L'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville annonce une politique visant à attirer 350 scientifiques exceptionnels

Des informations politiques visant à attirer 350 jeunes scientifiques exceptionnels et scientifiques de premier plan ont été partagées lors de la conférence annuelle 2023 de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville (Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville) qui s'est tenue aujourd'hui (22 décembre).

Professeur associé, Dr Vu Hai Quan, directeur de VNU-HCM

Ouvrir de nouveaux programmes de formation, interdisciplinaires, inter-écoles

S'exprimant lors de la conférence, le professeur associé, le Dr Vu Hai Quan, directeur de la VNU-HCM, a déclaré que 2024 est identifiée comme une année charnière particulièrement importante, décidant du succès des objectifs du plan 2021-2025. Parallèlement, c'est également la première année de mise en œuvre de la stratégie de développement de VNU-HCM dans la nouvelle période 2021-2030, vision 2045.

M. Quan a déclaré que l'une des tâches clés de l'année prochaine est de mettre en œuvre le projet « Attirer, retenir et développer d'excellents jeunes scientifiques et des scientifiques de premier plan travaillant à VNU-HCM ». Piloter l’innovation dans les méthodes d’évaluation des cadres, des fonctionnaires et des travailleurs en fonction des résultats obtenus. Une étude propose un plan de restructuration pour le lycée pour surdoués.

Selon le professeur associé, Dr. Vu Hai Quan, l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville ouvrira un certain nombre de nouveaux programmes de formation interdisciplinaires et inter-écoles pour répondre aux besoins de développement du pays tels que : la technologie des semi-conducteurs - la conception de micropuces, les nouvelles technologies énergétiques et les modèles de croissance verte. En outre, l’école a augmenté le nombre d’étudiants de troisième cycle et le nombre de publications internationales d’étudiants de troisième cycle ; Mise en œuvre pilote de certaines matières générales et de reconnaissance de crédits pour les élèves talentueux du secondaire selon une méthode combinée en ligne et en personne.

En ce qui concerne la science et la technologie, le directeur de VNU-HCM a déclaré que cette unité commandera de manière proactive un certain nombre de sujets et de projets de recherche interdisciplinaires, conformément à la stratégie de développement de VNU-HCM. Continuer à augmenter le nombre de publications internationales dans le catalogue Scopus, mettre en œuvre efficacement les programmes scientifiques et technologiques au niveau de l’État, établir un centre d’innovation et donner la priorité aux investissements dans les laboratoires au service de la recherche et de la formation interdisciplinaires.

Cette université vise notamment à mener à bien un projet visant à augmenter les revenus issus de la recherche, du transfert et de la commercialisation de produits, et à créer des entreprises affiliées à l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville.

Aperçu de la conférence annuelle de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville cette année

Des politiques d'incitation pour attirer de jeunes scientifiques et des leaders de l'industrie exceptionnels

Lors de la conférence, le Dr Le Thi Anh Tram, chef du département de l'organisation et du personnel de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville, a partagé des informations sur le projet « Attirer, retenir et développer de jeunes scientifiques exceptionnels et des scientifiques de premier plan travaillant à l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville de 2023 à 2030 ».

Selon ce projet, VNU-HCM vise à attirer 350 jeunes scientifiques exceptionnels et scientifiques de premier plan ayant au moins 5 ans de travail restant avant l'âge légal de la retraite, pour travailler au cours de la période 2023-2030. Dont la phase 1 (2023-2025) attire 100 scientifiques et la phase suivante attire 250 personnes supplémentaires.

Pour mettre en œuvre ce projet, VNU-HCM a annoncé des politiques visant à attirer et à développer les carrières, l’environnement de travail, les revenus et le traitement de scientifiques spécifiques.

En ce qui concerne la politique de développement de carrière, au cours des 2 premières années de travail dans les unités de VNU-HCM, les scientifiques ont la garantie de réaliser 1 projet de recherche scientifique de type C à VNU-HCM (budget maximum de 200 millions de VND). Au cours de la troisième année, un projet de type B avec un budget maximum de 1 milliard de VND continuera d'être garanti. Au cours de la 4e année, un soutien sera fourni pour investir dans le renforcement des capacités de recherche en laboratoire afin de servir la recherche scientifique et au cours de la 5e année, un soutien sera fourni pour garantir les conditions, les normes et les instructions sur les procédures et les processus permettant d'envisager la reconnaissance du respect des normes pour le titre de professeur associé et de professeur au niveau de l'État.

Dr. Le Thi Anh Tram, Chef du Département de l'organisation du personnel, VNU-HCM

Les scientifiques de premier plan au cours des deux premières années de travail sont organisés pour devenir chefs d'équipe de centres de recherche, participer à des activités de coopération internationale en matière de recherche scientifique, se voient garantir un sujet de recherche de niveau 1 de type B à l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville et recevoir un soutien en investissement pour améliorer la capacité de recherche en laboratoire au service de la recherche scientifique. En outre, l’école soutient la création de groupes de recherche et la construction de communautés de recherche au pays et à l’étranger, et coordonne avec des scientifiques étrangers la publication et la mise en œuvre de projets communs ; soutien à la candidature aux bourses de recherche postdoctorale gérées par VinUniversity ; Soutenir le financement pour assister à des conférences et séminaires nationaux et internationaux jusqu'à une fois par an.

Une politique de revenus est mise en œuvre pour chaque unité, comprenant : salaire, primes, indemnités, revenus d'enseignement au-delà des heures normales, recherche scientifique, encadrement des étudiants, stagiaires, doctorants...

Les politiques préférentielles des unités de VNU-HCM comprennent : les voyages, les soins médicaux, le soutien au logement officiel des scientifiques ambitieux et des politiques spécifiques pour chaque unité. En outre, les scientifiques sont récompensés pour la publication d’articles scientifiques dans des revues prestigieuses, l’enregistrement réussi de brevets et la publication de livres et de manuels.

Dans les informations sur le projet, l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville a également clairement annoncé les conditions et normes spécifiques pour les réalisations de recherche scientifique avec des publications spécifiques pour les scientifiques attirés.

Lien source: https://thanhnien.vn/dh-quoc-gia-tphcm-cong-bo-chinh-sach-thu-hut-350-nha-khoa-hoc-xuat-sac-185231222101431384.htm