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Révélation des salaires « énormes » d'une série de dirigeants de banques au Vietnam

Le PDG de Techcombank recevra un salaire de 25,6 milliards de VND en 2024, soit plus de 2 milliards de VND par mois, le plus élevé parmi les dirigeants de banques au Vietnam.

Báo Hải DươngBáo Hải Dương02/04/2025

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Le PDG de Techcombank a le revenu le plus élevé parmi les dirigeants de banques au Vietnam (photo d'illustration)

Dans son rapport financier récemment publié, Techcombank a déclaré qu'en 2024, elle verserait un salaire de 25,6 milliards de VND au directeur général Jens Lottner, soit une augmentation de 1,5 milliard de VND par rapport à 2023. En moyenne, l'homme d'affaires allemand reçoit plus de 2 milliards de VND par mois, le plus élevé parmi les dirigeants de banque au Vietnam.

Le salaire du directeur général de Techcombank est plus de 43 fois supérieur au revenu moyen des employés. L'année dernière, chaque employé travaillant dans cette banque a reçu en moyenne 49 millions de VND par mois.

En plus de son salaire, M. Jens Lottner s'est également vu attribuer 439 000 actions préférentielles offertes par Techcombank au personnel « dirigeant et mettant en œuvre la stratégie de la banque » au cours du second semestre de l'année dernière. Le prix demandé à l'époque était de 10 000 VND, soit environ la moitié du prix du marché.

Les revenus des dirigeants et des employés de Techcombank ont ​​fortement augmenté, continuant à dominer le secteur lorsqu'ils viennent de signaler une augmentation du bénéfice avant impôts de plus de 20%, à 27 538 milliards de VND et dépassant l'objectif d'environ 2%.

Dans d’autres grandes banques privées, le salaire du chef du conseil d’administration varie de 10 à 13 milliards de VND par an.

En règle générale, chez Sacombank, le PDG Nguyen Duc Thach Diem recevra un salaire après impôts de 12,9 milliards de VND en 2024, soit environ 1,1 milliard de VND/mois. Parce qu'elle occupe également le poste de vice-présidente permanente du conseil d'administration de la banque, elle reçoit un salaire supplémentaire de 1,8 milliard de VND.

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Selon le rapport financier, Sacombank a versé près de 89 milliards de VND en salaires et bonus aux membres du conseil d'administration, soit une forte baisse par rapport aux 102 milliards de VND de l'année précédente. Le revenu mensuel moyen de chaque employé clé de la banque et de ses filiales est de 260 millions de VND.

Pour le conseil d'administration et le conseil de surveillance, la rémunération totale versée s'élevait à plus de 70 milliards de VND. Ce chiffre est inférieur au budget précédemment approuvé par l'assemblée des actionnaires de Sacombank de 1% du bénéfice après impôts, soit environ 127 milliards de VND. M. Duong Cong Minh, président du conseil d'administration, a le salaire le plus élevé de près de 8,8 milliards de VND.

Chez ACB – la banque qui vient de déclarer un bénéfice avant impôts record de plus de 21 000 milliards de VND, le salaire total et les bonus du conseil d'administration ont fortement chuté l'année dernière, passant de 100 milliards de VND à 73 milliards de VND. Cependant, les revenus de M. Tu Tien Phat, PDG de cette banque, ont encore augmenté d'environ 15% pour atteindre 11,5 milliards de VND.

L'ACB est l'une des rares banques où l'écart entre les salaires et le revenu mensuel moyen des employés est important. En moyenne, les employés de l'ACB reçoivent un salaire de 14 millions de VND/mois, mais grâce aux bonus, leurs revenus peuvent atteindre 38 millions de VND.

Les revenus du PDG de VPBank, Nguyen Duc Vinh, ne fluctuent pas beaucoup, à 11,3 milliards de VND/an, tandis que le président du conseil d'administration, Ngo Chi Dung, reçoit un salaire de 3,36 milliards de VND/an.

Chez OCB, M. Pham Hong Hai - qui a récemment été nommé directeur général par intérim de la banque à partir de mai 2024 - a reçu un salaire de 10,4 milliards de VND. Dans l'annonce de nomination, l'OCB a déclaré que « M. Hai est la meilleure personne pour ce poste important » après une période de recherche. Les avantages qu'il reçoit représentent environ quatre fois le salaire du directeur général adjoint de la banque.

Dans les petites banques privées, les revenus des PDG varient entre 2,5 et 5 milliards de VND. Ce chiffre reste toutefois nettement supérieur aux salaires des dirigeants des banques publiques. En conséquence, l’écart de revenus entre les dirigeants et les employés des banques publiques est nettement plus faible que celui du secteur privé.

Par exemple, chez BIDV, la banque avec les plus gros actifs du système, M. Le Ngoc Lam, directeur général et membre du conseil d'administration, reçoit 2,3 milliards de VND/an, soit l'équivalent de 194 millions de VND/mois. Pendant ce temps, chaque employé de BIDV a un revenu mensuel moyen d'environ 37 millions de VND.

De même, chez Vietinbank, le PDG Nguyen Tran Manh Trung gagne environ 160 millions de VND par mois, tandis que les employés reçoivent 38 millions de VND.

TB (résumé)

Source : https://baohaiduong.vn/he-lo-muc-luong-khung-cua-loat-lanh-dao-ngan-hang-tai-viet-nam-408555.html


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