Proposition visant à réglementer les primes d'assurance maladie de la Sécurité publique populaire

Proposition visant à réglementer les primes d'assurance maladie de la Sécurité publique populaire

Le projet de circulaire propose des règlements sur les mesures visant à mettre en œuvre l'assurance maladie pour les policiers, les employés, les étudiants et les proches des officiers, des sous-officiers, des soldats, des étudiants policiers recevant des indemnités de subsistance qui sont vietnamiens, les policiers travaillant et étudiant à la Sécurité publique populaire, y compris : les niveaux de cotisation, la responsabilité du paiement et le mode de paiement de l'assurance maladie ; Déclaration, liste des modalités d'émission de la carte d'assurance maladie et responsabilités des organismes et individus concernés.

Le projet propose que les participants à l'assurance maladie au titre de ce règlement comprennent :

a- Les policiers;

b- Les salariés travaillant sous contrat de travail à durée indéterminée ; Contrat de travail d'une durée de 01 mois ou plus ; Les citoyens qui sont en période de recrutement temporaire avant d’être officiellement recrutés dans la police populaire (collectivement appelés employés) ;

c- Les proches des officiers, sous-officiers et officiers et sous-officiers techniques de carrière exerçant actuellement leurs fonctions au sein de la force populaire de sécurité publique ; Les proches des sous-officiers et des conscrits servant pour une durée limitée dans la Sécurité publique populaire ; Les proches des étudiants policiers percevant des frais de subsistance qui sont des Vietnamiens qui étudient dans des écoles à l'intérieur et à l'extérieur de la Sécurité publique populaire (collectivement appelés proches des officiers et des soldats) et les proches des travailleurs policiers spécifiés au point a de la présente clause qui ne sont pas éligibles à l'assurance maladie spécifiée aux points a, b, c, d, dd, e, g et h, clause 1, clause 2 et clause 3, article 12 de la loi sur l'assurance maladie telle que modifiée et complétée, y compris : le père biologique et la mère biologique ; père ou mère de l'épouse ou du mari; tuteur légal de soi-même, de sa femme ou de son mari ; épouse ou mari; enfants biologiques, enfants légalement adoptés de plus de 6 ans à moins de 18 ans ; enfants biologiques, enfants légalement adoptés à partir de 18 ans ou plus s'ils continuent à fréquenter l'école secondaire ; Enfants biologiques ou légalement adoptés de l'épouse ou du mari (vivant avec l'officier ou le soldat) âgés de plus de 6 ans à moins de 18 ans ou de plus de 18 ans s'ils sont encore scolarisés ;

d- Les étudiants qui étudient à l’École culturelle de la sécurité publique populaire (y compris les étudiants étrangers) ;

d- Les étudiants civils qui étudient dans les écoles de la police populaire.

Prime d'assurance maladie et responsabilité

Français Selon le projet, le taux de cotisation mensuelle à l'assurance maladie est déterminé en pourcentage du salaire utilisé comme base pour la cotisation d'assurance sociale obligatoire telle que prescrite par la loi sur l'assurance sociale (généralement appelé salaire mensuel) ou le niveau de référence appliqué comme prescrit au point b, clause 5, article 3 de la loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur l'assurance maladie n° 51/2024/QH15, notamment :

Pour les matières spécifiées aux points a et b ci-dessus, procédez comme suit :

Égal à 4,5 % du salaire mensuel, dont l'unité et la police locale paient 3 % et l'employé paie 1,5 %.

Pour les employés recevant un salaire provenant du budget de l'État, la prime d'assurance maladie est à la charge de l'unité ou de la police locale (employeur) et est garantie par le budget de l'État.

Pour les employés qui ne reçoivent pas de salaire du budget de l'État, le montant des primes d'assurance maladie payées par l'unité ou la police locale est inclus dans les dépenses de production et d'entreprise conformément aux dispositions de la loi.

Dans le cas où un employé a un ou plusieurs contrats de travail à durée indéterminée ou des contrats de travail d'une durée d'un mois ou plus, le salaire mensuel pour le paiement de l'assurance maladie sera mis en œuvre conformément au contrat de travail comme base de participation à l'assurance sociale obligatoire.

Pendant la période où les sujets spécifiés aux points a et b ci-dessus prennent un congé de travail pour percevoir des indemnités de congé de maladie en raison d'une maladie figurant sur la liste des maladies nécessitant un traitement de longue durée ou prennent un congé de travail pour percevoir des indemnités de congé de maladie pendant 14 jours ouvrables ou plus par mois ou prennent un congé de travail pour percevoir des indemnités de congé de maternité pendant 14 jours ouvrables ou plus par mois conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale, le taux de cotisation mensuel d'assurance maladie est égal à 4,5 % du niveau de référence. L'unité et la police locale sont chargées d'établir une liste des participants à l'assurance maladie et de l'envoyer à l'agence d'assurance sociale qui a délivré la carte d'assurance maladie pour l'enregistrer et la régler avec la sécurité sociale vietnamienne.

Pendant la période de détention, de détention provisoire ou de suspension temporaire du travail pour enquête et examen de l'existence ou non d'une violation de la loi, l'assurance maladie doit être payée conformément aux dispositions du point a, clause 1, article 7 du décret n° 146/2018/ND-CP.

Le niveau de cotisation mensuelle d'assurance maladie des sujets visés au point c ci-dessus est égal à 4,5 % du niveau de référence. Le budget de l’État garantit l’assurance maladie aux proches des officiers, des soldats et des proches des policiers qui perçoivent un salaire du budget de l’État ; Les primes d'assurance maladie pour les proches des policiers qui ne reçoivent pas de salaire du budget de l'État sont payées par les unités de police et les localités et sont comptabilisées dans les coûts de production et d'exploitation conformément aux dispositions de la loi.

La prime d'assurance maladie mensuelle pour les étudiants de l'École culturelle de la sécurité publique populaire (y compris les étudiants étrangers) est de 4,5 % du niveau de référence et l'unité et la sécurité publique locale paient à partir des sources suivantes :

Pour les étudiants de nationalité lao et cambodgienne, la source de financement de la formation est utilisée conformément aux dispositions de l'article 4 de la circulaire n° 75/2023/TT-BTC du 28 décembre 2023 du ministre des Finances guidant la gestion du financement de la formation des étudiants lao et cambodgiens (dans le cadre de l'accord) étudiant au Vietnam en utilisant le capital d'aide du gouvernement vietnamien.

Pour les étudiants vietnamiens, le budget est garanti.

La prime mensuelle d'assurance maladie pour les étudiants civils qui étudient dans les écoles de sécurité publique est de 4,5% du niveau de référence, dans lequel le budget de l'État prend en charge au moins 30% de la prime d'assurance maladie, le reste étant payé par l'individu. Lorsque l'État ajuste le taux de cotisation d'assurance maladie ou le taux de référence, les participants à l'assurance maladie et le budget de l'État n'ont pas à payer de montants supplémentaires ni à recevoir un remboursement de la différence en raison de l'ajustement du taux de cotisation d'assurance maladie ou du taux de référence pour la période restante pendant laquelle le participant a payé l'assurance maladie.

Veuillez lire le projet complet et donner vos commentaires ici.

Minh Hien

Source : https://baochinhphu.vn/de-xuat-quy-dinh-muc-dong-bao-hiem-y-te-trong-cong-an-nhan-dan-102250328162731128.htm