Funcionarios y profesores esperan bonos del Tet según el Decreto 73

Profesores y alumnos de una escuela primaria en Dak Lak durante una clase. Foto: TR.TAN

Se trata de un reglamento sobre el régimen de salarios básicos y bonificaciones de los servidores públicos, empleados públicos y fuerzas armadas (Decreto 73).

Pedimos a las localidades y unidades que completen urgentemente los procedimientos necesarios e informen al departamento antes del 20 de enero para que los cuadros, funcionarios y empleados públicos puedan recibir el régimen prescrito, agregando alegría a la llegada del Tet.

Sr. BACH VAN MANH (Director del Departamento del Interior de Dak Lak)

El profesor estaba impaciente.

Una maestra del distrito de Krong Bong (Dak Lak) dijo que se acerca el Tet, pero ella y sus colegas no han recibido ninguna información sobre las bonificaciones según el Decreto 73. Dijo que cuando el Gobierno emitió el Decreto 73, muchos maestros en áreas remotas estaban muy contentos porque sus esfuerzos fueron reconocidos, especialmente por tener dinero extra para comprar el Tet.

"La cantidad de dinero no es mucha, pero es muy significativa para los docentes de zonas remotas. Sin embargo, aún no la hemos recibido", se preocupó el docente.

Según otro docente, el Decreto 73 fue emitido a mediados de 2024 y las bonificaciones se basan en logros laborales sobresalientes y en los resultados de la evaluación y clasificación del nivel de cumplimiento de tareas anuales de los empleados.

En el cual, el fondo de bonificación anual se determina por el 10% del fondo salarial total. Las localidades y unidades deberán reunirse para elaborar planes financieros y contar con reglamentos de recompensas para enviar a las autoridades competentes para realizar los pagos. "Sin embargo, el plazo está a punto de vencer y la escuela no ha hecho ningún movimiento, lo que preocupa mucho a los profesores", dijo la profesora.

Al hablar de esto, el Sr. Bach Van Manh admitió que la lenta implementación del decreto en la localidad generó confusión entre las localidades y unidades.

Según él, el 20 de diciembre de 2024, el Comité Popular de la provincia de Dak Lak emitió dos despachos oficiales sobre la implementación del régimen de bonificación y autorizó a todos los niveles a desarrollar regulaciones de bonificación.

El Comité Popular Provincial de Dak Lak asignó al Departamento del Interior y al Departamento de Finanzas la tarea de investigar y orientar de manera proactiva a las agencias y unidades en la implementación. En caso de exceder la autoridad, informar de inmediato al Comité Popular Provincial para que ordene su implementación.

Sin embargo, hasta ahora, sólo unas pocas localidades como el Comité Popular de la ciudad de Buon Ma Thuot y los Comités Populares de los distritos de Krong Nang, Krong Pak y Ea H'leo han completado las regulaciones de bonificación. Otras unidades aún no han completado los procedimientos necesarios para sentar las bases para la concesión de bonificaciones.

Confundido con las nuevas regulaciones

Respecto al pago de bonificación según el Decreto 73, el Sr. Nguyen Tan Thanh, subdirector del Departamento de Finanzas de la provincia de Dak Lak, dijo que las agencias y localidades deben desarrollar nuevas regulaciones de bonificación para tener una base para su implementación.

Sin embargo, se trata de un decreto nuevo, por lo que se confunden localidades y unidades. En consecuencia, el Decreto 73 entra en vigencia a partir del 1 de julio de 2024 y hasta el 31 de enero del año siguiente, si el fondo de bonificación no se utiliza en su totalidad, no se podrá transferir al fondo de bonificación del año siguiente. Esto significa que el fondo de bonificación de decenas de miles de personas en los primeros 6 meses de 2024, si no se paga antes del 31 de enero, se recortará.

Hasta ahora, muchas agencias y unidades no lo han implementado, incluido el Departamento de Educación y Capacitación de Dak Lak, con alrededor de 5.000 personas elegibles para recibir recompensas. El jefe del Departamento de Educación y Capacitación dijo que el Comité Popular Provincial asignó los departamentos y sucursales para desarrollar las regulaciones de recompensa de acuerdo con el Decreto 73, pero no se mencionó la fuente de financiamiento para la recompensa.

Según este dirigente, desde que entre en vigor el Decreto 73, quien complete sus tareas de manera excelente será recompensado con alrededor de 6,2 millones de VND; Las personas que completen bien la tarea recibirán una recompensa de aproximadamente 5,8 millones de VND.

En toda la provincia de Dak Lak hay actualmente unos 5.000 profesores de secundaria que han cumplido con sus tareas de forma satisfactoria o excelente, pero el departamento no cuenta con los recursos necesarios para planificar las bonificaciones. El departamento está presentando una propuesta para solicitar fondos adicionales para recompensar a los profesores en esta ocasión, afirmó.

Se sabe que el Comité Popular de la ciudad de Buon Ma Thuot ha completado las regulaciones de bonificación y decidió asignar más de 20 mil millones de VND para implementar el pago de bonificaciones de acuerdo con el Decreto 73 para aproximadamente 5.000 funcionarios y empleados públicos. De los cuales más de 17 mil millones se destinarán a premiar a los docentes en esta ocasión.

Carrera contra el tiempo

El Sr. Bui Van Yen, Director del Departamento de Finanzas de Dak Lak, dijo que la unidad recibió una propuesta de financiación adicional del Departamento de Educación y Capacitación para sus unidades afiliadas y está tratando de completar los procedimientos. El Departamento está haciendo una propuesta al Comité Popular Provincial para que apruebe la financiación del Departamento de Educación y Capacitación para recompensar a los docentes.

“Los departamentos del departamento están trabajando a contrarreloj para garantizar la financiación según el Decreto 73 en enero de 2025. Aunque es tarde, debemos esforzarnos para garantizar un régimen que incentive a los docentes y trabajadores”, afirmó el Sr. Yen.

Anteriormente, la Sra. Le Thi Thanh Xuan, Directora del Departamento de Educación y Capacitación, había enviado un documento solicitando fondos adicionales en 2024 para pagar las recompensas de acuerdo con el Decreto 73 para las unidades de servicio público afiliadas. Este departamento propuso asignar 33 mil millones de VND adicionales para recompensar a 5.000 gerentes, maestros y empleados de unidades afiliadas.

Can Tho: Bono estimado de 12 mil millones de VND para docentes

El 16 de enero, la información del Departamento de Educación y Capacitación de la Ciudad de Can Tho dijo que el 14 de enero, el Departamento de Finanzas envió un documento al Comité Popular de la Ciudad aprobando la fuente de financiamiento para las recompensas de acuerdo con el Decreto 73 del Gobierno.

En cuanto al sector educativo de la ciudad de Can Tho, con base en la propuesta del Departamento de Educación y Capacitación, el Departamento de Finanzas recomienda que el Comité Popular de la Ciudad considere aprobar la asignación presupuestaria para el Departamento de Educación y Capacitación y sus unidades afiliadas para implementar el régimen de bonificación de acuerdo con el Decreto 73 con un monto total de más de 12 mil millones de VND.

Fuente de financiamiento proveniente de la implementación de la reforma salarial del presupuesto de la ciudad. Según el Departamento de Educación y Formación de Can Tho, cuando la ciudad lo apruebe, el departamento recompensará a los profesores.

Ca Mau: dirección fuerte para obtener bonificación antes del Tet

El Sr. Nguyen Thanh Luan, Director del Departamento de Educación y Capacitación de la provincia de Ca Mau, dijo que hay un documento que ordena a las escuelas implementar el Decreto 73 del Gobierno.

Hasta el momento, no se ha informado de que los docentes hayan recibido las bonificaciones del Tet según el Decreto 73. En resumen, debemos tomar medidas drásticas para que los docentes puedan recibir las bonificaciones del Tet según el Decreto 73 antes del Tet y así crear un ambiente de entusiasmo y alegría.

Después de muchos años en la profesión docente, esta es la primera vez que los docentes de la escuela secundaria Vo Thi Hong (distrito de Tran Van Thoi) escuchan sobre las bonificaciones de fin de año. Aunque el bono no es demasiado grande, es el primer "bono Tet" oficial, muy feliz y significativo para los profesores antes del nuevo año.

El bono será un gran estímulo para que los docentes trabajen duro y contribuyan.

Aula en la escuela secundaria Vo Thi Hong (distrito de Tran Van Thoi, provincia de Ca Mau) – Foto: T.HUYEN

Da Nang: Apoyo a los docentes contratados que no reciben bonificaciones

El Sr. Nguyen Thanh Lich, jefe del Departamento de Educación y Capacitación del distrito de Lien Chieu, dijo que el departamento aún no ha registrado ningún problema en el pago de bonificaciones según el Decreto 73. Según el Sr. Lich, en algunos jardines de infancia, el personal contratado no puede recibir esta bonificación, pero las escuelas tienen formas de compartirlos y apoyarlos.

La Sra. Nguyen Quoc Thu Tram, directora del jardín de infancia Ngoc Lan (distrito de Hai Chau, Da Nang), compartió que cada escuela tiene una forma diferente de dividir el bono del Tet. Los docentes y el personal contratado de la escuela no tienen derecho a recibir bonificaciones según el Decreto 73.

Sin embargo, el jardín de infancia Ngoc Lan aceptó hacerlo compartiéndolo juntos. En consecuencia, los docentes que reciben premios contribuirán a apoyar a los docentes que no reciben premios.

“Actualmente, el número de docentes con contrato escolar como maternidad, catering, limpieza, médicos y personal administrativo con contrato escolar, según el Decreto 73, estos trabajadores no reciben este bono.

Algunas escuelas dividen a los docentes en función de su experiencia e iniciativa a nivel de ciudad, o de sus luchadores de emulación, etc., en un rango bastante alto y luego los dividen en partes iguales. El jardín de infancia Ngoc Lan comparte el mismo contenido de acuerdo con la clasificación mensual de bueno/regular multiplicada por la cantidad de meses de bonificación en el año, multiplicado por la cantidad de dinero.

Las escuelas se dividen de esta manera porque aquellos con altos logros a menudo han recibido muchas recompensas, el Estado ha reconocido sus logros y los ha recompensado. "Estas bonificaciones deberían ahorrarse y repartirse equitativamente entre todo el personal de la escuela, para que todos puedan recibirlas y ser felices juntos", dijo la Sra. Tram.

Fuente: https://tuoitre.vn/vien-chuc-giao-vien-mong-tien-thuong-tet-theo-nghi-dinh-73-20250117080647654.htm