Une entreprise encourage ses salariés à démissionner
« Jusqu'à présent, je me demande encore si ma décision d'accepter ma démission était la bonne », a commencé son récit Mme Nguyen Thi Thu Huyen (de Phu Tho).
En raison de sa famille pauvre, Huyen a abandonné son rêve d'aller à l'université à un jeune âge pour travailler dans une usine et gagner de l'argent alors qu'elle n'avait que 18 ans. Jusqu'à présent, elle a passé près de deux décennies à travailler comme ouvrière dans une entreprise de fabrication de verre dans le parc industriel de Thang Long (Dong Anh, Hanoi).
Elle se souvient encore de septembre 2005, lorsqu'elle tenait dans sa main son premier salaire de 800 000 VND, elle était extrêmement heureuse car elle avait de l'argent pour prendre soin de sa vie et en envoyer un peu à la maison pour aider sa mère à élever ses jeunes frères et sœurs.
Au fil des années, ce travail l’a aidée à couvrir ses frais de subsistance dans la capitale. Après leur mariage, elle et son mari nourrissaient le rêve d'acheter une maison et de s'installer grâce au salaire mensuel stable qu'ils gagnaient en travaillant dans une usine.
Après de nombreuses années de travail acharné, ils ont pu acheter une maison dans la commune de Nam Hong (district de Dong Anh) grâce à leurs économies et à des prêts supplémentaires.
Mme Huyen espère toujours trouver un emploi pendant les heures de bureau pour avoir du temps pour sa famille (Photo : Que Chi).
Difficultés et pressions à partir de mai 2022. À cette époque, l'entreprise a commencé à recevoir moins de commandes, les employés ne travaillaient que pendant les heures de bureau et ont supprimé toutes les heures supplémentaires. Alors que de nombreuses autres entreprises continuaient à travailler régulièrement, après 3 mois de « réduction des heures supplémentaires », elle a reçu un préavis de 15 jours de congés.
L’oisiveté est en effet effrayante pour les travailleurs qui transpirent et manquent d’argent. Alors que la dette hypothécaire pesait toujours sur sa tête, Mme Huyen était très stressée à ce moment-là.
À l’aube de 2023, la situation des commandes s’est fortement dégradée. Tous les 7 jours de travail, les travailleurs ont 3 jours de congé.
La situation a duré toute une année et les ouvrières étaient extrêmement découragées. Auparavant, l'environnement de travail et les avantages de l'entreprise étaient plutôt bons, Mme Huyen a décidé d'y rester, passant plus de temps à l'usine qu'à la maison.
Toute ma jeunesse s'est écoulée ici. L'entreprise n'est pas seulement un lieu de travail, mais pour les travailleurs « fidèles » comme Mme Huyen, c'est vraiment une deuxième maison.
Maintenant que l’entreprise doit persuader les travailleurs de démissionner, Mme Huyen a beaucoup réfléchi et a dû consulter de nombreuses personnes. Finalement, n’ayant pas d’autre choix, elle a accepté de signer une lettre de démission volontaire et a reçu une indemnité de départ équivalant à 9 mois de salaire de base.
« Je ne sais pas si je pourrai retrouver un emploi similaire à celui que nous occupions auparavant », a partagé la travailleuse.
Les « vieux » travailleurs à la recherche d’un emploi
Cela fait plus d’un mois qu’elle a reçu la décision de résilier son contrat de travail. Pendant ce temps, Mme Huyen errait à la recherche d’un emploi.
Elle a rejoint des groupes de travailleurs du parc industriel sur les réseaux sociaux pour chercher du travail. Voyant que de nombreuses entreprises recrutent des travailleurs, Mme Huyen n'a toujours pas trouvé de place adaptée.
Elle a également visité à deux reprises les usines et les entreprises du parc industriel de Thang Long et même le parc industriel de Quang Minh (Me Linh) pour trouver du travail.
« L'entreprise qui me semblait adaptée au poste et qui offrait un bon salaire ne recrutait que des travailleurs jusqu'à 32 ans, alors que j'avais déjà 36 ans », a déclaré Mme Huyen.
Les ouvrières ont également essayé de trouver du travail en dehors de l’usine.
Elle a déclaré : « J'ai trouvé un travail de vendeuse de vêtements, mais je n'ai pas encore travaillé un seul jour. Le magasin m'a demandé de payer 1 million de VND pour les vêtements. Le problème, c'est que je n'ai été payée que près de 4 millions de VND pour un mois de travail. »
Renforcer les liens professionnels pour les travailleurs.
Décidant de « faire demi-tour », elle a accepté un travail horaire dans une unité de sécurité. Cependant, le lieu de travail est à 20 km du domicile.
À 18 heures, elle rentrait chez elle en voiture. Il pleuvait à verse, ce qui rendait son volant instable. Elle a failli tomber plusieurs fois pendant le long trajet. À ce moment-là, elle pleurait en pensant à son ancien emploi avec un salaire stable, qui terminait le travail à seulement 17h30. À ce moment-là, elle avait fini de préparer le dîner pour la famille.
Son mari travaille souvent loin de la maison, elle doit donc s'occuper seule de ses enfants et les emmener à l'école. Elle espère donc un emploi à temps partiel avec un salaire moyen. Mais ce souhait est désormais trop lointain pour elle et le chemin pour trouver un emploi est inconnu quand...
Au cours des 7 premiers mois de l'année, Hanoi a décidé de fournir des allocations d'assurance chômage à plus de 48 000 personnes avec un montant d'aide de plus de 1 300 milliards de VND ; Soutien à la formation professionnelle de 585 personnes pour un montant de près de 2,7 milliards de VND.
Selon un représentant du Centre de services pour l'emploi de Hanoi, l'augmentation du nombre de travailleurs bénéficiant d'une assurance chômage dans la région est une réalité du marché du travail.
Bien qu'il soit enregistré que les entreprises doivent licencier des travailleurs et réduire leurs effectifs, cependant, grâce à une évaluation directe de la base de données des travailleurs recevant des allocations de chômage, il n'existe pas à Hanoi de situation d'entreprises licenciant des travailleurs en masse.
Bien que le nombre de personnes bénéficiant d'une assurance chômage ait augmenté par rapport à la même période, il n'est pas encore à un niveau inquiétant (au cours des 7 premiers mois de 2022, plus de 35 500 personnes ont été reçues, évaluées et ont décidé de bénéficier d'une assurance chômage avec un budget de soutien de plus de 932 milliards de VND).
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