Le ministre Dao Ngoc Dung explique pourquoi les étudiants ne s'intéressent pas à la formation professionnelle

Le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, Dao Ngoc Dung, a répondu aux questions des députés de l'Assemblée nationale selon lesquelles les étudiants ne prennent pas vraiment au sérieux la formation professionnelle.

Le matin du 6 juin, lors de la séance de questions-réponses de la 5e session de la 15e Assemblée nationale, la déléguée Huynh Thi Anh Suong (chef adjoint de la délégation de Quang Ngai) a demandé au ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales Dao Ngoc Dung de l'informer du plan de développement de l'enseignement professionnel. « Quelles sont ces politiques, quand seront-elles mises en œuvre, quand l'enseignement professionnel sera-t-il un niveau d'éducation nationale ? », a demandé la déléguée.

Le ministre Dao Ngoc Dung explique pourquoi les étudiants ne sont pas intéressés par la formation professionnelle - 1 — La déléguée Huynh Thi Anh Suong prend la parole lors de la séance de questions le matin du 6 juin.

Répondant aux questions des délégués, le ministre Dao Ngoc Dung a déclaré que l'Assemblée nationale avait adopté la loi sur l'enseignement supérieur, la loi sur l'éducation et la loi sur la formation professionnelle. Le nombre actuel d'étudiants inscrits à la formation professionnelle est d'environ 2 millions, alors qu'il y a 5 ans, le nombre moyen d'étudiants inscrits était de 500 000 par an. Parmi ces 2 millions d'étudiants, environ 25 % sont de niveau intermédiaire, 26 % sont de niveau universitaire (les années précédentes, le niveau universitaire n'était que de 5 à 10 %).

Cependant, l’enseignement professionnel n’est pas de grande envergure et sa qualité doit être améliorée ; Le système de politiques et de lois qui favorisent et encouragent les étudiants à entrer dans les écoles professionnelles n’est pas encore très étendu. La plupart des élèves des écoles professionnelles ne poursuivent pas ou ont des difficultés à poursuivre des études supérieures ; conditions familiales difficiles

Actuellement, les étudiants issus de minorités ethniques sont exemptés des frais de formation professionnelle et bénéficient d’une priorité dans la recherche d’emploi ; Les étudiants avancés reçoivent gratuitement une formation de haute qualité ; Connecter les entreprises pour trouver des emplois.

« Le nombre d'étudiants qui suivent des formations professionnelles selon leurs souhaits est faible. Cependant, la majorité des étudiants diplômés de ces filières ont un emploi stable, jusqu'à 85 %, ce qui est très encourageant », a déclaré M. Dung.

Le ministre Dao Ngoc Dung explique pourquoi les étudiants ne sont pas intéressés par la formation professionnelle - 2 — Le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, Dao Ngoc Dung, a répondu aux questions des députés de l'Assemblée nationale le matin du 6 juin.

En ce qui concerne également la question de la formation professionnelle des ressources humaines, la déléguée Nguyen Thi Ha (délégation de Bac Ninh) a souligné la situation actuelle de faible qualité de la main-d'œuvre au Vietnam par rapport aux autres pays de la région et du monde.

« Comment le ministre évalue-t-il le développement du marché du travail et quand la qualité des ressources humaines du Vietnam se rapprochera-t-elle de celle des autres pays de la région ? », a demandé Mme Ha.

En réponse à ce contenu, le ministre Dao Ngoc Dung a déclaré qu'au premier trimestre, le nombre de personnes participant au marché du travail à partir de 15 ans était de 51,4 millions. Cependant, la main d’œuvre qualifiée reste encore faible. Le nombre de personnes formées est supérieur à 70 %, mais le nombre de personnes titulaires de diplômes et de certificats n'est que de 26,4 %. Ce taux est faible par rapport aux pays développés.

Selon M. Dung, lorsque les investisseurs viennent au Vietnam, ils posent souvent des questions sur les infrastructures et les ressources humaines de haute qualité. Les infrastructures constituent l’ensemble du processus de développement, mais ils se soucient des ressources humaines de haute qualité, en particulier dans les secteurs prioritaires.

C'est pourquoi le Gouvernement a publié la Résolution 06 sur le développement du marché du travail dans une direction moderne, flexible, efficace et durable pour s'intégrer à la tendance générale. Cette résolution décrit 9 groupes de solutions de base allant de la sensibilisation à l’élaboration de politiques et à la mise en œuvre.

Ha Cuong

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