Conditions et politiques pour les officiers, les soldats...

Conditions pour bénéficier des politiques et des régimes

a) Les officiers, les militaires professionnels, les fonctionnaires de la défense et les personnes travaillant au sein du Comité de chiffrement du gouvernement qui reçoivent des salaires en tant que personnel militaire spécifiés dans les clauses 1 et 4 de l'article 2 de la présente circulaire, occupent des postes et des titres dans la structure de participation au Comité du Parti, membres à temps plein du Comité d'inspection au même niveau mais ne remplissent pas les conditions d'âge pour la réélection ou la reconduction du Comité du Parti pour un nouveau mandat.

b) Les sujets visés au point a de la présente clause qui remplissent les conditions d'âge pour être réélus et reconduits dans le nouveau Comité du Parti disposent d'une période de travail à compter de la date du congrès allant de 30 à 60 mois ; Dans des cas particuliers, si l'âge de service restant est compris entre 12 mois et moins de 30 mois, l'âge de service le plus élevé expirera ou l'âge de la retraite sera atteint conformément aux instructions de la clause 5, article 5 de la présente circulaire, mais en raison de l'arrangement du personnel du Comité du Parti, l'individu souhaite prendre sa retraite et est approuvé par l'autorité compétente.

c) Les sujets spécifiés dans les clauses 1, 2, 4 et 5 de l'article 2 de la présente circulaire qui participent aux comités du Parti (mandat de 5 ans) doivent mettre fin à leurs activités et compléter l'appareil organisationnel avec 5 ans (60 mois) ou moins restant avant que l'âge de service le plus élevé n'expire ou n'atteigne l'âge de la retraite conformément aux instructions du point a, point b, clause 5 de l'article 5 de la présente circulaire, et souhaitent prendre une retraite anticipée pour créer les conditions pour organiser le personnel des comités du Parti dans les congrès du Parti à tous les niveaux menant au 14e Congrès national du Parti et sont approuvés par les autorités compétentes.

Comment calculer les prestations

Les sujets spécifiés à l'article 1 du présent article qui sont éligibles à la retraite anticipée ont droit aux prestations spécifiées à l'article 1 de l'article 8 du décret n° 67/2025/ND-CP. Là-dedans :

a) Le régime d'indemnité pour le nombre d'années de retraite anticipée et le régime d'indemnité en fonction du temps de travail avec paiement obligatoire de l'assurance sociale sont mis en œuvre conformément aux instructions du point b, du point c, de la clause 1 et de la clause 3 de l'article 6 de la présente circulaire .

- L'abattement pour le nombre d'années de retraite anticipée est calculé comme suit :

Niveau des prestations pour les années de retraite anticipée

=

Salaire mensuel actuel tel que décrit à la clause 3, article 4 de la présente circulaire

x 5 x

Nombre d'années de retraite anticipée tel que prévu à la clause 2 de l'article 5 de la présente circulaire

- L'indemnité basée sur le temps de travail avec assurance sociale obligatoire est calculée comme suit :

- Bénéficier d'une subvention de 5 mois de salaire actuel pour les 20 premières années de travail avec assurance sociale obligatoire. À partir de la 21e année, pour chaque année de travail avec cotisations sociales obligatoires, une subvention égale à 0,5 mois de salaire actuel sera versée.

Niveau d'allocation basé sur le temps de travail avec assurance sociale obligatoire

=

Salaire mensuel actuel tel que décrit à la clause 3, article 4 de la présente circulaire

x

5 (pour les 20 premières années de travail avec assurance sociale obligatoire)

+

0,5 x

Nombre d'années de travail avec assurance sociale obligatoire à partir de la 21e année

- En cas de 15 années de travail ou plus, de paiement de l'assurance sociale obligatoire et d'éligibilité à la pension conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale au moment de la retraite anticipée, la subvention de 4 mois de salaire actuel pour les 15 premières années de travail sera accordée ; À partir de la 16e année, pour chaque année de travail avec cotisations sociales obligatoires, une subvention égale à 0,5 mois de salaire actuel sera accordée.

Niveau d'allocation basé sur le temps de travail avec assurance sociale obligatoire

=

Salaire mensuel actuel tel que décrit à la clause 3, article 4 de la présente circulaire

x

4 (pour les 15 premières années de travail avec assurance sociale obligatoire)

+

0,5 x

Nombre d'années de travail avec assurance sociale obligatoire à partir de la 16e année

Les prestations de retraite forfaitaires pour les mois de retraite anticipée sont les suivantes :

- Prendre sa retraite dans les 12 premiers mois à compter de la date d'entrée en vigueur de la décision d'organisation de l'autorité compétente :

Niveau de prestation de retraite unique

=

Salaire mensuel actuel tel que décrit à la clause 3, article 4 de la présente circulaire

x 1,0 x

Nombre de mois de retraite anticipée tel qu'indiqué à la clause 1 de l'article 5 de la présente circulaire

- Retraite à compter du 13ème mois à compter de la date d'effet de la décision d'organisation de l'autorité compétente :

Niveau de prestation de retraite unique

=

Salaire mensuel actuel tel que décrit à la clause 3, article 4 de la présente circulaire

x 0,5 x

Nombre de mois de retraite anticipée tel qu'indiqué à la clause 1 de l'article 5 de la présente circulaire

b) Les prestations de retraite uniques correspondant au nombre de mois de retraite anticipée sont mises en œuvre comme suit :

Niveau de prestation de retraite unique

=

Salaire mensuel actuel tel que décrit à la clause 3, article 4 de la présente circulaire

x 1,0 x

Nombre de mois de retraite anticipée tel qu'indiqué à la clause 1 de l'article 5 de la présente circulaire

Le ministère de la Défense nationale s'organise pour recueillir des avis sur le deuxième projet de la Circulaire sur les politiques et les régimes lors de l'aménagement et de la rationalisation de l'appareil organisationnel de l'armée afin de continuer à éditer et à perfectionner le document.

Ce projet de circulaire comporte 18 articles, soit 6 articles de plus que le projet de circulaire précédent ; Élargir le champ d’application pour guider la mise en œuvre des politiques et des régimes pour les sujets sous la gestion du ministère de la Défense nationale dans la mise en œuvre de la restructuration organisationnelle ; rationaliser le personnel, restructurer, améliorer la qualité de l’équipe ; Les fonctionnaires qui n’ont pas l’âge requis pour être réélus ou renommés ou qui n’ont pas l’âge requis pour être réélus ou renommés ; Les cadres participant aux comités du Parti doivent mettre fin à leurs activités conformément aux dispositions des articles 7, 8, 9, 10, 11 et 14 du décret n° 178/2024/ND-CP, des clauses 5, 6, 7, 8, 9, 10 et 11, de l'article 1 du décret n° 67/2025/ND-CP ; responsabilités des agences, unités et individus concernés.

Veuillez envoyer vos commentaires et contributions au ministère de la Défense nationale par courrier électronique : info@mod.gov.vn ou au portail d'information sur la politique militaire http://chinhsachquandoi.gov.vn ou par écrit au Département de la politique sociale, Département général de la politique de l'Armée populaire du Vietnam (adresse : n° 34C Tran Phu, quartier de Dien Bien, district de Ba Dinh, ville de Hanoi).

Le journal de l'Armée populaire publiera l'intégralité du contenu de ce projet de circulaire.

Armée populaire

*Veuillez visiter la section Politique pour voir les nouvelles et articles connexes.

Source : https://baodaknong.vn/dieu-kien-va-chinh-sach-voi-si-quan-quan-nhan-chuyen-nghiep-khong-du-tuoi-tai-cu-tai-bo-nhiem-247703.html