El Comité Permanente del Partido Provincial ha concentrado su atención en dirigir los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles para difundir y comprender completamente entre los cuadros, los militantes del Partido y el pueblo las resoluciones, directivas y conclusiones del Comité Central sobre la construcción de cuadros en todos los niveles. Al mismo tiempo, especificar en documentos, reglamentos y estatutos adecuados a las condiciones específicas de la provincia; Dirigir y orientar a los comités, organizaciones, organismos y unidades del Partido para implementar, dentro del ámbito de la gestión descentralizada, una dirección específica y práctica.
En el trabajo de planificación de los cuadros, comités del Partido y organizaciones de todos los niveles han liderado y dirigido la implementación del trabajo de revisión y complementación de la planificación de los comités del Partido y los puestos de dirección y gestión para los períodos 2020-2025 y 2021-2026; 2025 - 2030, 2026 - 2031 garantizar el principio de la dirección unificada del Partido en el trabajo del personal y la gestión del personal; Aplicar estrictamente el principio del centralismo democrático. El personal introducido y planificado garantiza las condiciones y los estándares; Estructura por edad, proporción de personal joven, personal femenino, personal de minorías étnicas adecuado a la localidad y al campo de trabajo.
Los resultados de la ejecución de la planificación son también una base importante para seguir ejecutando eficazmente la formación, el fomento, la movilización, la rotación y el nombramiento de cuadros; Contribuyendo así a la formación de un equipo de cuadros capaces de afrontar las exigencias de las tareas políticas. El número de personal planificado para el Comité Ejecutivo, el Comité Permanente y los puestos de liderazgo clave a nivel provincial para los períodos 2020-2025 y 2021-2026 es actualmente de 126; a nivel de distrito es 1.210 veces; El nivel comunal cuenta con 7.684 funcionarios. La planificación para los periodos provinciales 2025 - 2030 y 2026 - 2031 cuenta con 120 funcionarios; El nivel de distrito es 1.198 veces; El nivel comunal cuenta con 8.124 funcionarios.
El trabajo de los cuadros rotativos se realiza para garantizar los principios, la sincronización y la conectividad entre niveles, agencias y organizaciones del sistema político; Vincular estrechamente la rotación con la planificación, la capacitación y el desarrollo. La asignación de trabajo a los cuadros después de la rotación se basa en las necesidades de trabajo de los cuadros del Partido, las tareas políticas y la situación de los cuadros de cada localidad, agencia y unidad. Los cuadros con cualidades y habilidades sobresalientes, capaces de cumplir bien los requisitos de las tareas, tienen la perspectiva de ser asignados a posiciones más altas.
Desde el inicio del mandato hasta mayo de 2024, en toda la provincia se han movilizado y rotado 414 cuadros; incluidas 120 rotaciones y 294 transferencias de personal. Para los puestos bajo la gestión del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido, se transfirieron y asignaron 66 cuadros (hasta la fecha, la provincia ha organizado 10/10 puestos de Secretario del Partido y Presidente del Comité Popular del Distrito que no son personas locales); Los puestos de gestión a nivel de distrito cuentan con 346 cuadros rotados y transferidos.
El Comité Ejecutivo Provincial del Partido y el Comité Permanente Provincial del Partido han prestado atención a liderar y dirigir una innovación fuerte e integral. Es necesario centrarse en la formación de un equipo de cuadros que sean secretarios y dirigentes del Partido en todos los niveles, junto con la descentralización y delegación de poder para promover la iniciativa y la creatividad, al tiempo que se fortalece la inspección, la supervisión y el control estricto del poder.
El camarada Pham Khac Quan, miembro del Comité Permanente, jefe del Comité de Organización del Comité Provincial del Partido, dijo: En general, el personal tiene una postura firme, ideología y voluntad política, y tiene la capacidad de concretar y aplicar las regulaciones del Partido y las leyes del Estado en el desempeño de los deberes públicos. Estudiar siempre activamente, mejorar las cualificaciones profesionales, los conocimientos y la teoría política; Tener pensamiento y visión estratégica, ser siempre proactivo, creativo, atreverse a hacer, atreverse a asumir responsabilidades, tener sentido de responsabilidad y determinación en la ejecución de las tareas.
En los últimos años, al implementar las innovaciones del Partido en los métodos de dirección del trabajo del personal, han surgido numerosos cuadros jóvenes bien preparados, dinámicos, creativos, que se atreven a pensar y a hacer. El equipo de dirigentes y directivos pertenecientes a minorías étnicas ha logrado resultados importantes tanto en cantidad como en calidad; Cualificación profesional, teoría política, capacidad práctica básica para satisfacer los requerimientos de la industria y la localidad.
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Fuente: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/chinh-tri/217393/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-thuc-tien
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