Proposition visant à envisager de relever l'âge de la retraite des femmes policières afin de garantir leur santé

La déléguée Pham Van Hoa a déclaré que les femmes lieutenantes-colonelles et colonels de police ont des tâches lourdes et dangereuses, donc l'augmentation de l'âge de la retraite pourrait ne pas garantir leur santé pour le travail.

Le matin du 2 juin, participant à la discussion de la loi révisée sur la sécurité publique du peuple, le délégué Pham Van Hoa (vice-président de l'Association des avocats de Dong Thap ) a proposé que l'agence de rédaction envisage de relever l'âge maximum de service pour les femmes lieutenant-colonelles à 3 ans et pour les femmes colonels à 5 ans.

Selon lui, une telle augmentation est trop élevée par rapport aux rangs restants. Au moyen d’enquêtes et de pratiques, certaines localités ont proposé que la limite d’âge maximale pour le service des femmes soit cohérente avec des facteurs spécifiques de la profession, du poste et de l’environnement de travail afin de garantir les conditions de santé des commandants dans différents environnements de travail.

Selon M. Hoa, les forces armées ont en général un environnement de travail très difficile, elles peuvent travailler jour et nuit en continu, en particulier dans des endroits où la sécurité politique et l'ordre social sont compliqués. Il a suggéré de ne pas assimiler les agences administratives à l’âge de la retraite conformément à la loi sur le travail.

Délégué Pham Van Hoa (Membre de la Commission des lois). Photo : Médias de l'Assemblée nationale — Délégué Pham Van Hoa (Membre de la Commission des lois). Photo : *Médias de l'Assemblée nationale*

En outre, les policières ayant le grade de lieutenant-colonel ou de colonel occupent souvent le poste de chef ou de chef adjoint d'unités professionnelles de l'industrie ou de directrice ou de directrice adjointe de la police provinciale ou municipale. Ce sont toutes des tâches très difficiles qui affectent votre santé si vous êtes âgé. Il a proposé que l'âge de la retraite pour les femmes lieutenantes-colonelles soit de 57 ans et pour les femmes colonels de 58 ans, tandis que celui des femmes générales de division reste de 60 ans.

Le délégué Nguyen Thanh Hai (secrétaire du comité provincial du Parti de Thai Nguyen) a avancé un argument opposé. Mme Hai a déclaré que l’augmentation de l’âge pour chaque poste et chaque matière, comme indiqué dans le projet de loi, est conforme au Code du travail. Le projet de loi vise notamment à réglementer des sujets spécifiques travaillant dans des environnements toxiques et difficiles.

Selon le projet de loi, l’augmentation de l’âge de la retraite est divisée en deux groupes. Le groupe 1 augmente l'âge de 2 pour les lieutenants-colonels, les majors, les lieutenants et les sous-officiers. Selon le secrétaire Thai Nguyen, il s'agit d'un groupe de professions spécifiques dont l'âge de la retraite est inférieur de 7 ans à celui de l'ancien Code du travail.

Le projet de loi propose donc d'augmenter immédiatement l'âge de 2 ans pour assurer la différence entre l'âge de la retraite de ce groupe et l'âge général de la retraite. Le groupe restant (lieutenant-colonel, colonel) est à l'âge de la retraite spécifié dans l'ancien Code du travail (hommes 60 ans, femmes 55 ans). Par conséquent, lorsque le nouveau Code du travail augmente l’âge de la retraite, ce groupe doit également augmenter en conséquence pour assurer la cohérence.

Délégué Nguyen Thanh Hai (Secrétaire du Comité provincial du Parti de Thai Nguyen). Photo : Médias de l'Assemblée nationale — Délégué Nguyen Thanh Hai (Secrétaire du Comité provincial du Parti de Thai Nguyen). Photo : *Médias de l'Assemblée nationale*

Le secrétaire du Parti Thai Nguyen a proposé une solution neutre en divisant l'augmentation de l'âge de service des officiers colonels et lieutenants-colonels dans la loi en deux étapes. Étape 1, immédiatement après l'entrée en vigueur de la loi, l'âge de service des colonels et lieutenants-colonels de sexe masculin sera augmenté à 60 ans et 9 mois et celui des lieutenants-colonels de sexe féminin sera augmenté d'un an, passant de 55 à 56 ans, de manière similaire au projet de loi proposant d'augmenter immédiatement de 2 ans cet âge pour les lieutenants-colonels, les majors, les lieutenants et les sous-officiers.

Étape 2, à partir des années suivantes, augmentation selon le barème de 3 mois pour les hommes et de 4 mois pour les femmes, similaire au Code du travail. Cette option n'aura pas à retarder l'âge de la retraite, elle ne viole donc pas la loi et atteint néanmoins le résultat de la synchronisation de l'âge de la retraite conformément aux dispositions du Code du travail et en tenant compte de l'âge de la retraite pour des groupes particuliers.

Selon Mme Hai, Thai Nguyen compte actuellement 5 colonels, mais aucune n’est une femme ; Sur les 105 lieutenants-colonels, 5 sont des femmes. « L'augmentation de l'âge de la retraite pour les femmes colonels et lieutenants-colonels créera des opportunités égales en termes de temps pour les femmes dirigeantes dans le secteur de la police afin d'avoir les conditions pour lutter après la promulgation de la loi », a déclaré le secrétaire Thai Nguyen.

Concrètement, après une période de mise en œuvre, le nombre de femmes colonels à l’échelle nationale ne sera pas seulement de 67 comme c’est le cas actuellement, et le nombre de généraux ne sera pas seulement de 6 mais augmentera. « On peut tout à fait penser qu'il y aura une femme générale comme vice-ministre de la sécurité publique dans un avenir proche », espère-t-elle.

Lors d'une discussion sur cette question, le lieutenant-général Nguyen Hai Trung (directeur de la police de Hanoi) a déclaré que l'augmentation de l'âge maximum de service des policiers, des sous-officiers et des ouvriers présentait de nombreux avantages. Il s’agit de créer une cohérence et une compatibilité avec le Code du travail, de contribuer au renforcement des fonds d’assurance sociale et de tirer profit de l’expérience professionnelle des fonctionnaires.

En ce qui concerne les inquiétudes concernant l'augmentation de l'âge de la retraite des femmes officiers, le général Trung a déclaré qu'actuellement, le nombre de femmes dans les forces de police ne représente que plus de 10 %, la plupart d'entre elles travaillant dans les domaines de l'éducation, de la santé, du travail des partis, de la politique, de la logistique et des finances. L’allongement de la limite d’âge aidera les femmes officiers à éviter la réalité de « débarquer avant de pouvoir décoller à 55 ans » (avant cela, elles doivent s’occuper de leur famille et de leurs enfants, et lorsqu’elles ont plus de temps libre pour s’efforcer dans leur travail, elles doivent prendre leur retraite).

Selon la loi de 2018 sur la sécurité publique populaire, l’âge maximum de service des sous-officiers est de 45 ans ; Le lieutenant a 53 ans ; Le major, le lieutenant-colonel a 55 ans pour les hommes et 53 ans pour les femmes ; Le lieutenant-colonel a 58 ans pour les hommes et 55 ans pour les femmes ; Le colonel a 60 ans pour les hommes et 55 ans pour les femmes. Les généraux ont un âge de retraite de 60 ans.

Les policiers qui sont professeurs, professeurs associés, médecins ou experts principaux peuvent voir leur âge de service prolongé au-delà de 60 ans pour les hommes et au-delà de 55 ans pour les femmes.
En cas de besoin de l'unité de police, les officiers du grade de lieutenant, de major, de lieutenant-colonel et les officiers masculins du grade de lieutenant-colonel, s'ils ont des qualités suffisantes, sont bons dans leur expertise et leur profession, sont en bonne santé et volontaires, peuvent voir leur âge de service prolongé conformément aux règlements du ministre de la Sécurité publique, mais pas plus de 60 ans pour les hommes et 55 ans pour les femmes.

L'Assemblée nationale votera l'adoption de la loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur la sécurité publique populaire dans l'après-midi du 22 juin.

Son Ha - Viet Tuan

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