Le 9 mai, l'Union des femmes du Vietnam (VWU) et l'Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes (ONU Femmes) au Vietnam ont organisé l'atelier sur la migration de main-d'œuvre à l'étranger - Opportunités et défis pour les femmes vietnamiennes.
L'atelier fait partie des activités du projet « Améliorer la migration sûre pour les femmes vietnamiennes travaillant à l'étranger ».
Dans son discours d'ouverture, la vice-présidente de l'Union des femmes vietnamiennes, Nguyen Thi Minh Huong, a déclaré que les travailleurs vietnamiens sont présents dans plus de 40 pays et territoires à travers le monde, contribuant à la création d'emplois et à l'augmentation des revenus. éliminer la faim, réduire la pauvreté et à leur retour également contribuer à améliorer la qualité de la main d’œuvre.
 |
| La vice-présidente de l'Union des femmes vietnamiennes, Nguyen Thi Minh Huong, a prononcé le discours d'ouverture. (Photo: Le An) |
Une fois la pandémie de Covid-19 sous contrôle, la demande en ressources humaines dans les pays d’accueil est en hausse.
Selon Mme Nguyen Thi Minh Huong, lorsqu'elles participent au marché du travail étranger, les travailleuses migrantes sont confrontées à davantage de défis et d'obstacles que les hommes, en particulier dans le passé et pendant leur séjour à l'étranger. travailleurs et après leur retour au pays, en particulier :
Avant de partir travailler à l’étranger, les travailleuses ont généralement moins accès aux informations de recrutement, à une formation sûre et efficace et à une migration légale limitée. Le contenu de la formation avant le départ ne tient pas compte des rôles de genre spécifiques des femmes.
Au cours du processus de travail à l’étranger, les résultats de certaines études montrent que les travailleuses ont des conditions de travail difficiles, des conditions de vie difficiles et risquent d’être maltraitées, exploitées et agressées sexuellement. Parallèlement, ils peuvent avoir du mal à trouver une assistance juridique, ce qui entraîne des sentiments de solitude et de peur.
Après leur retour au travail et leur réinsertion dans la communauté, les travailleuses ont du mal à trouver des opportunités d’emploi et ont du mal à développer leurs compétences.
Il est assez fréquent que les travailleurs migrants acquièrent plus ou moins de compétences professionnelles en travaillant à l’étranger (70 %), mais soient rarement en mesure de les appliquer dans leur pays d’origine à leur retour (3 %)...
Lors de leur rapatriement, les travailleuses migrantes peuvent également être confrontées à des ruptures conjugales et familiales, voire à des violences domestiques.
 |
| Les délégués discutent lors de l'événement. (Photo: Le An) |
La vice-présidente de l'Union des femmes du Vietnam a affirmé que ces dernières années, l'Union a mené de nombreuses activités de propagande sur la prévention et la lutte contre la traite des êtres humains, la prévention et la lutte contre la migration illégale, la publication, l'orientation et la diffusion d'informations sur les lois et les politiques visant à promouvoir une migration de main-d'œuvre sûre. .
Parallèlement, l'Association élabore également des modèles de soutien aux femmes migrantes rapatriées et aux victimes de la traite des êtres humains, et se coordonne avec les agences concernées pour fournir des commentaires et des critiques sociales sur les politiques et les lois. Lois relatives à l'envoi de travailleurs à l'étranger, coordination de la protection des les droits et intérêts légitimes des travailleuses travaillant à l’étranger.
L'atelier s'est déroulé avec deux séances de discussion, axées sur le contenu « Travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger - Questions soulevées dans une perspective de genre » et « Solutions pour promouvoir une migration sûre pour les femmes ».
| Selon le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, au cours des trois premiers mois de 2023, le nombre total de travailleurs travaillant à l'étranger était de près de 38 000 personnes (dont environ 21 % de femmes), soit une augmentation de près de 9 fois par rapport à 2018. la même période. période 2022. |
Ici, les délégués des ministères, des secteurs et des localités ont partagé leurs expériences et leurs solutions pour avoir une perspective globale sur les travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger, en promouvant les droits des travailleuses migrantes, afin qu'elles puissent avoir une vie sûre à l'ère numérique.
En particulier, les délégués ont également partagé et discuté pour clarifier le rôle et la responsabilité de l'Union des femmes du Vietnam à tous les niveaux dans le travail de propagande, le soutien aux femmes travaillant à l'étranger, la participation à l'élaboration des politiques et les lois supervisant la mise en œuvre de l'envoi de travailleurs à l'étranger.
Lors de l'atelier, Mme Vu Hong Minh, directrice adjointe du Fonds de soutien à l'emploi à l'étranger, a déclaré qu'en 2022, l'ensemble du pays comptera près de 143 000 travailleurs partant à l'étranger (dont 34 % sont des femmes) pour travailler.
 |
| Scène de conférence. (Photo: Le An) |
Mme Vu Hong Minh a déclaré que dans les temps à venir, il est nécessaire de renforcer la coordination entre les ministères, les branches et les associations telles que l'Union des femmes vietnamiennes, l'Union de la jeunesse communiste Ho Chi Minh et les organisations et unités pour mettre en œuvre et superviser la mise en œuvre. lois relatives aux travailleurs migrants; Promouvoir l’information et la propagande afin que les travailleurs comprennent clairement leurs droits, leurs responsabilités et leurs obligations ; Partager de bons exemples et expériences en matière de soutien et de protection des citoyens parmi les pays fournisseurs de main-d’œuvre.
Selon le rapport de l’Organisation internationale du travail (OIT), les travailleuses travaillant à l’étranger sous contrat ne représentent que plus de 30 % mais contribuent jusqu’à 50 % des transferts de fonds. |
Source
Comment (0)