l’organisation de la mise en œuvre pour obtenir la plus grande efficacité.

En même temps, comprenez parfaitement et appliquez strictement la devise : Ne faites que ce que la loi permet ; exécuter les tâches et les devoirs assignés, ne pas laisser le travail être retardé, ne pas transférer les responsabilités entre les unités ou entre les individus ; Détecter de manière proactive et traiter rapidement et sérieusement les erreurs et violations (le cas échéant) conformément aux dispositions de la loi.

Cinquièmement, promouvoir davantage la transformation numérique dans toutes les activités professionnelles, notamment dans la création, la connexion et le partage de bases de données communes ; Utilisez des signatures numériques et recevez et gérez toutes les procédures administratives dans un environnement électronique de niveau 4 pour créer plus de commodité pour les entreprises et les particuliers.

Sixièmement, continuer à prêter attention à l’investissement et à la modernisation des installations, des équipements et des conditions de travail des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs ; compléter et remplacer en temps opportun les équipements manquants ou dégradés pour répondre aux exigences professionnelles des unités, des départements et des individus ; Parallèlement, économisez les dépenses courantes pour vous concentrer sur l’entretien et l’amélioration de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs de chaque unité.

Septièmement, examiner, évaluer et appréhender de manière proactive la situation dans chaque unité pour trouver des solutions appropriées, basées sur les réglementations légales, les principes de la charte du Parti et en accord avec le contexte et la situation spécifiques, afin d’éviter les conflits internes, les frustrations et la désunion.

Huitièmement, se concentrer sur la promotion de la démocratie dans la discussion et l’action ; Promouvoir le rôle de leadership des comités du Parti, des organisations du Parti et de la direction collective des unités avec la devise « Leadership global ; le travail doit être principalement dirigé et résolu par les comités du Parti, les organisations du Parti et la direction collective de cette unité ».

Le ministre de l'Information a informé qu'après le rétablissement des organisations du Parti dans les agences de l'État, les comités et les organisations du Parti dirigeront de manière globale les tâches politiques.

« Ainsi, le Comité du Parti et l'organisation du Parti de chaque unité piloteront les tâches politiques de l'unité. Le Comité du Parti du ministère de l'Industrie et du Commerce pilote globalement les tâches du ministère de l'Industrie et du Commerce. Par conséquent, nous devons avoir une nouvelle conscience des responsabilités et des missions du Comité du Parti et de l'organisation du Parti et déterminer que le travail doit être principalement dirigé et réalisé par le Comité du Parti, l'organisation du Parti et la direction collective de l'unité, et non transféré à des échelons supérieurs », a clairement exprimé le commandant du secteur de l'Industrie et du Commerce.

Parallèlement à cela, le ministre a également demandé de promouvoir le rôle des organisations de masse et l’esprit exemplaire du leadership collectif et des chefs de chaque unité. Parallèlement, il faut promouvoir le rôle des inspecteurs du peuple et bien préparer les dialogues entre les dirigeants du ministère pour résoudre les problèmes des unités.

Neuvièmement, continuer à examiner, réviser et compléter les règlements de travail, les règles et les règlements du Comité exécutif du Parti (qui sera le Comité du Parti du Ministère) et de la direction du Ministère pour se conformer à la nouvelle institution selon les nouveaux règlements.

Dixièmement, la direction collective, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs des unités relevant du Ministère doivent comprendre en profondeur et mettre en œuvre sérieusement les politiques du Parti et de l'État et les directives du Comité exécutif du Parti et de la direction du Ministère sur les politiques et les régimes pour les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs dans la mise en œuvre de l'arrangement organisationnel conformément aux dispositions du Décret 178/2024/ND-CP et d'autres politiques et régimes pertinents sur l'arrangement et la rationalisation de l'appareil organisationnel des unités. Immédiatement après le Têt, le ministère mettra en œuvre l'esprit de la résolution 178 et les directives du Politburo, en garantissant l'objectif de réduire d'au moins 20 % les fonctionnaires et les employés publics recevant des salaires du budget de l'État conformément aux directives du gouvernement.

Le chef du secteur de l'industrie et du commerce a également demandé que chaque unité dirige l'organisation pour qu'elle fonctionne bien afin de retenir les personnes talentueuses, compétentes et responsables de leur travail, mais en même temps, elle doit également résoudre de manière satisfaisante le régime et les politiques pour ceux des groupes qui bénéficient des politiques conformément à la réglementation en vigueur.

Réaffirmant la devise fixée pour 2024 comme « Hériter, innover, atteindre le sommet », le ministre Nguyen Hong Dien a déclaré que le secteur de l'industrie et du commerce a atteint de grands sommets. Ainsi, en 2025, la devise du secteur de l'Industrie et du Commerce est « L'objectif assigné / Augmenter de plusieurs niveaux / L'Industrie et le Commerce s'efforcent / Être déterminés chaque jour / Tout le monde est enthousiaste / Agissez pour gagner.

Concernant les recommandations et propositions des unités lors de la Conférence d'aujourd'hui, le Ministre a déclaré que le Comité du Parti et les dirigeants du Ministère de l'Industrie et du Commerce ont reconnu et chargé le Département de l'Organisation et du Personnel de présider et de coordonner avec le Syndicat du Ministère pour synthétiser et faire rapport aux dirigeants du Ministère pour une résolution rapide dans le cadre de leur autorité (ou faire rapport aux autorités compétentes pour examen et résolution conformément à la réglementation).

Le Présidium a demandé au Secrétariat de recevoir les instructions du Secrétaire du Comité du Parti, le Ministre Nguyen Hong Dien, pour compléter le projet de Résolution visant à demander l'avis de la Conférence et a été approuvé à l'unanimité par 100 % des délégués.