Da Nang TBO Vina Company Limited doit des cotisations d'assurance sociale à 474 travailleurs depuis près de 7 ans, tandis que le patron coréen est en fuite.
TBO Vina Company Limited (Lien Chieu District) a été créée en 2014 avec un capital d'investissement 100 % coréen, opérant dans le secteur de l'exportation de vêtements. De novembre 2016 à juillet 2018, malgré le fait qu’elle n’ait pas payé de cotisations sociales, l’entreprise a quand même déduit plus de 10 % du salaire mensuel de près de 474 travailleurs.
En juillet 2018, M. Kim Sang Bong, le directeur de l'entreprise, a annoncé qu'il serait en congé jusqu'à la fin du mois. Après cette période, il n’était plus présent au travail. La police a déclaré qu'il avait quitté le pays mais n'était pas revenu.
Les ouvriers étaient inquiets, travaillaient lentement et arrêtaient même de travailler collectivement lorsqu’ils apprenaient que le patron avait fui. À la fin de cette année-là, l’entreprise a fait faillite mais n’a pas réussi à payer près de deux mois de salaires et de dettes d’assurance sociale.
Les autorités sont intervenues et ont déterminé que l'entreprise devait aux travailleurs des salaires et des cotisations sociales d'un montant total de plus de 14 milliards de VND. 196 travailleurs ayant déposé une pétition d'aide ont été représentés par la Fédération du travail de la ville pour poursuivre l'entreprise devant les tribunaux.
En novembre 2019, le tribunal populaire du district de Lien Chieu a ordonné à TBO Vina Company Limited de payer près de deux mois de salaire, ainsi que les indemnités impayées aux travailleurs ; transfert de paiement de la dette d'assurance sociale
Tous les actifs de la société ont été saisis de force par le Parquet populaire du district de Lien Chieu, puis vendus aux enchères. Ayant appris cette nouvelle, en février 2022, de nombreux travailleurs qui travaillaient pour l'entreprise se sont rendus au Bureau d'exécution des jugements civils du district de Lien Chieu pour demander leurs salaires et leur assurance sociale, mais n'ont pas été payés.
Mme Huynh Thi Binh, qui travaillait auparavant pour la société TBO Vina, a déclaré que 196 personnes participant au procès ont vu leurs salaires réglés par la suite. Près de 300 personnes « qui n'ont pas participé au procès n'ont pas été acceptées » car les actifs de l'entreprise vendus n'étaient pas suffisants pour payer la dette de la sécurité sociale.
« Avant de faire faillite en 2018, l'entreprise devait des cotisations sociales à ses employées depuis près de deux ans. Cela fait maintenant sept ans que nous n'avons toujours pas perçu nos prestations sociales », a déclaré Mme Binh, ajoutant que de nombreuses employées n'ont pas perçu d'indemnités de congé maternité.
De nombreux travailleurs qui travaillaient à la société TBO Vina se sont rassemblés devant le centre administratif de la ville pour soumettre une pétition afin que leur dette d'assurance sociale soit payée, en mars 2023. Photo : Hong Chi
Lors de la réunion avec les électeurs organisée par la délégation de l'Assemblée nationale, le Conseil populaire, le Comité du Front de la patrie du Vietnam et la Fédération du travail de la ville de Da Nang dans l'après-midi du 12 mai, Mme Binh a proposé que l'Assemblée nationale et le gouvernement envisagent de permettre aux travailleurs de bénéficier de régimes, de politiques et d'autres avantages lorsque les propriétaires d'entreprises fuient, que les entreprises font faillite ou se dissolvent.
M. Nguyen Thanh Nam, directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de Da Nang, a déclaré que les actifs après la liquidation de la société TBO Vina n'étaient que d'environ 1,5 milliard de VND, ce qui n'était pas suffisant pour garantir les droits des travailleurs. Le Département a conseillé au Comité populaire de la ville de soutenir près de 500 millions de VND pour payer les prestations sociales des travailleurs. Ensuite, si le Département de la planification et de l'investissement dispose d'un document confirmant que l'entreprise n'a actuellement aucun représentant légal, l'assurance sociale de la ville aura une base pour payer des prestations d'assurance sociale uniques aux employés.
« À cause de cet incident, au final, les travailleurs sont toujours désavantagés, tant en termes de sécurité sociale que de salaires », a déclaré M. Nam, espérant que les dirigeants de la ville continueront à prêter attention aux près de 500 travailleurs qui travaillaient dans l'entreprise.
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