Les entreprises vietnamiennes sont résilientes, « durables » mais « lentes à croître »

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế19/09/2023

Le matin du 19 septembre, la séance de discussion du thème 1 avec pour thème « Renforcer la force interne, libérer les ressources, aider les entreprises à surmonter les difficultés » a eu lieu dans le cadre du Forum socio-économique du Vietnam 2023.
Tăng cường nội lực, khơi thông nguồn lực, hỗ trợ doanh nghiệp vượt khó
Les délégués ont participé à une table ronde lors de l'atelier thématique 1 sur le thème « Renforcer la force interne, débloquer les ressources, aider les entreprises à surmonter les difficultés ». (Source : Assemblée nationale)

Lors de la séance de discussion, le professeur associé Dr. Tran Dinh Thien, ancien directeur de l'Institut économique du Vietnam, a déclaré que dans le même contexte général de développement, le Vietnam se trouve dans une situation de développement présentant de nombreuses caractéristiques différentes, voire inhabituelles.

Professeur agrégé TS. Tran Dinh Thien a souligné : « Après trois ans de pandémie de Covid-19 et de surmonté de difficultés, l'économie reste solide, créant une dynamique et une croissance et un développement positifs. Les chiffres reflétant les réalisations en matière de croissance, la stabilité macroéconomique et l'attraction des investissements étrangers sont de bonnes preuves de cette évaluation.

Ces réalisations démontrent toutes l’impressionnante « capacité de l’économie à rester dans le classement » et sa « capacité à faire face aux vents contraires ». Le Vietnam mérite véritablement d’être salué comme une « étoile brillante » dans le sombre ciel économique mondial de 2020.

Cependant, en examinant tout le processus pratique, cet expert s'est rendu compte qu'il restait encore des problèmes majeurs.

Tout d’abord, on observe un déclin continu et prolongé de la dynamique de croissance de l’économie. En outre, le processus de développement économique du Vietnam comporte souvent des paradoxes : les entreprises vietnamiennes sont résilientes et « vivent longtemps », mais elles sont « lentes à croître » et ont du mal à mûrir ; L’économie est « avide de capitaux » mais a du mal à les absorber ; forte croissance du PIB mais faible inflation ; faible inflation mais taux d'intérêt élevés

Le professeur associé, Dr. Tran Dinh Thien, a souligné que la congestion de la circulation des ressources est la cause fondamentale de « l'immobilisation » des ressources, les rendant incapables de se transformer en « motivation de développement », ce qui conduit à l'affaiblissement, à la détérioration et à l'instabilité du corps économique.

Pour assurer la circulation des ressources dans l'économie de marché, le professeur associé, Dr. Tran Dinh Thien, a déclaré qu'il est nécessaire de limiter l'allocation des ressources selon le mécanisme de demande-octroi ; Donner la priorité à la promotion du développement des marchés, en particulier des marchés d’intrants, en créant les bases pour que la distribution des ressources se fasse conformément aux principes du marché. Dans le même temps, il est nécessaire de garantir une infrastructure fluide, des mécanismes clairs et un fonctionnement intelligent.

PGS.TS. Trần Đình Thiên: Doanh nghiệp Việt Nam giỏi chống chịu, 'sống dai' nhưng 'chậm lớn'
Le professeur associé, Dr. Tran Dinh Thien, s'exprime lors du séminaire 1. (Photo : Gia Thanh)

Prévoyant l'économie vietnamienne à long terme, M. Jochen Schmittmann, représentant résident du Fonds monétaire international (FMI) au Vietnam, a déclaré que la croissance du produit intérieur brut (PIB) diminuerait à 3,7% au cours des premiers mois de 2023, mais qu'à l'avenir, l'économie pourrait se redresser, en particulier les exportations et les signaux positifs du marché immobilier.

Cependant, M. Jochen Schmittmann a réalisé que le Vietnam continuera d'être affecté par la perturbation de la chaîne d'approvisionnement mondiale, la baisse de la demande de biens affectera le marché, y compris le marché du travail. Des réponses appropriées sont donc nécessaires, notamment des politiques monétaires plus strictes dans les temps à venir.

Commentant les difficultés des entreprises, selon M. Dau Anh Tuan, secrétaire général adjoint, chef du département juridique de la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI), les entreprises vietnamiennes sont confrontées à d'énormes défis.

Au cours des 8 premiers mois de 2023, le nombre total d'entreprises nouvellement enregistrées et réintégrées a encore légèrement diminué d'environ 0,03 % par rapport à la même période en 2022. Notamment, le nombre d'entreprises quittant ou quittant temporairement le marché a augmenté de 15,6 % par rapport aux 8 premiers mois de 2022, atteignant 124,7 mille entreprises. Il s’agit d’un indicateur important qui témoigne de la « santé » alarmante du secteur des affaires.

De plus, pour la première fois depuis de nombreuses années, la croissance des exportations vietnamiennes a diminué par rapport à la même période l’année dernière. Ce déclin est clairement visible dans les principaux produits d'exportation du Vietnam, comme l'électronique, les vêtements, les meubles en bois et les fruits de mer...

La baisse de la demande du marché international a rapidement affecté les entreprises manufacturières vietnamiennes. La valeur de la production industrielle au cours des 8 premiers mois de l’année a diminué de 0,4% par rapport à la même période en 2022.

M. Dau Anh Tuan a déclaré qu'il existe six obstacles et difficultés typiques auxquels sont confrontées les entreprises vietnamiennes. Autrement dit, la qualité des infrastructures s’améliore mais ne parvient toujours pas à répondre aux besoins du développement économique ; L’accès aux ressources de base de production et d’affaires (capital, ressources humaines, terres) n’est pas réellement favorable ; Les coûts élevés de production et d’exploitation réduisent la compétitivité des entreprises vietnamiennes ; La qualité des réglementations juridiques et de l’application de la loi doit continuer à être améliorée ; Les entreprises manufacturières nationales ne se sont pas encore fortement développées et manquent de mécanismes de soutien efficaces, et les entreprises privées nationales sont toujours désavantagées par rapport aux entreprises transfrontalières.

Face aux difficultés susmentionnées, le PDG du groupe Imex Pan Pacific, Le Hong Thuy Tien, a proposé des solutions, des mécanismes et des politiques révolutionnaires pour aider les entreprises à surmonter les difficultés. Spécifiquement:

En ce qui concerne les politiques fiscales financières et le soutien aux intérêts des prêts, il devrait y avoir des solutions spécifiques pour chaque groupe d’entreprises, et une agence indépendante devrait évaluer le soutien aux entreprises afin d’ajuster le soutien plus efficacement. Il est nécessaire de supprimer les obstacles qui entravent les activités des entreprises, de revoir les réglementations irréalistes et de ne pas établir de réglementations plus strictes que les normes régionales ou mondiales ou plus strictes que nécessaire afin d’éviter de gaspiller les ressources des entreprises.

En ce qui concerne le mécanisme et la politique de développement du tourisme , le gouvernement doit envisager d'émettre des politiques spéciales pour stimuler la demande touristique, telles que des politiques commerciales dans les zones franches, la construction et l'établissement de centres de vente à prix réduits dans les zones franches et de boutiques hors taxes dans les rues...

En ce qui concerne la politique relative aux centres financiers, si un centre financier est établi, le Vietnam récoltera de nombreux avantages tels que l’attraction de capitaux et la promotion du développement des industries connexes. C’est pourquoi Mme Le Hong Thuy Tien a proposé que les autorités élaborent prochainement des politiques pour la ville. Ho Chi Minh Ville déploie un centre financier.

Le Forum socio-économique du Vietnam 2023 se tient cette année sous le thème « Renforcer les capacités endogènes, créer une dynamique de croissance et de développement durable ».

Le forum comprend 2 sessions thématiques et 1 session plénière. Spécifiquement:

Thème 1 : Renforcer la force interne, débloquer les ressources, aider les entreprises à surmonter les difficultés

Thème 2 : Améliorer la productivité du travail et garantir la sécurité sociale dans le nouveau contexte.

Séance plénière sur le thème : Renforcer les capacités endogènes, créer une dynamique de croissance et de développement durable.



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