La gloria de los mineros - Periódico electrónico Quang Ninh

En el período 2018-2023, los sindicatos de TKV en todos los niveles han promovido el espíritu de "Disciplina y unidad", han lanzado movimientos de emulación entre los empleados para completar las tareas de producción y negocios, brindando muchos beneficios a las empresas y los empleados, superando las dificultades causadas por el impacto de la pandemia de Covid-19.

El Sr. Pham Thanh Cong (Ha Lam Coal Joint Stock Company) es uno de los modelos de emulación típicos de TKV. (Foto proporcionada por el personaje)

A través de movimientos de emulación con el espíritu de “Coraje – Creatividad – Superación de dificultades”, todos los campos de producción y negocios han producido individuos destacados. El Sr. Le Van Bien, Taller Minero 7 (Compañía de Carbón Thong Nhat), con 13 años de experiencia laboral, siempre ha sido un minero ejemplar, garantizando la productividad, las jornadas de trabajo y la seguridad. En los últimos 5 años, ha tenido 9 iniciativas que han generado ganancias de más de 350 millones de VND; es un trabajador de la empresa con ingresos altos, con un promedio de más de 400 millones de VND al año. Fue galardonado con numerosos títulos de emulación, el título de "Minero Creativo" y el Certificado de Trabajo Creativo; es 1/50 delegados seleccionados para felicitar a la delegación de trabajadores y funcionarios de la industria del carbón en el 50º aniversario de la reunión del Tío Ho; es un delegado de TKV para asistir al X Congreso Nacional de Emulación Patriótica.

El Sr. Pham Thanh Cong, Jefe del Departamento de Tecnología Minera (Compañía Anónima de Carbón Ha Lam), tuvo la iniciativa más "aterradora" en la industria del carbón al investigar y dirigir la construcción de la etapa de fresado de frente largo mecanizada 7-3-1 en la veta 7 con una capacidad de 1,2 millones de toneladas/año, garantizando la seguridad y completando la producción planificada asignada; Valor de beneficio 33,6 mil millones de dongs. Cada año contribuye con unas 10 iniciativas, principalmente en el ámbito de la mejora de las condiciones de trabajo de los trabajadores, el aumento de la productividad laboral, la reducción de costes y la racionalización de la producción. Su iniciativa es 1 de las 128 iniciativas que participan en el programa de 75.000 iniciativas de la Confederación General del Trabajo de Vietnam. La Confederación General del Trabajo de Vietnam le otorgó el Certificado de Trabajo Creativo; TKV recibió la insignia de Minero Glorioso.

300 cuadros y trabajadores destacados fueron homenajeados en el programa Gloria Minera 2023.

Según el Sr. Le Thanh Xuan, presidente del Sindicato TKV, cada año el Sindicato TKV lanza un movimiento de emulación con el tema "Innovación - Practicidad - Eficiencia", centrándose en el movimiento de emulación "Buenos trabajadores, trabajadores creativos", atrayendo a un gran número de miembros del sindicato y trabajadores para participar en la promoción de iniciativas, mejorar técnicas, racionalizar la producción, contribuir a mejorar la productividad laboral, mejorar las condiciones de trabajo y aumentar los ingresos de los trabajadores. En los últimos 5 años, hubo 43.568 temas innovadores que generaron un valor de ganancias de más de 5 billones de VND. El movimiento de emulación para garantizar jornadas laborales, seguridad y productividad laboral fue registrado por el 100% de los trabajadores. En los últimos 5 años, ha habido más de 6.000 empleados con ingresos superiores a 400 millones de VND al año, algunos de ellos ganando más de 500 millones de VND al año.

En respuesta al Programa “75.000 iniciativas, superando dificultades, desarrollando” de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, participaron 66/66 unidades, con un total de 4.032 iniciativas, alcanzando el 115% del plan. El programa “1 millón de iniciativas - esfuerzos para superar las dificultades, creatividad, determinación para derrotar la pandemia de Covid-19” de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, cuenta con 10.120 iniciativas de 65/65 unidades participantes, alcanzando más del 100% del plan. Algunas unidades participantes con altos resultados son los sindicatos de las siguientes empresas: Cua Ong Coal Selection, Nam Mau Coal, Uong Bi Coal, Ha Lam Coal, Vang Danh Coal, Mao Khe Coal, Hon Gai Coal...

Los trabajadores de la Compañía de Selección de Carbón Cua Ong compiten activamente en el trabajo de producción.

Para honrar y mostrar gratitud a las personas con logros destacados en el trabajo, en los últimos años, el Sindicato TKV ha otorgado a 765 personas el título de "Minero Creativo", con una recompensa de 1,53 mil millones de VND; La Confederación General del Trabajo de Vietnam otorgó Certificados de Trabajo Creativo a 240 personas. Después de 5 años de organizar el programa “Gloria a los mineros”, el sindicato TKV elogió y premió a 900 excelentes trabajadores y buenos directivos. Esta actividad ha difundido el espíritu de competencia positiva entre los miembros del sindicato, los empleados, los trabajadores creativos y la dedicación intelectual al desarrollo de la empresa; Al mismo tiempo, se crea un ambiente competitivo entre los empleados, y en el Grupo se replican cada vez más ejemplos típicos.

Fuente: https://baoquangninh.vn/vinh-quang-tho-mo-3246338.html