La question de la limitation des heures supplémentaires des étudiants a attiré l'attention de nombreuses personnes lorsque le ministère vietnamien du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a publié un projet de loi révisée sur l'emploi. Selon le projet, les étudiants en âge de travailler peuvent travailler à temps partiel mais pas plus de 20 heures par semaine pendant le semestre et pas plus de 48 heures par semaine pendant les vacances.
Il n’existe pas de réglementation nationale.
D’après les recherches, la plupart des pays du monde n’ont pas de restrictions, de lois ou de réglementations nationales sur le nombre d’heures que les étudiants peuvent travailler.
Dans les pays développés qui attirent de nombreux étudiants internationaux comme les États-Unis, l’Australie et le Royaume-Uni, la limite de 20 heures de travail à temps partiel par semaine s’applique principalement aux étudiants internationaux.
Les pays développés ont des réglementations limitant le travail des étudiants internationaux afin de garantir qu’ils ne négligent pas leurs études ou, plus généralement, pour garantir la qualité de l’éducation. Sans compter que les étudiants internationaux qui travaillent trop d’heures peuvent affecter les opportunités d’emploi des étudiants et de la population locale.
Parallèlement, les étudiants nationaux dans les pays du monde entier sont principalement encouragés à travailler 20 heures par semaine pour assurer un équilibre avec leurs études.
La réglementation limitant le travail à temps partiel à 20 heures/semaine s’applique principalement aux étudiants internationaux dans les pays du monde entier.
Aux États-Unis, en Australie et en Corée…, certaines universités ou localités peuvent avoir des réglementations ou des directives détaillées, encourageant les étudiants nationaux à ne travailler qu’environ 20 heures par semaine, peut-être 35 à 40 heures par semaine (équivalent à un emploi à temps plein) pendant les vacances d’été. L’objectif est de garantir que les étudiants nationaux disposent de suffisamment de temps pour étudier.
Pour les étudiants de moins de 18 ans, les gouvernements des États américains et australiens ont des lois et réglementations spécifiques sur les horaires de travail pour garantir les droits des mineurs.
Les étudiants travaillant à temps partiel doivent avoir un numéro d’identification fiscale.
M. Nguyen Bao Chau, ancien étudiant de l’Université de Canberra (Australie), a déclaré que les lois du travail en Australie sont très strictement appliquées. Les étudiants travaillant à temps partiel doivent également fournir leur numéro d’identification fiscale personnel à leur employeur.
« J'ai déjà été embauché comme vendeur dans un supermarché de Canberra, mais je n'avais pas de code fiscal. Le directeur des ressources humaines du supermarché m'a informé que je devais me rendre au bureau des impôts pour obtenir un code fiscal. Il m'a également expliqué que si je n'avais pas de code fiscal, le supermarché ne pourrait pas m'embaucher », a déclaré Chau.
En outre, les employeurs en Australie doivent avoir des contrats de travail clairs avec les étudiants. Lors du recrutement d’étudiants pour un travail à temps partiel, les entreprises doivent clairement indiquer si le poste est permanent ou à temps partiel ; ou saisonnier.
Tous les paiements de salaires aux employés (qu'ils soient à temps partiel ou à temps plein) sont effectués via le système bancaire pour être gérés par les autorités.
Par conséquent, la plupart des entreprises respectent la loi car elles ne veulent pas être lourdement sanctionnées si elles laissent les étudiants internationaux travailler plus de 20 heures par semaine. Il existe cependant encore des étudiants internationaux qui « contournent la loi » et occupent deux emplois à temps partiel en même temps : l’un est payé par la banque, l’autre en espèces.
La plupart des pays du monde ne disposent pas de réglementations ou de lois nationales limitant le nombre d’heures que les étudiants nationaux sont autorisés à travailler.
En général, limiter le travail à temps partiel à 20 heures par semaine maximum dépend uniquement de la conscience des étudiants et des entreprises. Selon M. Chau, les autorités ne peuvent gérer la situation qu'à travers les rapports financiers et le paiement des salaires des entreprises.
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