Selon les experts d'EY, l'un des Big 4 de l'audit et du conseil à l'échelle mondiale, lors du choix d'une spécialité ou d'un emploi, les étudiants ne doivent pas suivre les tendances, mais s'en tenir à leurs propres intérêts.
Aujourd'hui, 28 octobre, à l'Université nationale d'économie, une discussion a eu lieu sur le thème « Façonner l'avenir : apprendre, s'adapter, diriger ». L'événement a été organisé par l'école en collaboration avec Ernst & Young Vietnam Co., Ltd. (EY Vietnam).
Le séminaire a eu lieu dans un contexte de nombreux changements dans les métiers du futur, les étudiants ont besoin d'une orientation pour se préparer alors qu'ils sont encore à l'université.
Le séminaire « Façonner l’avenir : apprendre, s’adapter, diriger » aide les étudiants à s’orienter professionnellement dans un monde en mutation.
À quoi ressemblera l’avenir du travail ?
Selon M. Nguyen Viet Long, directeur général adjoint de Consulting EY Vietnam, le Vietnam est dans une période de changement du comportement des individus dans la société, 63% des transactions sur le marché sont en ligne et l'utilisation des smartphones atteint 80%. Ces changements de comportement auront des répercussions sur l’emploi futur. Les prévisions du WEF pour la période 2023-2027 montrent que 23 % des emplois dans le monde seront modifiés en raison de la technologie, de facteurs géopolitiques... ; 12,3 % des emplois seront perdus ; 10,2 % seront de nouveaux emplois.
« Le marché du travail n’a jamais changé aussi rapidement qu’aujourd’hui, et il changera encore plus radicalement à l’avenir », a déclaré M. Long.
M. Nguyen Viet Long a déclaré que les emplois à l'avenir connaîtront de nombreux changements.
Selon les données de LinkedIn, les postes les plus recrutés récemment sont : les ressources humaines (Talent), l'analyse du développement durable et les ventes liées au commerce électronique. Les changements macroéconomiques affectant l’emploi incluent le développement rapide de la technologie numérique, en particulier de l’IA, ainsi que le besoin de croissance verte. M. Long recommande : « Les étudiants devraient prêter attention à la capacité de tirer profit des opportunités d’emploi découlant de ces tendances. »
Selon M. Long, il est important de noter qu’en plus des connaissances et des compétences acquises à l’école, les étudiants doivent également cultiver certaines connaissances et compétences que le marché exige, telles que la recherche, l’analyse approfondie et les compétences liées au numérique et à l’IA (en particulier l’IA générative). En outre, les étudiants doivent également prêter attention à la formation de la pensée critique, des compétences d’interaction et de l’intelligence émotionnelle.
Apprenez aujourd'hui pour l'utiliser pendant les 30 prochaines années
Lors du séminaire, M. Tran Phu Son, directeur général d'EY Vietnam, a également évoqué un souvenir de l'époque où il a commencé ses études à l'étranger, en Australie, à l'Université Monash (programme de maîtrise en comptabilité pratique). Heureux de n'avoir eu à étudier que 4 matières (alors qu'à l'Université nationale d'économie, où M. Son a fréquenté l'université, les étudiants devaient étudier 52 matières), l'étudiant international vietnamien a été « choqué » lorsqu'il a tenu en main le manuel d'introduction à la comptabilité de 752 pages, réimprimé pour la 22e fois.
Après avoir fait des recherches, M. Son a appris que la première édition du livre comptait environ 650 pages. À chaque réimpression, les auteurs du livre ajoutent un certain nombre de nouveaux exemples (pour illustrer le contenu des leçons). Le contenu de base du manuel reste inchangé. Aujourd’hui, après 30 ans de travail dans le secteur de la comptabilité et de l’audit, M. Son estime que les principes présentés dans ce manuel de 752 pages sont toujours valables.
M. Tran Phu Son estime que ce que les étudiants apprennent aujourd’hui à l’université a une valeur fondamentale, les aidant dans leur futur travail pour de nombreuses décennies à venir.
« Notre éducation est comme ce manuel. Il y a d'abord les connaissances de base apprises à l'université, puis il y a les réimpressions où le contenu est complété par des connaissances pratiques. Ce que vous apprenez aujourd'hui vous aidera dans les décennies à venir. Cependant, au fil du temps, vous devez continuer à mettre à jour et à enrichir vos connaissances », a déclaré M. Son.
M. Son a ajouté : « Si nous consacrons 15 minutes par jour à étudier réellement, à l'âge de 30 ans, lorsque nous serons relativement matures, nous aurons étudié environ 1 000 heures. 1 000 heures d'études représentent un nombre très significatif, qui nous aide à apprendre quelque chose de manière très approfondie. »
Partageant ce point de vue, M. Nguyen Viet Long a déclaré : « D'après mon expérience personnelle, tant au niveau des études que du travail, je recommande aux étudiants de chaque filière de passer 10 à 15 minutes à écrire ce qu'ils ont appris, ce qu'ils ont fait et ce qu'ils n'ont pas fait. C'est une habitude très importante. Lorsque nous écrivons dans un cahier, nous inscrivons également des connaissances dans notre cerveau. Cela nous aide à réfléchir profondément et à nous souvenir de ce que nous avons appris. »
Comment réduire les « difficultés » lors du choix d’un chemin
Face aux inquiétudes de nombreux étudiants quant au choix de carrière après l'obtention de leur diplôme, M. Nguyen Viet Long leur a conseillé d'être déterminés dans la filière choisie, de ne pas se laisser influencer par leurs pairs (suivre la foule), de penser que ceci ou cela est mieux et de changer ensuite. En réalité, les industries en vogue qui suivent les tendances n’offrent des emplois que pendant un temps limité.
Il y a quelques années, il s’agissait de marketing pour les entreprises immobilières ou les valeurs mobilières. Mais récemment, le marché a été en baisse et de nombreux salariés ont dû quitter leur emploi. Ces derniers temps, on assiste à une ruée vers l’apprentissage des données ou des domaines informatiques. Mais aujourd’hui, des signes indiquent que le marché de l’emploi dans le secteur informatique ralentit. « Je pense que nous ne devons pas nous précipiter pour suivre la tendance. Soyez confiants, déterminés et approfondissez le chemin que vous avez choisi pour devenir un professionnel », a déclaré M. Long.
M. Tran Phu Son a également commenté que les gens ont souvent la mentalité de « se tenir sur cette montagne et de regarder cette autre montagne ». En fait, même des personnes très prospères et reconnues mondialement, comme le PDG d’Apple, Tim Cook, ont rédigé un plan de carrière pour les 25 prochaines années alors qu’ils étudiaient pour son MBA à l’Université de Stanford. Mais il s’avère que la carrière que Tim a construite ne ressemble en rien à ce plan.
« Dire cela, c'est montrer qu'en fait, l'histoire détermine très clairement quelque chose à long terme et qu'il est impossible que tout se passe bien à 100 %. Par conséquent, si nous n'avons pas façonné l'avenir, il n'y a rien de mal à cela, il n'y a rien à craindre », a déclaré M. Son.
Source : https://thanhnien.vn/chuyen-gia-big4-khuyen-sinh-vien-chon-viec-lam-khong-chay-theo-trao-luu-185241028201015712.htm
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