La délégation de surveillance de la délégation de l'Assemblée nationale de la ville a travaillé avec l'Université de Da Nang
L'Université de Danang est une université régionale nationale clé, un centre de formation de premier et de deuxième cycle, de recherche scientifique et de transfert de technologie multidisciplinaire et multi-domaines, de haute qualité, à égalité avec la région et atteignant progressivement les normes internationales ; est une unité de formation essentielle dans le système éducatif universitaire vietnamien ; répondre aux besoins de développement socio-économique des Hauts Plateaux et de l’ensemble du pays.
Actuellement, l'ensemble de l'Université de Danang forme 152 étudiants de premier cycle, 44 étudiants de master et 29 étudiants de doctorat avec plus de 60 000 étudiants de premier cycle à temps plein (dont près de 1 000 étudiants internationaux) et près de 3 000 étudiants de troisième cycle.
En mettant en œuvre les politiques du Parti et les lois de l'État sur le développement et l'utilisation des ressources humaines et des ressources humaines de haute qualité pour répondre aux exigences du développement socio-économique, l'Université de Danang a publié un système de documents normatifs internes pour créer un couloir juridique dans la gestion et le fonctionnement, créant des conditions favorables au développement de ressources humaines de haute qualité ; L'Université de Danang a promulgué la stratégie de développement de l'Université de Danang à l'horizon 2030 et la vision à l'horizon 2045, y compris les critères de développement des ressources humaines. C'est sur cette base que l'Université de Danang a élaboré un projet et un plan de formation et de développement de ressources humaines de haute qualité par étapes et par années.
Le professeur associé, Dr Nguyen Ngoc Vu, directeur de l'Université de Danang, a déclaré que grâce aux politiques synchrones et à la détermination des comités du Parti à tous les niveaux, du gouvernement et de tout le personnel, jusqu'à présent, les ressources humaines de l'Université de Danang se sont développées à la fois en quantité et en qualité, avec plus de 1 621 enseignants sur un total de plus de 2 566 personnels. Parmi eux, il y a 8 professeurs, 134 professeurs associés, 792 docteurs en sciences et titulaires d'un doctorat, le pourcentage de professeurs titulaires d'un doctorat ou supérieur représente plus de 48%, supérieur à la moyenne nationale d'environ 33%. Les écoles avec le pourcentage le plus élevé de doctorats sont l'Université de technologie avec plus de 67% et l'Université d'éducation avec plus de 63%.
Le professeur associé, Dr Nguyen Ngoc Vu, directeur de l'Université de Danang, a pris la parole lors de la réunion.
La plupart des enseignants ont étudié et fait des recherches dans des universités prestigieuses du monde, ont l'état d'esprit, les compétences et la capacité de travailler et de faire des recherches dans un environnement international, ont la capacité d'aborder et de coopérer dans les domaines de la recherche scientifique, du développement et du transfert de technologie et de la coopération internationale de manière synchrone et efficace, contribuant à la construction et au développement de l'Université de Danang dans la tendance de l'intégration internationale et de la révolution technologique 4.0. Grâce à ces ressources humaines de haute qualité, l'Université de Danang maximise la coordination et l'utilisation des ressources partagées dans l'inscription, la formation et la recherche scientifique conformément aux réglementations du ministère de l'Éducation et de la Formation.
L'Université de Danang a mis en œuvre des solutions synchrones pour encourager les enseignants et le personnel à participer à la recherche scientifique ; Développer fortement une équipe de chercheurs scientifiques hautement qualifiés, à la hauteur de la tâche de former des ressources humaines de haute qualité, s'intégrant progressivement et fermement dans la communauté scientifique internationale ; Promouvoir la coopération en matière de recherche scientifique entre l'Université de Danang et les localités et les entreprises. Grâce à cela, le personnel enseignant a apporté des contributions remarquables aux activités de recherche scientifique, contribuant à améliorer la qualité du personnel, à renforcer la réputation scientifique et à bâtir la réputation académique de l'Université de Danang au niveau national et international, de nombreuses études ont une valeur d'application pratique pour résoudre les problèmes de développement socio-économique de la localité dans la région des Hauts Plateaux du Centre et de l'ensemble du pays.
Selon le professeur associé, Dr Nguyen Ngoc Vu, l’une des lacunes et des limites actuelles est qu’il est difficile de recruter des professeurs, des professeurs associés et des docteurs dans certains domaines ; Le nombre d’enseignants envoyés à l’étranger pour préparer un doctorat a tendance à diminuer ces dernières années. En outre, le travail consistant à inviter des conférenciers invités, à attirer et à utiliser des ressources humaines de haute qualité, notamment des Vietnamiens à l’étranger et des étrangers au Vietnam, présente encore de nombreuses limites.
Par conséquent, il est recommandé que l'Assemblée nationale adopte bientôt la loi sur les enseignants pour surmonter les lacunes dans le recrutement, l'utilisation et la gestion des enseignants dans le passé, en créant une base juridique pour le recrutement de personnes qualifiées et qualifiées dans l'industrie, en répondant aux exigences du développement de l'enseignement universitaire, en créant une motivation pour que les enseignants se sentent en sécurité dans leur travail et en surmontant en même temps la situation de nivellement actuelle. Parallèlement, promulguer des réglementations sur les régimes salariaux en fonction des postes et des capacités individuelles pour remplacer progressivement les salaires selon les échelles et les grilles salariales des titres professionnels, garantissant ainsi une attraction maximale des ressources humaines de haute qualité au pays et à l'étranger pour l'enseignement supérieur.
Le chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale de la ville de Da Nang a prononcé un discours de clôture lors de la séance de travail
En conclusion de la réunion, le chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale de la ville, Nguyen Duy Minh, a reconnu et hautement apprécié les efforts et les réalisations de l'Université de Danang dans la mise en œuvre des politiques et des lois sur le développement et l'utilisation des ressources humaines pour répondre aux exigences du développement socio-économique, en particulier des ressources humaines de haute qualité, démontrées par le taux en constante augmentation de professeurs, de professeurs associés et de docteurs au cours de la période 2021-2024. Apportant ainsi une contribution importante à la formation de ressources humaines de haute qualité pour servir le développement de la ville.
Sur la base des commentaires reçus lors de la réunion, le chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale de la ville a demandé à l'Université de Da Nang de compléter le rapport pour que la délégation de l'Assemblée nationale de la ville le synthétise et l'envoie à la délégation de suivi de l'Assemblée nationale.
« La mise en œuvre pratique des politiques et des lois sur le développement et l'utilisation des ressources humaines pour répondre aux exigences du développement socio-économique, en particulier des ressources humaines de haute qualité à l'Université de Da Nang, ainsi que les recommandations et les propositions lors de la séance de travail constituent la base sur laquelle la délégation de l'Assemblée nationale de la ville continue de recommander aux autorités compétentes d'éliminer les difficultés et les obstacles, et de continuer à se développer plus fortement à l'avenir », a souligné le chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale de la ville, Nguyen Duy Minh.
ONG HUYEN
Source : https://www.danang.gov.vn/web/guest/chinh-quyen/chi-tiet?id=62731&_c=3
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