L'Université des Finances et du Marketing met en œuvre un régime de paiement d'attraction unique pour les personnes ayant le titre de professeur, de professeur associé ou de doctorat pour effectuer des travaux d'enseignement et de recherche scientifique à l'école, quelle que soit leur spécialisation en formation.

En conséquence, les professeurs de moins de 50 ans reçoivent un fonds d’attraction unique de 500 millions de VND ; de 50 ans à moins de 55 ans, recevez 400 millions de dongs. Pour les professeurs associés de moins de 50 ans, ils reçoivent 300 millions de VND, de 50 à moins de 55 ans, ils reçoivent 200 millions de VND. Les doctorants diplômés à l'étranger reçoivent 100 millions de VND et les doctorants diplômés dans le pays reçoivent 60 millions de VND, quel que soit leur âge.

Cette école exige que tous les bénéficiaires s'engagent à servir l'école pendant au moins 5 ans. Cela s’applique aussi bien aux candidats sélectionnés lors des cycles de recrutement annuels...

Université de finance et de marketing
Étudiant de l'Université de Finance et de Marketing. Photo : KP

En plus du salaire et des revenus supplémentaires, les professeurs reçoivent 5 millions supplémentaires par mois, et les professeurs associés reçoivent 4 millions supplémentaires ; Le doctorat a reçu 3 millions supplémentaires. L'école souhaite attirer des ressources humaines de haute qualité dans les domaines suivants : Administration publique, droit économique, comptabilité, gestion économique, etc.

L'Université d'Industrie de Hô-Chi-Minh-Ville a également pour politique d'attirer des professeurs, des professeurs associés et des médecins pour travailler. Le professeur recevra 300 à 500 millions de VND. Les professeurs associés reçoivent 350 millions de VND, les médecins reçoivent 200 à 250 millions de VND. En fonction de leurs capacités, les employés reçoivent le montant d'argent dans la fourchette prescrite.

De nombreuses écoles récompensent immédiatement 200 à 300 millions de VND

Conformément à la politique d'attraction de l'Université d'économie et de droit (Université nationale de Ho Chi Minh-Ville), les professeurs travaillant à l'école recevront immédiatement 350 millions de VND, les professeurs associés recevront 250 millions de VND et les médecins recevront 150 millions de VND. En outre, les enseignants recevront une récompense de 150 millions de VND lorsqu'ils répondront aux normes du titre de professeur et de 100 millions de VND lorsqu'ils répondront aux normes du titre de professeur associé.

À l'Université des sciences sociales et humaines (Université nationale de Ho Chi Minh-Ville), les nouveaux professeurs recevront 200 millions de VND, les professeurs associés recevront 150 millions de VND et les médecins recevront 100 millions de VND.

À l'Université de l'Industrie et du Commerce de Ho Chi Minh-Ville, l'école fournit un soutien financier aux nouveaux employés titulaires d'un doctorat de 100 millions de VND, 150 millions de VND pour les professeurs associés et 200 millions de VND pour les professeurs.

L'exigence est que l'employé doit avoir moins de 55 ans pour les hommes et moins de 50 ans pour les femmes. Ce traitement s’applique au personnel et aux enseignants titulaires d’un doctorat dans un domaine pertinent au poste ou au secteur d’activité du recrutement. Le diplôme est déterminé au moment de la signature du premier contrat de travail lors de l'entrée à l'école. Le personnel doit s’engager à servir à l’école pendant au moins 5 ans.

À l'Université Nguyen Tat Thanh, les titulaires de doctorat qui viendront travailler à l'école recevront immédiatement 100 millions de VND, les professeurs associés recevront 150 millions de VND et les professeurs recevront 200 millions de VND.

Source : https://vietnamnet.vn/hai-truong-dai-hoc-phia-nam-thuong-nong-voi-giao-su-ve-cong-toc-500-trieu-dong-2386974.html