Comment interviewer les candidats ?
D'ici la fin de l'année, le nombre d'entreprises de la province de Bac Giang s'inscrivant pour recruter du personnel via le Centre de services pour l'emploi a atteint 50 000 postes.
Parmi celles-ci, Foxconn (Hong Hai General Technical Corporation) a la plus forte demande de recrutement, avec 3 000 à 5 000 postes.
Auparavant, Luxshare ICT Co., Ltd. avait achevé le recrutement de plus de 10 000 travailleurs en août.
Grâce à l’annonce des unités ci-dessus, les besoins de recrutement de travailleurs ne sont pas trop élevés. Pour le travail non qualifié, les entreprises exigent que les travailleurs soient âgés de plus de 18 ans et en bonne santé. En particulier, les revenus de ces postes peuvent atteindre 12 millions de VND/mois.
Employés de Foxconn dans une usine d'assemblage d'iPhone (Photo : SCMP).
Au cours de sa troisième année de travail chez Luxshare ICT Co., Ltd. (Van Trung, Bac Giang), Mme Leo Thi Mui (née en 1986, à Quy Son, Luc Ngan, Bac Giang) se souvient que le processus de candidature pour l'entreprise était assez simple.
Grâce à la recommandation d'un ami, Mme Mui s'est rendue dans l'entreprise pour postuler à un emploi. Au cours de l'entretien, le service des ressources humaines lui a demandé des informations de base et si elle avait de l'expérience en tant qu'ouvrière d'usine.
« Les questions du service RH sont également très simples. Pour les travailleurs non qualifiés, l'entretien est simple et sans stress », a déclaré Mme Mui.
Quelques jours après l'entretien, elle a été appelée et a accepté de participer à une formation avant de commencer officiellement à travailler. Lorsque l'entreprise a de nombreuses commandes, les heures supplémentaires peuvent atteindre 60 heures par mois et les revenus sont de 9 à 10 millions de VND par mois.
Cette somme d’argent suffit à la famille pour vivre et envoyer 3 enfants à l’école. Sa maison est à 50 km de l'entreprise. Pour économiser sur le loyer, elle a choisi de voyager en voiture de société tous les jours pour un coût de 1 million de VND/mois.
Si elle travaille le premier quart de travail, elle doit se lever à 4h30 pour prendre le bus à 5h30. Elle travaille dans la salle régulière, au rayon chargeur. Ces derniers mois, son travail est devenu plus stable, chaque mois elle gagne environ 7 à 8 millions de VND.
Salle blanche, porter des vêtements de protection
Mme Duong Thi Xuan vient de démissionner de Luxshare ICT Company Limited pour continuer à améliorer ses compétences en langues étrangères et se préparer à travailler à Taiwan (Chine). Elle travaille depuis 1 an et demi pour la société partenaire d'Apple, dans le département casque.
« Recruter pour un poste d'ouvrier est assez simple. Les travailleurs postulent, soumettent leur CV, passent un entretien et attendent que l'entreprise les appelle pour travailler », se souvient Mme Xuan.
Après avoir été recrutée, elle a été formée par l'entreprise pendant 1 mois sur les règles et règlements de travail. Après avoir maîtrisé le métier, elle se rendit directement à l'usine pour travailler.
Son travail l’oblige à travailler dans une salle blanche. Il s’agit d’une pièce spécialement conçue avec une température, une humidité et des particules de poussière contrôlées maintenues au niveau le plus bas pour éviter les effets nocifs de l’environnement extérieur.
Les travailleurs doivent être couverts de vêtements de protection lorsqu’ils entrent sur le lieu de travail. Mme Xuan a déclaré : « Mon travail n'est pas trop difficile. Chaque atelier a un responsable hiérarchique, et je l'assiste. »
Les travailleurs partagent leur candidature pour des postes de travail non qualifiés qui ne nécessitent pas d'exigences strictes (Photo : Que Chi).
Chaque jour, Mme Xuan se tient devant la machine pour vérifier la qualité du produit. Les écouteurs parcourront cette machine pour détecter s'il y a un défaut.
Lorsqu'elle a commencé à travailler, son salaire de base était de 4,9 millions de VND, puis il a augmenté à 5 millions de VND/mois. En incluant les heures supplémentaires, elle peut gagner plus de 10 millions par mois.
Cependant, le travail répétitif ne l’a pas aidée à acquérir davantage de connaissances et de compétences. C'est pourquoi elle a décidé de quitter son emploi pour trouver un emploi qui pourrait l'aider à se développer davantage.
Le directeur du centre de services pour l'emploi de Bac Giang, Nguyen Van Hue, a déclaré que les entreprises susmentionnées présentent souvent des emplois aux travailleurs par l'intermédiaire du centre. D’après les observations, les exigences de recrutement pour les postes de travail général ne sont pas strictes. Après avoir été recrutés, les salariés participeront à des formations internes au sein de l'entreprise.
Selon M. Hue, en additionnant tous les salaires et indemnités, les travailleurs peuvent gagner 9 à 10 millions de VND par mois.
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