El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales explicó que sólo en vísperas del feriado del 30 de abril al 1 de mayo recibió muchas propuestas para intercambiar días laborables para extender el feriado y estimular el turismo.
El 4 de abril, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales redactó un informe al Primer Ministro y envió un despacho oficial solicitando opiniones de 15 ministerios y agencias sobre el cambio del día laborable del 29 de abril a otro horario. Si se aprueba la propuesta, la gente tendrá cinco días de vacaciones, incluidos dos fines de semana, un día de intercambio y dos días libres oficiales.
Esta es la primera vez en muchos años que la agencia profesional propone intercambiar el feriado del 30 de abril al 1 de mayo y dejarlo con 25 días de diferencia.
Las vacaciones durarán cinco días si se aprueba la propuesta del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales. Gráficos: Gia Linh
Al explicar esto, el Sr. Ha Tat Thang, Director del Departamento de Seguridad Laboral, el organismo que redactó el borrador, dijo que cerca de las vacaciones, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales recibió muchas propuestas para cambiar y extender las vacaciones para estimular el turismo y la economía en un contexto difícil, creando condiciones para que la gente de todo el país salga y se relaje.
Respecto de no pedir opiniones antes, a partir de septiembre de 2023 junto con el plan de vacaciones del Tet, el Sr. Thang dijo que la ley actual estipula pedir la opinión del Primer Ministro sobre el número de días libres para el Año Nuevo Lunar y el Día Nacional el 2 de septiembre. Los días festivos restantes incluyen el Día de Año Nuevo, el aniversario de la muerte del Rey Hung y del 30 de abril al 1 de mayo, que se implementan de acuerdo con el Código Laboral. Si el día festivo cae en un día de descanso semanal, el día de descanso compensatorio se aplicará a la siguiente semana laboral.
El caso de la sustitución de días laborables por días festivos prolongados del 30 de abril al 1 de mayo de este año no está contemplado en las disposiciones del Código de Trabajo, por lo que es necesario consultar con las autoridades competentes. El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales no puede tomar una decisión por sí solo. La nueva propuesta está en fase de borrador, en consulta con ministerios y dependencias, y no ha sido presentada oficialmente al Primer Ministro.
"La autoridad para decidir sobre cuestiones que van más allá de las disposiciones de la ley pertenece a la Asamblea Nacional, por lo que es necesario solicitar opiniones según los procedimientos correctos", afirmó Thang.
Celebración del Día de la Reunificación en el sitio de reliquias del río Hien Luong (Quang Tri), abril de 2022. Foto: Hoang Tao
La consulta con 15 agencias y ministerios debe completarse antes del 8 de abril. El Sr. Hoang Quang Phong, vicepresidente de la Unión de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI), una de las unidades consultadas, estuvo de acuerdo con el intercambio para extender las vacaciones.
"La propuesta llega un poco tarde, por lo que en cierta medida alterará los planes y programas de producción de las empresas, pero se puede superar. Las vacaciones largas traen muchos beneficios tanto a los trabajadores como a la economía", dijo Phong, sugiriendo que el cambio de día laborable al 29 de abril podría acordarse en la semana siguiente a las vacaciones.
La encuesta de VnExpress a 29.000 lectores mostró que el 88% estaba de acuerdo con el cambio y el 12% estaba en desacuerdo. Sin embargo, muchas personas piensan que la propuesta tardía altera sus planes de trabajo y vacaciones. Si la gente sabe con antelación que habrá unas vacaciones largas, organizarán su trabajo para poder viajar lejos y reservar billetes de avión y tren con antelación, lo que será mucho más barato que reservar cerca de las vacaciones.
Hong Chieu
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