Des milliers d'enseignants n'ont pas reçu d'augmentation de salaire

TP - Environ 8 500 fonctionnaires et enseignants des écoles de Hanoi sont inquiets car ils n'ont pas reçu leur augmentation de salaire conformément à la résolution 46 de la ville de Hanoi.

En 2024, le Conseil populaire de Hanoi a adopté la résolution 46 sur les revenus supplémentaires pour les fonctionnaires et les fonctionnaires travaillant dans les agences d'État, les organisations politiques, le Front de la patrie du Vietnam, les organisations sociopolitiques et les unités de service public dont les dépenses régulières sont entièrement couvertes par le budget de l'État. En conséquence, le niveau des dépenses est de 0,8 fois le fonds du salaire de base, dont 0,5 fois est dépensé pour le salaire mensuel, le reste étant accumulé à la fin de l'année. Selon les calculs, avec le coefficient salarial de base actuel, chaque cadre et enseignant peut recevoir 2,5 à près de 8 millions de VND supplémentaires par mois et par personne.

La résolution sur les revenus supplémentaires entrera en vigueur à partir du début de 2025. Les écoles paieront le salaire supplémentaire en plus des salaires du personnel et des enseignants. Cela est considéré comme une grande source d’encouragement pour les fonctionnaires et les fonctionnaires en général et pour le personnel enseignant de la capitale en particulier.

Selon de nombreux enseignants, la résolution 46 de Hanoi montre l'intérêt des dirigeants de la ville pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics de la région afin d'augmenter leurs revenus et d'améliorer leur vie. Cependant, cette politique présente également de nombreuses lacunes car elle limite le nombre de fonctionnaires et d’employés du secteur public qui peuvent en bénéficier. Plus précisément, les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public travaillant dans des unités de service public génératrices de recettes (non entièrement couvertes par le budget de l’État pour les dépenses ordinaires) ne sont pas bénéficiaires.

Mme Vuong, enseignante du secondaire dans le district de Thach That (Hanoï), a déclaré qu'après 19 ans d'enseignement, elle recevait un salaire d'environ 13 millions de VND, indemnités comprises. Lorsqu'il a été informé que la ville était intéressée par le personnel, y compris les enseignants, qui auraient un revenu supplémentaire, Mme Vuong a calculé que si elle recevait un coefficient de 0,5 par mois, elle aurait 5 millions de VND supplémentaires. Il s’agira d’une source de revenus importante, assurant un niveau de vie aux enseignants, notamment dans le contexte actuel de gestion accrue des enseignements et apprentissages supplémentaires dans les écoles.

Hanoi compte actuellement 119 lycées publics classés comme régulièrement autonomes et 250 jardins d'enfants, écoles primaires et lycées sélectionnés pour le projet pilote de « commande de services éducatifs » n'ont pas droit à cette politique.

Les enseignants estiment que les écoles publiques partiellement ou totalement autonomes ne changent que la forme d'allocation, de l'allocation budgétaire à la tarification des services éducatifs, mais qu'elles restent en substance des unités de service public entièrement garanties par le budget de l'État. Les revenus de ces unités sont des frais de scolarité qui seront déduits lorsque les supérieurs attribueront le budget, les frais de scolarité collectés seront utilisés pour compléter les dépenses salariales ; Dépenses consacrées au développement de l’éducation… et non à l’augmentation des revenus.

Dans la pétition, 8 500 fonctionnaires et enseignants ont exprimé leurs pensées et leurs souhaits aux dirigeants de la ville de Hanoi pour ajuster les bénéficiaires afin de garantir les droits des enseignants.

Depuis la mi-janvier 2025, le Département de l'éducation et de la formation de Hanoi a soumis un document demandant au Comité populaire de la ville de mettre à jour les coûts de mise en œuvre du régime de revenu supplémentaire pour les enseignants. Le niveau de déduction pour créer une source de financement pour mettre en œuvre des dépenses de revenus supplémentaires est de 0,8 fois le fonds du salaire de base.

Ha Linh

Source : https://tienphong.vn/ha-noi-hang-nghin-giao-vien-chua-duoc-huong-luong-tang-them-post1722872.tpo